发布网友 发布时间:2024-10-24 04:29
共5个回答
热心网友 时间:2024-11-04 09:51
你好,你要明白一个概念:公务员试用期一般为一年,一年过后经所在机关考核合格你就应当到岗上班(不清楚您是否已经上岗)2.试用期过后上岗了根据法律规定在一年试用后或者工作五年后方可申请调离和辞职,否则这期间不能参加参与其他职位的竞聘等。3.《公务员录用规定(试行)》第三十条规定“第三十条 新录用的公务员试用期为一年。试用期内,由招录机关对新录用的公务员进行考察,并安排必要的培训。试用期不合格的,取消录用。根据这条规定,试用期要离开只能是取消录用资格。如果是取消录用资格,对你以后政审是有点问题的,但是影响不大。所以你的问题归根就是:1.试用期满一年就申请原单位取消录用,到现在单位录用,试用期还得一年。2.原单位试用期已满,现在岗位上,根据法律原则上是不允许在职人员再次报考公务员的,除非是系统内调动,但一般都要五年才能申请调动。3.可以肯定的是:你这个一年试用期是不能相抵的,重新报考就得再一年试用。
热心网友 时间:2024-11-04 09:55
没有一年试用期,我也是这个情况,刚问过单位领导,只有应届生才有1年试用期,我只有3个月的见习期
热心网友 时间:2024-11-04 09:56
其我觉得不用什么根据!因为你报考的时候有身份选择!如果你选择的身份是公务员!根本通过不了审核
热心网友 时间:2024-11-04 09:54
是否称职,有待观察,一年试用期既是程序,又是过程。
热心网友 时间:2024-11-04 09:58
有的
不管你是应届生、社会生、公务员。
招考简章上有一句话,意思就是 都有一年的试用期