校园经理培训

校园经理的本职工作是服装和《每日英语》，这是核心职能，也是回报率最高、利润空间最大的项目，这不能叫兼职，这是生意，只有生意才能产生最大化利益，其它一切形式的打工都是在被剥削。 一、 文化衫T恤（班服、会服等）

1、选版：圆领、翻领（圆领印图案效果好，建议印图案；翻领印图案不美观，一般不建议翻领印图案，翻领一般于正前胸或后背印大字、左胸前印小商标或学校班级名称）； 2、选布料、选颜色（一般都推荐白色，印刷效果最好）； 3、选择要印的图片；

4、向公司询价、交30%定金下单。

5、文化衫售价=衣服售价+印刷价格：印刷图案的数量、大小、色彩种类（单色便宜、彩色贵）决定印刷价格，其中单色和彩色采用的印刷工艺完全不同，价格区别很大，数量和大小按单位价格叠加。

6、定价：文化衫定价须电话咨询校园经理的直接负责人（如暂时电话联系不上，可以发送手机短信或者QQ消息，也可咨询其它相关工作人员），公司负责人须向公司市场部工作人员询价，工作人员会根据客户选款、数量、印刷、及校园经理利润等的要求确定售价。 7、业务开展时间：春季下、整个夏季、秋季上。

8、营销：在高峰期，大家可以找到各班的班长或其它班干部交流，搜集和交换各班负责人联系方式（如果合适的话，可以与各班负责人建立利益分配），公司可能会向校园经理提供宣传单页或折页，加大校园宣传力度，标明实物图片、订购说明，并且会在条件允许的情况下提供实物样衣和组织培训。

二、 球服

1、本公司只生产篮球服，暂无其它类别的球服业务。

2、款式：每个阶段公司负责人会将该阶段公司在售球服款式图片上传空间相册，校园经理可以在谈单过程中去各自的直接负责老师空间访问，或者复制图片供客户参考。 3、定价：同第一条第6款。

4、业务开展时间：一年四季均可开展，春季下、整个夏季、秋季上为高峰期，大一新生初来时即9月、10月为绝对高峰期。

5、营销：在高峰期，大家可以找到各班的班长或其它班干部交流，搜集和交换各班负责人联系方式（如果合适的话，可以与各班负责人建立利益分配），公司可能会向校园经理提供宣传单页或折页，加大校园宣传力度，标明实物图片、订购说明，且会在条件允许的情况下组织培训。

三、 毕业服：包括学士服、学生装

1、学士服：分类：工、文（含文学、法学、哲学、史学、教育学）、理（含理学、管理学、经济学）、医、农、军六类；垂布颜色：工——黄色；文——粉色；理——灰色；医——白色；农——绿色；军事——红色。

2、学生装：男式为类似黑色休闲西装，女式多为蓝色学生裙；如今大学生追求个性，在毕业留念之际除了必备学士服，很多学生喜欢租用风情学生装。 3、业务开展时间：2014年5月——2014年6月。

4、营销：公司将提供宣传彩单，印有实物图片，并强调卖点和各项优势，以及租借流程和注意事项。

四、 《每日英语》

1、组建团队：这是每日英语项目中两大核心环节（组建团队、征订报刊）之一，后期团队业绩好坏完全取决于团队成员的数量与质量，故大家在组建团队环节应多花精力，实在的讲，组建团队花的时间精力是要远比卖报要多。只有掌握了人力资源掌握了劳动力，才能掌握财富。团队数量要庞大，数量上去了才能筛选出质量。

2、团队培训：团队组建好了之后，公司会给他们进行培训，满30人公司派人去学校培训，不满30人，可以来公司指定地点参加培训。培训时间是8月底9月初。校园经理在8月底必须到位，开始召集团队培训，详细了解业务流程、细节，领取并分发样品、收据、宣传单等资料。

3、开展业务征订卖报：征订业务开展时间是8月底到9月中下旬，校园经理除本校开学在本校开展市场以外，在空余时间可以带领自己团队成员在公司指定的外校开拓市场。

4、售后：校园经理及其团队成员有愿意担任2014-2015年度发报员的可以向公司申请，公司优先给其派发。

备注:1、校园经理的团队组建工作时间是2月底到4月底。3月份为最佳招聘时机，学生此时学习压力小，做兼职欲望强，竞争对手也少，请各位校园经理注意安排自己的时间，争取在3月份完成招聘，以免在学习压力大的45月份耽误学习，导致两头都没做好。

2、公司将于5月初进行招聘工作总结，请于5月份之前将所有经销商学生证身份证复印件、工本费准备齐全，一次性上交。（如提前完成招聘，亦可提前上交）

3、校园经理可以利用销售班服来结识人脉，在边挣钱的同时边积攒人脉，方便组建报纸项目经销商团队。班服销售现在即可开展，开展形式为：上学生宿舍宣传、向外校及本校同学朋友宣传、同学朋友介绍客户。

4、校园经理在8月底暑假结束之前务必来公司报到，前来培训及领取全套物资，否则视情况作弃权处理。（培训具体日期届时公司提前通知）