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公司向我收取入职前员工管理费合法吗?
是不合法的！公司无权向自己的职工要求在工作期间的任何押金，这是法律的规定。公司如果考虑到某种因素，而向员工收取押金，而员工因对自己的工作的一种长久的保障，可以交取适当的押金，这也是可以的。作为我们现在的经济社会，我们是不允许这样的受雇关系的，起码它不适合社会主义的理想主义的劳资关系，这也不是我们要看到
劳务公司收员工管理费违法吗
劳务公司向劳动者收取管理费之行为是否合法，需依据具体情况进行细致分析。通常而言，如劳务合同对此有明确约定且无违反强制法的内容，该收费或许具备合法性；然而即便有约定，若劳务公司未经许可擅自收费，便被视为违法行径。再者，假如管理费过高等因素使员工负累加剧，亦可能被判定为非法行为。此外，判断过...
...有没有在深圳酒吧上过班的,是不是要交入职管理费的?
总之，在深圳求职时，一定要小心那些要求缴纳管理费的公司。合法的公司不会向员工收取任何费用，这不仅符合法律要求，也是维护职场诚信的重要手段。希望每位求职者都能找到满意的工作，避免不必要的麻烦。
劳务派遣公司收取员工中介费合法吗
派遣公司应当严格遵守法律规定，不得向员工收取任何形式的费用。这不仅是法律的要求，也是企业社会责任的体现。总之，劳务派遣公司收取员工中介费和管理费的行为是违法的，劳动者应提高警惕，依。
劳务派遣公司应该向员工收取多少比例的管理费?
劳务派遣公司不得向员工收取管理费。根据《劳动合同法》第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。本条是对劳务派遣单位的义务的规定。由于我国以前对...
劳务派遣公司收取员工中介费合法吗
其不应向被派遣劳动者收取任何中介费用和管理费，更不能扣发该劳动者的工资。劳务公司即从事劳务派遣业务的公司，其与劳务中介公司有本质区别，按劳动合同法的规定，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用，其收取中介费用是不合理的。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当载明被...
劳务公司靠什么赚钱
通常与劳务工的数量、工作岗位、工作性质、工作期限等因素有关。不向员工收费：值得注意的是，无论是用工企业还是劳务公司，都不得向被派遣的劳务工收取任何费用。劳务公司的收入完全来源于用工企业支付的服务费。综上所述，劳务公司通过向用工企业提供劳务派遣服务并收取管理费来实现盈利。
劳务公司管理费几个点
劳务公司收取的管理费是针对用工企业的，而非劳务工。根据规定，派遣公司和企业不得向劳务工收取任何费用。二、管理费收费标准 劳务公司的收费标准并不是固定的费率或“几个点”，而是根据企业所需员工的岗位、工作强度、招聘难度等因素综合报价。岗位的不同意味着工作性质、技能要求、责任大小等方面的差异...
劳务公司靠什么赚钱
劳务公司应该是服务型公司，通过提供服务性质类的经济活动来确认收入。用工企业向劳务公司租赁劳务工，劳务公司向企业收取管理费，是劳务派遣公司的赚钱模式，管理费具体由用工企业与劳务派遣公司双方协商，企业与人才派遣公司都不得向员工收取任何费用。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、...