不愿跟员工签劳动合同违法吗
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发布时间：2024-11-01 23:54
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热心网友
时间：2024-11-02 00:06
若雇主拒绝与职工签署劳动合同，即属违法行径。
依据《劳动合同法》，雇佣双方应明确订立书面劳动合同。
如已形成劳动关系且未签定相应合同，应于就业之日起一个月内缔结书面协议。
如雇主未能在一年内与求职者签订书面合同，则应承担向职工支付双倍薪资之义务。
如雇主拒签劳动合同，必将侵害劳动者正当权益，且可能面临法规制裁。
如果劳动者遭此待遇，有权督促雇主签署合同，并可通过劳工监察部门或劳动仲裁维权。
