...我在私人企业上班,前四个月没签合同,过后才签,现已到期,前四个...
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发布时间：2024-10-24 09:43
共2个回答
热心网友
时间：2024-10-29 17:28
只要是在补签劳动合同前的时间不超过一年即可投诉，或者仲裁，比如，2014年1月1日在某企业上班，则在2014年2月1日前应当签订劳动合同，在2月1日前没有签订劳动合同的，则在2014年2月起支付双倍工资，如果在2014年4月1日签订了劳动合同，则在2015年4月1日前可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，超过2015年4月1日，则不可能胜诉。
热心网友
时间：2024-10-29 17:31
不能！没有签合同你只能算临时工！他们不给你交五险很正常！因为你当时不是他们的员工！有了合同才算是！就好比男女结婚了！但是没有结婚证！男的吧女的甩了！女的想分男的财产！她去法院告！她会赢吗！法律是只看实际东西
