有网友碰到这样的问题“拿了残疾证的害处”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
法律分析：拥有残疾证的没什么坏处，但是残疾证即是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。目前，我国残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多扰滑重残疾。凡符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人均应发给残疾人证。
法律依据：《残疾人就业保障金征收使用管理办法》 第十三条 未按照比例安置残疾人就业的用人单位应该缴纳残保金。残保金是性基金，如果您所在的单位没有安置残滚李银疾人就业或者没有按照郑州规定的1.6%比例安置残疾人就必须要缴纳残保金。残疾人就业保障金=(用人单位职工总数×1.6％－用人单位已安排残疾人职工数) ×统计部门公布的上年度当地职工年平均工资额。
《残疾人就业条例》
第四条 国家鼓励社会组织和个人通过多种渠道、多种形式，帮助、支持残疾人就业，鼓励残疾人通过应聘等多种形式就业。禁止在就业中歧视残疾人，残疾人应当提高自身素质，增强就业能力。
第大宴 用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并根据残疾人才能特色为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市根据本地区的实际情况规定。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内。
解决方案2：
拿了残疾证的害处
1、没有害处，相反来说办了残疾证是国家给予残疾人的福利，主要在残疾人就业、教育、培训、康复、创业、出行等等方面给予优惠。
2、免费参观：残疾人免费参观、进入博物馆、纪念馆、科技馆、美术馆、展览馆、体育场馆等公共文化体育设施以及公园、动物园、风景名胜区等场所。但举办体育比赛、大型商业性活动时除外。
3、残疾人出行：盲人、一级肢体残疾人免费乘坐市内公共汽车、地铁、轻轨、渡船等公共交通工具。但各地方出台的不同各有差异。
4、生活保障：城乡贫困残疾人家庭优先纳入最低生活保障，在原享受最低生活保障金的基础上，提高20%的保障金比例。对“三无”残疾人，实行五保供养，智力及精神残疾的予以收养。
解决方案3：
法律分析：拥有残疾证的没什么坏处，但是残疾证即是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。目前，我国残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。凡符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人均应发给残疾人证。
法律依据：《残疾人就业保障金征收使用管理办法》 第十三条 未按照比例安置残疾人就业的用人单位应该缴纳残保金。残保金是性基金，如果您所在的单位没有安置残疾人就业或者没有按照郑州规定的1.6%比例安置残疾人就必须要缴纳残保金。残疾人就业保障金=(用人单位职工总数×1.6％－用人单位已安排残疾人职工数) ×统计部门公布的上年度当地职工年平均工资额。
《残疾人就业条例》
第四条 国家鼓励社会组织和个人通过多种渠道、多种形式，帮助、支持残疾人就业，鼓励残疾人通过应聘等多种形式就业。禁止在就业中歧视残疾人，残疾人应当提高自身素质，增强就业能力。
第 用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并根据残疾人才能特色为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市根据本地区的实际情况规定。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内。
解决方案4：
【法律分析】：残疾证的弊端：残疾证没有什么弊端，残疾证是认定残疾人及其残疾类别、残疾等级的合法凭证。
残疾证的影响：（1） 残疾人凭《中华人民共和国残疾人证》在市区的公园内享受; (2) 搭乘火车、飞机，优先购票和搭乘，市内公共汽车免费，其随身必备的辅助器具免费携带。 (3) 残疾人专用交通工具可就近免费停放。 (4) 盲人读物普通邮件免费寄递。 (5) 残疾人就医，优先挂号、就诊，盲人、双下肢残疾人、多重残疾人免交挂号费。 (6) 残疾人免费进入博物馆、纪念馆、科技馆(宫)等场所。 (7) 使用收费公厕免费。 (8)影剧院、体育场(馆)提供半价优惠。
【法律依据】：《中华人民共和国残疾人保障法》 第四十一条 国家和社会对生活确有困难的残疾人，通过多种渠道给予救济、补助。 国家和社会对无劳动能力、无法定扶养人、无生活来源的残疾人,按照规定予以供养、救济。
《中华人民共和国残疾人证管理办法》
第二条 中华人民共和国残疾人证（以下简称残疾人证）是认定残疾人及其残疾类别、残疾等级的合法凭证，是残疾人依法享有国家和地方优惠的重要依据。残疾评定标准为中华人民共和国国家标准《残疾人残疾分类和分级》
第三条 残疾人证坚持申领自愿、属地管理原则。凡符合残疾标准的视力、听力、言语、肢体、智力、精神及多重残疾人均可申领残疾人证。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
解决方案5：
法律分析：拥有残疾证的没什么坏处，但是残疾证即是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。目前，我国残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。凡符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人均应发给残疾人证。
法律依据：《残疾人就业保障金征收使用管理办法》 第十三条 未按照比例安置残疾人就业的用人单位应该缴纳残保金。残保金是性基金，如果您所在的单位没有安置残疾人就业或者没有按照郑州规定的1.6%比例安置残疾人就必须要缴纳残保金。残疾人就业保障金=(用人单位职工总数×1.6％－用人单位已安排残疾人职工数) ×统计部门公布的上年度当地职工年平均工资额。
《残疾人就业条例》
第四条 国家鼓励社会组织和个人通过多种渠道、多种形式，帮助、支持残疾人就业，鼓励残疾人通过应聘等多种形式就业。禁止在就业中歧视残疾人，残疾人应当提高自身素质，增强就业能力。
第 用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并根据残疾人才能特色为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市根据本地区的实际情况规定。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内。