...加班给少算 能以这个为借口提出立即解除劳动合同(除了春节给算三天...
发布网友
发布时间：2024-10-24 07:56
共5个回答
热心网友
时间：10小时前
行不通，你也明说了这只是个借口
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劳动者单方解除劳动合同条件：
即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
1、预告解除
概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。
两种情形：（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（2）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、即时解除：
即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。
注意：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。
注意：对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形，劳动者无须支付违约金，用人单位应当支付经济补偿。
热心网友
时间：10小时前
能有什么办法呢，在公司都这样，你还能祈求他多给放么。老板都是以赚钱为目的，谁会想到这些呢。
热心网友
时间：10小时前
你不喜欢这份工作吗？
如果不喜欢这份工作可以，如果喜欢这份工作就不要斤斤计较了。
不愿意干你什么理由都可以辞职。
热心网友
时间：10小时前
可以
热心网友
时间：10小时前
单位给了你加班费么，按劳动法规定，休息日加班要支出双倍工资，法定休假日加班，要支付三倍工资，如果他没有按法律规定的支付给你的话，你可以按照劳动法第三十二条的规定，视为“用人单位为按照劳动合同约定支付劳动报酬”为理由随时通知用人单位解除劳动合同！
