小王在一家保险公司工作,由于他所在的公司不支付其加班费,小王提...
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发布时间：2024-10-24 07:56
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时间：2024-10-25 03:27
1、劳动合同法规定， 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
如果没有上述情况，用人单位做法属于违法。
2、不能直接起诉到法院，劳动争议必须先进行劳动仲裁，如果不执行仲裁结果，需要申请法院强制执行。
