我在工作时被机器用钉子把右手中指末端打穿反扣了,工伤怎么赔?
发布网友
发布时间：2024-10-23 21:32
共3个回答
热心网友
时间：2024-10-27 05:11
一般会有十级伤残，建议尽快申请工伤认定和工伤鉴定，伤残等级需以劳动鉴定部门的劳动能力鉴定为准。
纵横法律网-上海申浩律师事务所-常连芝律师
热心网友
时间：2024-10-27 05:02
属于工伤，是否构成残疾要看鉴定结果。公司没有为你办理工伤保险，不影响你享受工伤待遇的权力。我国相关法律规定：应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
你要做的就是要注意搜集证据
单位需要承担的费用包括：
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金（如果构成残疾的）。标准为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
计算：本人工资X7=
4、如果单位因此与你解除劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。
各地的标准不尽相同如有需要请电话详询
热心网友
时间：2024-10-27 05:11
先进行工伤认定，在进行伤残鉴定，确定级别后向单位要求赔偿。
