我在公司上班9年至今,现年61周岁,公司要解除我,请问有经济补偿吗?
发布网友
发布时间：2024-10-24 03:33
共5个回答
热心网友
时间：2024-11-04 15:44
无经济补偿，但是你可能存在其他可以主张的权益。达到退休年龄后与用人单位之间的劳动合同关系已经发生终止。无论双方签订的劳动合同期限如何，都不影响劳动合同已经终止的法律效力。至于其他方面的权益，这里指的是用人单位是否存在拖欠社保或公积金的情况，你可以要求用人单位履行上述法定义务。
热心网友
时间：2024-11-04 15:44
没有。
超过60岁可办理退休，便不再具备劳动者的身份和资格，但可以协商返聘。
热心网友
时间：2024-11-04 15:45
没有的
61周岁是雇佣关系
雇佣关系没有补偿的追问我们每年都签订劳动合同的
追答60以后已经过退休年龄
除极其特别情况
只能认定为雇佣关系
热心网友
时间：2024-11-04 15:45
你已经到了退休年龄
办理退休手续就可以
没有补偿的
热心网友
时间：2024-11-04 15:46
1、劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。用人单位无需向劳动者支付补偿。
2、退休后继续在用人单位工作，属于返聘，与用人单位是劳务关系，不在劳动关系处理范围内，所以你可以与用人单位协商。
