前台个人职业生涯发展规划范文3篇

前台个人职业生涯发展规划范文3篇

Front desk personal career development planning model

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前台个人职业生涯发展规划范文3篇

前言：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，包括个人的基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解，在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言精简，避免可能会使你被淘汰的不相关信息。写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有

用处，更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。本文档根据个人简历内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

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1、篇章1：前台个人职业生涯发展规划范文 2、篇章2：前台个人职业生涯发展规划范文 3、篇章3：前台个人职业生涯发展规划范文

职业生涯发展规划能帮助前台个人工作者实现自身职业

生涯的发展，下面是小泰为大家带来的前台个人职业生涯发展规划范文，相信对你会有帮助的。 篇章1:前台个人职业生涯发展规划范文

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社会是一所大学，每个人都必须在这所人性的大学中接

受人生的考验和灵魂的洗礼。掌握慧眼识人能力并不是一件难事，只需平日的留心观察和不断努力，而正确认识自己也是这样，是一个循序渐进发现和实现自我价值的过程。

玫瑰终归是会开花的，金子终归是会发光的，任何事物

都有其存在的价值和意义。在生活中，只要我们认真发掘，善于观察，善用自己的聪明才智，从多方面进行思考，就会发现自我的闪光点。在明白自己的优势和不足的基础上,扬长避短，展现自我，发挥真实能力，才能明确以后要走的人生道路。

作为一个大二的学生，还有两年的时间就要跟社会进行

真真切切的接触了。满怀着憧憬与抱负，希望可以走出校园后一展身手，最终找到自己的正确位置。但是，社会竞争的激烈与残酷，人心的险恶与世态的炎凉，使我们这些人生阅历尚浅的青年一代的心中多了一丝担忧。

为了更好的适应社会的需要与实现自我价值，我需要规

划好自己的未来，树立长期与短期的目标，寻求到适合自己的职业。

下面我将从自我分析、职业分析、职业定位、计划实施

和评估调整五个方面进行论述。

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一、自我分析 1、职业兴趣

作为一个典型的双子座女生，我具有一定程度的双重性

格，一方面喜欢想象性丰富的自由创造性活动，一方面又倾向于遵守规则，既喜欢抽象的观念性活动，又倾向于满足固定化的事务活动。

我比较能接受常规惯例性的工作，不适合过于挑战性和

变化的工作，但也可以适当的刺激由此带动我的主观能动性。在工作中，我倾向于恪守事务规则，但往往对人并不十分苛求，乐于维护道德良知并有责任感，既喜欢幻想，但也注重现实。本着正经的做事，认真工作，追求完美的原则，虽然接受按部就班的工作，但也乐于有所创新。

2、职业能力

我比较突出的五项技能是：

批判性思考——在解决问题时，运用逻辑分析和推理的

方法，鉴别不同方案、决议或方法的优劣。

判断和决策——思考多种可选行动或操作的相对得失，

从中选择出最适当的一个。

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积极倾听——注意倾听他人的讲话，理解要点，在恰当

的时机提问，不在不合适的时候打断对方的讲话

口头表达——通过口头交谈有效地向他人传递信息。 人际敏感——关注他人的反应，理解他们为什么做出这

样的反应。

3、个人特质

我考虑问题理智、清晰、简洁，不受他人影响，能客观

地批判一切，运用高度理性的思维做出判断，不以情感为依据。用批判的眼光审视一切，如果形势需要，会非常坚强和果断。不屈从于权威，并且很聪明，有判断力，对自己要求严格，近乎完美，甚至也这样去要求别人，尤其讨厌那些不知所措、混乱和低效率的人。同时，我高度重视知识，能够很快将获取的信息进行系统整合，把情况的有利与不利方面看的很清楚。

在我感兴趣的领域里，会投入令人难以置信的精力、专

心和动力。

但是，我有时只注重自己，很少去理解他人，自以为是，对他人没有耐心，总是想当然的把自己的观点强加给别人。有时又过于注重远见卓识，很容易忽略和错过与自己理论模式不符的细节和现象。有时还会过于固执和死板，沉迷于一些出色

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的但不重要的想法中，并且事事要求完美。过分的个性和工作习惯，使得我总是“拒绝”别人的参与和帮助，难以发现自己计划中的缺陷。

4、职业价值观

我的人才素质测评报告结果显示，我最突出的职业价值

观是工作条件（10分）和支持满足（6分）。

工作条件表现的是，非常希望获得有充分保障的工作

（包括拥有良好的工作条件）。我希望获得的工作是内容丰富，充实可做的，不是简单重复的劳动，并且拥有充分的金钱或物质回报。工作时，拥有一个自由舒适的环境，有固定的较长假期，可以保证定期的娱乐活动。同时，工作地必须是处在交通便利的位置。

支持满足表示，一个期望在职业中，获得管理层的支持。工作能够在一个具有规范约束的背景下有序而顺利的进行，自己的工作能够获得公司的合理反馈，获得应有的资源，能够及时获得上级的支持与肯定，在工作的过程中，有比较好的培训机会，从而更好的胜任自己的工作，有一个合情理的、具有理解力的上司。

5、胜任能力

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我的优势能力

1、能看到事情的可能发展情况及其潜在含义。

2、富于想象，善于创造体系，有创造性解决问题的能力，能客观地审查问题。

3、即使在面对阻挠时也会义无返顾地去实现目标。

4、自信，且对自己的设想会不顾一切地采取行动去实行。

5、能很好适应一个人单独工作、、自主。 6、标准高、工作原则性强。

7、能创造方法体系和模式来达到你的目标。 8、坚决果断，有高度的组织能力。 我的弱势能力

1、易于像紧逼自己工作一样去逼着别人工作。 2、对那些反应不如你敏捷的人缺乏耐心。

3、可能和那些他们认为能力不如自己的人不太容易共同

工作。

4、唐突、不机智、缺乏交际手段，尤其在我匆忙..

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5、不愿花时间适当地欣赏、夸奖雇员、同事和别人。 6、易于过份强调工作，从而损害了家庭的和谐。 7、可能因太过于而不能适应合作的环境。 8、缺乏挑战精神，对失败和挫折的承受力差。 6、自我分析小结

在性格方面：我感觉自己是一个比较内向的人，有时喜

欢凭直觉去做选择;在技能方面：我是一个动手能力很强的人，而且数学能力也还不错;在兴趣方面：我感觉自己兴趣是非常广泛的，但可能不是很专;在职业价值观方面：我希望在工作中获得“崇尚”，希望能够在工作中独前一面;在学习风格方面，我感觉自己是一个理论性比较强的人。

二、职业分析 1、家庭环境分析

我生在“鱼米之乡”的昆山——一个普通的工薪阶层家

庭，父母文化水平都不怎么高，他们对我并没有多大的要求，只希望我将来能找到一份稳定，有保障的工作。作为独子，我不想远离父母，因此工作范围可以确定在昆山市或者周边城市。

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近十年来，昆山注重招商引资，发展外向型经济。目前，已经成为外商投资的高密度地区和投资高回报地区之一。昆山共有世界500强投资项目三十多个，已开工企业1500多家。为昆山人民，特别是应届大学毕业生提供了丰富的岗位资源。所以，我准备进入外资企业奋斗。

2、学校环境分析

我是xxx学院政治与公共管理系的一名学生，学的专业

是非师范类的政治学与行政学。学校除了注重我们理论知识的培养外，还十分关注社会实践。去年的北京之行，参观了“燕京啤酒厂”，xxx大学，使我增长了不少知识，开阔了眼界。

3、社会环境分析

从全国的总体就业总形势来看，我国就业方面存在两个

问题：一是总量过剩，二是结构失调。从而导致“有的人没事做，有的事没人做”。

随着国家科教兴国战略的实施，大学教育得到飞速发展，大学生的思想水平、文化素质，职业技能也得到大幅度提高。但是，行业竞争的激烈，就业岗位的缺乏，劳动者与用人单位不能很好达成共识以及就业者“眼高手低‘等问题的存在，使得大学生的就业出路越发难寻。

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4、职业环境分析 在昆山就业的优势：

1）城市环境好。道路宽阔，绿化完善，气候宜人。昆山

是国家卫生城市和国家环保模范城市，有着良好的人居环境。 2）发展前景好。昆山是国际资本投入的高密度地区之一，全市累计批准来自世界54个国家和地区的投资企业近20xx家，合同外资90多亿美元，到位外资40多亿美元，投产企业1000余家。世界500强企业已在昆山投资19家企业。昆山也是同胞在祖国投资最密集的地区之一，累计合同台资45亿美元，利用台资大约占江苏省的四分之一,全国的十分之一。

3）地理位置好，交通便利。昆山紧邻国际大都市上海，

可以充分接受其辐射。与中国和新加坡两国合作建设的苏州工业园区接壤，可以就近吸收其成功的管理经验。昆山基础设施齐全，交通便利。

作为应届毕业本科生，我在昆山就业遇到的困难： 1）无工作经验。昆山的大多数企业、公司非常重视工作

经验，一名有工作经验的大专生比研究生都好找工作。作为应届毕业生缺乏工作经验，在昆山求职是一个首要的困难。

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2）我的定位太高。我对薪资要求、办公环境等要求过高。不能摆正心态。

3）就业与论文、毕业设计等事情冲突。大多数企业、公

司希望学生上岗后就马上投入工作，不希望学生请假，与论文答辩，毕业设计等时间严重冲突。

5、职业分析小结

我认为，在如今知识更新日新月异的时代，生存发展的

竞争异常激烈。首先，我要明确学习目的。扎扎实实的学好专业知识，熟练掌握一至两项技能。其次，我要认清严峻的就业形势，珍惜就业机会。经过自己的努力得到的就业机会，一定要珍惜，要努力奋斗，要敢于拼搏。同时，我要正确估计自己。初涉社会，不能过分的看中自己的文凭，要正确估计自己的素质和专业技能，切忌“眼高手低”。

三、职业定位

1、职业定位的SWOT分析 内部环境因素

优势因素（STRENGTH）

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1、对自己有较高的期望值，重大局，不贪小利，较少感

情用事。

2、希望处于那些能够表现个人影响力的职位上。 3、对情绪能进行很好的自我调节。 弱势因素（WEAKNESS）

1、喜欢较为轻松、没有压力的生活。

2、满足于现状，不希望与他人进行权力之争。 3、过分在意结果，做没有把握的事情时犹豫不决。 外部环境因素

机会因素（OPPORTUNITY）

1、学校会帮助学生就业，提供优惠，地方也会提供

一定的就业的服务。

2、昆山外资企业众多，提供丰富的就业机会。 威胁因素（THREAT）

1、xxx学院地处苏北，没有什么名气，文凭含金量不高。

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2、政治学与管理学专业的局限性比较大，对口工作难寻，特别是只有本科毕业的应届毕业生。

2、结论 职业目标

将来从事行政管理工作 职业发展策略

在昆山以及周边城市的外资或者合资企业工作 职业发展路径 走管理路线 具体路径

基层工作人员——主管——经理 四、计划实施 计划实施一览表 计划名称 时间跨度 目标

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短期计划 （大学计划） 20xx年～20xx年

1、学好专业知识，通过每次考试并取得优良成绩。 2、完成英语四、六级考试，通过全国计算机二级，争取

加入中国党。

3、参加社会实践，提高自身素质，增加社会修养。 4、考上xxx大学的研究生。 中期计划

（毕业后三年计划） 20xx年～20xx年

1、如果考研成功的话，我会更深入专业知识的学习。 2、在读研期间进一步增强计算机和英语方面的能力。 3、如果考研不成功的话，我将进入外资企业锻炼几年，

积累经验。

长期计划

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（毕业后十年计划） 20xx年～20xx 年

1、考虑结婚生子，构筑幸福家园。

2、继续努力工作，一步一步往上爬，实现自己的理想。 3、去国外学习，继续深造。 五、评估调整 1、评估的内容

（1）职业目标评估（是否需要重新选择职业?）

假如一直没有能够充分展示自己的才能的机会，那么我

将会考虑其他职业。

（2）职业路径评估（是否需要调整发展方向?）

当出现其他公司或是企业挖我的时候，如果利于我自身

发展，我将会考虑跳槽。

（3）实施策略评估（是否需要改变行动策略?） 考研成功与否直接关系到我的工作与学习的先后。 （4）其它因素评估

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自身条件的、父母的意愿以及机遇的出现。 2、评估的时间

一般情况下，我定期半年对细节方面评估规划一次，一

年对重大方向评估规划一次。当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。

3、规划调整的原则

（1）学校有特别规定或者社会需求发生严重变化时，根

据形势作出正确抉择。

（2）自身不适应时，根据具体情况作出适当调整。 （3）家庭出现重大情况时，作出理性的调整。 结束语

中国人常说，尽人事，听天命。对于我们可以控制的，

理当全力以赴，因为操之在我;对于不可控制的，我们应当养成坦然接受的胸怀和气度。要抱着一种信念，那就是不做则已，要做就要做好。在工作中，努力奋斗，自动自发，精益求精。这样，才能赢得收获。

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一个人，一生当中不知道要遇到多少困难，很多困难是

不能预见的，这就要靠我们自己处事时随机应变的能力，面对突如其来的麻烦事情，临

危不乱，保持冷静的心态，急中生智，想出好办法来。

睿智的人，善于分析事物的发展情况，能够抓住事物的特点，成竹在胸，料事如神，成功的预测事物的发展方向。决策于千里之外，谈笑间，樯橹灰飞烟灭。

经过一个多星期的精心准备，我终于完成了这份职业生

涯规划书。不敢说我多么睿智，可以预见出将来的事情，但是，俗话说的好——有想法才能有为。务实的规划好自己以后要走的路，按照计划，一步一步的实现自己的目标，追求理想，展望未来，描绘出自己美丽的人生!

篇章2:前台个人职业生涯发展规划范文【按住Ctrl键点此返回

目录】

一、前言

没进大学之前，我以为上大学就意味着，没有家长

的束缚，没有老师的逼迫，没有学习的压力，但是不久我发现自己错了。高中的努力是为了考上重点大学，但重点大学的文凭仅仅是进入人才招聘市场最基本的条件而已，就像高档写字

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楼门口写的“衣冠不整者不能入内”一样。我国高校扩招以来，每年都有大批毕业生毕业，再加上往年没有找到工作的大学生，就业形势非常严峻。虽然我们学校在“211”、“985”工程之内，也许同样是重点大学的学生，但企业不一定会选择我，因为我的户口。现实不会和我们想象的一样，它可能会不公，它可能会残酷;但我相信，能力是最重要的，无论我走到哪，我也不会害怕，都可以从新再来，因为我有能力。

不是任何你想得倒的东西就会是你的，没有人会像父母

一样那么宠惯自己。能力也是一样的，它的形成必须要有经验，要能忍受，要与人交流，要知道思考和分析，要能把握住自己。刚进大学，我经历很多打击，没有能入选院学生会，没有成为班干部……外表、说话、做事好像什么都不如别人。所以我下定决心好好做自己，用心去把握每一个机会，让自己学会成长，使自己拥有能力。但怎么才能真正做到这些，怎么才能找到一个需要自己努力的方向，我仍然有些迷茫。

直到这学期上了大学生职业生涯规划课以后，我才开始

对自己的大学生活、工作方向、人生规划有一些感觉，我才会认真地寻找我的价值与我可以和应该做的事情，我才懂得留意身边的每一个人、每一个细节来得到更多的机会。首先，大学生职业生涯规划课让我看到自己深处危机中，如果还不觉醒、

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还不给人生增加价值，那未来就将布满荆棘，人生会失去它应有的光彩。其次，大学生职业生涯规划课让我了解到了一些坚持不懈、努力奋斗、用心投入的人，他们能拥有今天的成就和前途的美好是因为他们用脑子思考、用双手实干积累出来的，而不是运气与无目的的忙碌;也让我相信社会存在着一种向上流动的机制，只要我付出，就一定能有所收获。第三，大学生职业生涯规划课让我明白了社会与企业所需的人才类型，比如有基础知识（专业基础、文化底蕴）、能力（学习新事物的能力、与人交往与沟通的能力、随机应变的能力、知识运用能力）、素质（忠心、诚实、守信、互助、协作、大胆）等。第四，我会根据我掌握的信息来制定我的职业生涯规划，因为它可以使我拥有明确的目标，使我在实现理想的过程中少走弯路，使我比别人更懂得寻找新的机会、增加有用的经验，使我不会因我的无知而后悔。

二、自我分析

人的一生在不断的根据他人和已经做过的事情来认识自

己，有时会因为做错了事物而讨厌自己，有时会充满理性和勇气去改变自己。我认为自己总的性格具有两面性：在自己平常的生活中，喜欢安静，不太爱说话，总爱做自己应该做的事情;在需要与人交往的时候，我会很外向、很开朗，总是喜欢笑。

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曾经做过一个职业测评，它说我的性格是管理者类型，特征是富有责任感、工作效率高、关注结果、性格开朗、善于社交、注重实践、逻辑清晰，能客观公正的分析判断各类问题，并作出决定。随着环境的迁移和要求的不同，一个人的性格总在不断地变化中，在团队合作方面，我在上大学以后有很大的改变：以前的我不太喜欢与人合作，总认为自己能一个人做好一切的事情，同时在实际的生活中也缺少团队合作的机会;但在大学上了一门名叫“素质拓展训练”的体育课后，我发现团队的合作能让我做到一些我不可能做到的事情、能给我惊喜和力量，当然这其中需要彼此的信任、关爱与努力。

我没有什么特别的兴趣，只要是值得我做的、适合我做

的事情都应该去完成和做好。我不太适合做的是一些动手能力很强的事情，比如说开车，尽管我学了一些时间，但还是缺少人车一体的感觉。我也太适合太冒险的事情我曾怀疑之所以我会做一些胆大的事情是因为“初生牛犊不怕虎”和情感的宣泄;我的语言能力不是太好，对语音的把握力不强。从外表看，我是一个经受不了风雨的女孩;但相反，我是一个性和适应性较强的人。我认为自己的观察能力、分析能力、感悟能力较强。另外我需要特别加强的是人际交往能力（不仅是对同学、朋友，还应该对老师、上级和长辈）、随机应变能力、学习能

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力、搜索信息的能力和自我管理能力，因为这些能力在现实的生活、学习和工作中都是很重要的，并且我能通过自己的努力和经验的积累来获得这些能力。

我认为只要当一个人站在一定的高度时，她才有可能为

更多的人做更大的、更有效的事;并且只有当我们每一个人都能为父母带来物质和精神的财富时，她才有实力给予社会回报。而我希望赚足够的钱来满足中偏上的生活需求。我不希望将来的工作过于轻松或简单，我期待每一个挑战;我也不喜欢不成熟的工作环境，不愿意在、贪污思想严重的文化气氛中工作。另外，从大学生职业生涯规划课上我懂得了只有当自己处于企业的核心、能给其带来最大的效益时，才最能被人需要和重视。比如：一个文秘普遍不及管理人员;市场策划和投资顾问往往又高于管理人员。

三、专业就业方向及前景分析

我的专业是社会学，它隶属于法学大类，重视理论联系

实际，常常收寻和分析一些社会现象和社会问题以达到认识和解决的目的。

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社会学属于文科偏理得学科，其专业发展除了做特定的

调查研究外没有其他特定的就业方向，但往届的毕业生通常也会考虑一些与研究、分析社会现象和问题有关的行业和岗位。 A、部门中的民政部、劳动部、计生委、共青团、研究室等相对来说是与社会学专业相符的部门。公务员的考试机制产生的竞争非常激烈;同时，本科毕业生的工作层次较低，而部门中的人员流通机制也不太完善，所以要想进入部门和赢得升迁机会并非是一件易事。

B、社区社区工作一般指的是在事处和居民委员会

做事的人，其现在的工资水平、声誉、权力、发展机会都不如部门，但有消息说在事处或居民委员会就职的人员将会纳入公务员级别。虽说其社区工作的门槛较低，但其实际的待遇还是会和正规的公务员有差别。另外现在出现了专门的社区工作者，它使指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道（乡镇）签订服务协议的工作人员，其资格认定需要进行专门的、分等级的考试。社区工作者的平均年薪为3.4万元，可实行弹性工时制，但每周工作时间不少于40小时。

C、NGO或社会企业目前国内外的NGO在中国越来越多，

譬如中国的儿童村，环境保护组织等;联合国、日内瓦的一些

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驻中国办事机构，福特基金会、绿色和平、乐施会、英国儿童基金会、美国教育基金会等驻中国办事处。而社会工作者即是指在社会福利、社会救助、社会慈善、劳动保障、残障康复、优抚安置、医疗卫生、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中，从事专门性社会服务工作的专业技术人员，其主要职责是对各种社会问题和各类处于困境的社会成员进行专业化“诊疗”，可有效弥补了公共服务的不足。由于其从属的组织既不是也不是企业，故工资较低。而社会企业不是纯粹的企业，亦不是一般的社会服务，其透过商业手法运作，赚取利润用以贡献社会;它们所得盈余用于扶助弱势社群、促进小区发展及社会企业本身的投资;它们重视社会价值，多于追求最大的企业盈利;它不是以盈利最大化为目标的,它又要追求盈利。中国的社会企业数量少、规模小，多以个体创办，而其利润比较低，并且其中的较大部分会被再次用于捐助。

D、企业大型公司中的市场运销、企业管理、公共关系等

部门在招聘员工时会对具有观察能力的、思维活跃的社会学专业学生感兴趣。市场营销部是在以顾客需求为中心的思想指导下，所进行的有关产品生产、流通和售后服务等与市场有关的一系列经营活动的部门;其中社会学专业的毕业生可以胜任市场开发和调查的工作。公共关系部是在行政管理和经营管理活

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动中与公众进行双向传播与沟通的部门。社会学专业的毕业生了可以做一些掌握公众信息的工作。这两个部门的工作都需要较强的社会调查研究能力和较多的实践活动经验，个人的团队合作能力也比较重要。企业管理包括计划管理、生产管理、物资管理、质量管理、成本管理、财务管理和劳动人事管理。虽然社会学学生在这些工作上没有太多专业的优势，但只要综合素质较高，就会有机会获得相应的职位。由于招聘社会学专业的企业一般属于大型企业，所以其工资水平相对较高、福利待遇相对有保障，而且晋升机会较多。

E、传媒包括在报纸、杂志、电台、电视台、网站中做编

辑、记者、社会评论员等。一方面，国内的杂志和报纸近年来开始注重和流行做公众调查，需要会进行问卷设计的专业人才。另一方面，社会学专业的毕业生具有较开放、新颖的视角，可以做出切合实际、观点独特的评论分析。而传媒性的工作要有一定的写作基础或能言善辩的能力。

F、研究机构专门的研究机构分为两大类，一是带性

质的各级社会研究所和专门市场分析的调查公司。xxx学院属于国家级别的研究所，其所需人才一般带有博士头衔，对专业知识与学术成就的要求比较高;而其他级别的社会研究所普遍的效用性不高，这也间接地决定了它的工资水平和工作内容。

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现在国内外著名的调查咨询公司有：AC尼尔森、益普索（ipsos）、TNS、央视零点、华南国际、赛迪数据等;而其余的公司规模较小。随着中国经济的发展、市场竞争的加强、企业制度的完善，调查咨询公司的业务量将会不断地增长，立足空间将会不断地增大。

四、职业分析 （1）我的职业选项

曾做过的职业测评显示了我的工作优势和工作劣势。工

作优势是：全能型人才，工作高效，务实，信守承诺;能自我负责，又能很好的监督他人;能合理分配和处置资源，制定和遵守规则，主次分明，井井有条;适合在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作;善于操控局势以顺利完成任务;能很好的与人接触、善于交流与沟通，但不以态度取胜;处事客观，有很强的分析能力、推理能力。工作劣势是：容易急于作出决定;容易在一些小事情上大发雷霆;处理唐突事件往往有所欠缺;容易固执、专横，并让周围的人感到压力;不太喜欢听取下级的意见;不太懂得自我放松;对不喜欢的人，缺乏容忍性。我适合的工作类型要求热情开放、注重现实、注重分析能力、严谨工作方式，但无明显与适合的领域特征。

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而在另一个职业兴趣的测评中显示，我主要偏向于管理

型（特征：

①精力充沛、自信、善交际，具有领导才能; ②喜欢竞争，敢冒风险;

③喜爱权力、地位和物质财富）;可以从事那些组织与影

响他人共同完成组织目标的工作。

通过对两者的比较和融合，再考虑到自己的性格和价值

观念，我从一些适合我的职业中选择喝确定了我的职业目标：职业经理人。所谓职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，由企业在职业经理人市场（包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。从横向看可以将其分为财会、生产管理、技术等;从纵向看也可以将其分为各种不同的层次。

（2）我的选择理由

（3）我的职业目标选项的工作内容和胜任条件

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德鲁克认为，一个经理人有两项特殊任务。首先是增值

效应，即他必须创造出一个大于其各组成部分的总和的真正整体，一个充满活力的整体，使得投入的各项资源能够转化为比各项资源的总和更多的东西。经理人的第二个特殊任务是他生活在两个时间中：在任何一项决定和行动中，他必须协调当前和长期的要求和平衡。德鲁克还认为，经理人的工作中往往有五项基本作业：A、制定目标。在企业成果和一个人信奉的原则的实现之间平衡，在企业当前和未来之间平衡，在目标和现有条件之间平衡，需要分析和综合能力;B、组织。分析所需的各项活动、决定和关系。对工作进行分类，把工作分解成各项可管理的活动;再把活动分解成各项可管理的作业。把这些单位和作业合成为一个组织结构，选择人员管理这些单位和执行这些作业，这需要分析能力和正直的品格;C、激励和信息交流。把担任各项任务的人组成团队。通过日常工作实践、员工关系、报酬、安置和提升的“人事决定”、上下级和同事之间的信息交流进行，需要正直和综合能力，这时，正直比分析能力重要很多;D、建立衡量标准。衡量标准不但专注组织绩效，还要专注于个人的工作并帮助他做好工作。对成就进行分析、评价和解释，并把这些衡量的意义和结果通报给他的上级、下级和同级。E、培养人，包括培养自己。同样要求分析能力和正直品格。

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而胜任职业经理人的条件：A、她必须是一个出色的整合

家、策划家;B、她必须是一个优秀的宣传家、组织家;C、她必须具备良好的职业道德;D、她必须具备很强的个人魅力和宽广的胸襟;E、她必须知道如何摆正自己在企业的位置。

（4）我与职业目标的差距

一个企业的拥有者绝对不会把他的财富交给一个没有能

力、没有工作经验、不能得到他信任的人。而针对目前来说，我不具备职业经理人所应该拥有的魅力。即我没有管理经验，我没有关于管理的基本知识，我没有职业资格证书，我没有高学历和显耀的学校背景，我更没有可以利用的人际网络。

五、我的实际职业目标的具体行动计划

为了实现自己的理想，我给自己的大学生活订下了目标： 1、外语方面：A、英语。大二上学期到新东方去学四级，大二下学六级，大三上学雅思。B、日语。大二把《标准日本语》的初级自学完，尽量在毕业之前考过二级。

2、学业发展方面：A、每学期的单科成绩都达到80，争

取奖学金等各种机会。B、大三时申请交换生得资格。（看情况而定）C、获得上研究生的资格。（如果能出国做研究生，就会转为管理专业，但要考虑费用问题）

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3、工作方面：A、学校。打算在大二时竞选班干部和校

会干事。B、社团。参加KBA的社团活动和竞选成为AIESEC的成员。（C、企业。每个假期都去企业实习。（从中小企业开始，在到大企业;并希望做管理人员的助理）。

4、管理方面：在大二时参加职业经理人初级课程的学习，并获得其资格证书。

5、投资方面：通过上证券投资学的公选课，掌握相关知

识，学会炒股。

6、今年暑假的计划：去印度班加罗尔的一家NGO做一个

半月的实习（以获得不同寻常的工作经验，为到达经后目标做好铺垫。其中我应该做的事情有A、掌握与出国相关的知识增加自己的阅历;B、在Child Rights Trust里做好本职工作;C、做关于印度儿童权益方面的社会调查，写一篇调查报告;D、记录生活的点滴和感受城市的风情，准备为一本旅游杂志投稿;E、交到来自不同地区的朋友，扩大人际网络;F、提高自己的英语水平。

六、结语

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人生是自己的，态度决定高度。在实现目标的过程中，

一定要掌握充足的信息，一定要经受住诱惑，一定要在困境中坚持，一定要做自己。

目标，我要向你靠近;职业经理人，我一定行。

>>>前台个人职业生涯发展规划范文

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目录】

大学，一个带着梦幻色彩的地方，年轻的我们怀揣这斑

斓的梦来到这个期盼已久的地方。享受自由、展现青春、释放激情„„然而却有很多人迷失在了斑斓的梦中。我们需要一座灯塔来指引我们的方向，引导我们在人生道路上迈出正确的步伐，让每一天过得充实而有意义!

一、自我分析与角色建议 个人分析：

职业兴趣：从测评分析报告中得出，我属于典范的研究

型，对抽象的、分析的、灵活的定向人物性质的职业比较感兴趣，喜欢寻根问底，热衷于思考问题，擅长分析，性强。另外，对管理型、社会型的工作也比较有兴趣。

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职业能力：我对于思维推理的能力比较强，而信息分析

能力也不错，比较喜欢对复杂的事物进行思考，工作认真、负责。善于规划自己的方向与目标，善于利用自己的优势。但人际关系一般，不善于处理复杂的人际关系。抗压能力偏低，有时过于谨慎，不敢尝试新鲜事物。

个人特质：洞察力强，我这个人有很强的责任心，因而

对工作比较热度，能吃苦耐劳，是努力工作的典范，并且秉着”一旦开始，我就要努力做到最好“的理念做任何事;总是试图用理论分析各种问题。

职业价值观：从我的测评结果可以知道，管理、成就感

和自我实现取向是我最重视的。我认为“不想当将军的士兵不是好士兵”。在自己的工作中，如果在不考虑工资收入的前提下，我要考虑在这份工作中我能否连续创新，不断取得成就，不断得到领导和同事的肯定，同时也会考这份工作能否实现自己的目标和理想，最后也会考虑我的能力是否胜任等相关问题。

胜任能力：

能力优势：处事沉稳、认真、严肃;做事有始有终且缜密，决定一件事情后，就坚定不移的做下去;注重实务和环境的现实状况，讲究实际的效果;有责任心并值得依赖;重视思维与客

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观分析，工作能力很强;很低调，不喜欢显露，即使在危机之时也会显得沉着与平静。

能力劣势：容易变得顽固，过于相信自己的判断，从而

否定一些有益的观点;做事上谨小慎微，有时候不够大胆与具备魄力;不善于表达，也不善于表扬别人，会让别人看上去感觉我很冷酷与孤傲，不敢与我交往;过于追求原则与效率，会让工作环境充满压抑与敌意，职员工士气不高，动力降低;缺乏人际、人情的处理能力。

自我分析小结：我认为自己有明确的职业兴趣和一定的

职业能力，并且有适应理想职业 需要的一些特质，但是也有一定的劣势，所以要发挥自己的优势，提高自己的能力，使自己更适合职业岗位。适合的工作类型要求是重视思考能力，关注细节，拥有客观公正的态度，能有条理的完成工作。

角色建议：

父亲：努力提升自己。 母亲：要安稳，自己喜欢就好。

老师：要去能实现自我价值的领域。 同学：相信自己是最棒的!

二、社会环境规划与职业分析

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1、家庭环境分析：家庭经济能力一般 ，收入稳定，能

维持正常生活，但对我的学习费用仍觉得有一定负担;家庭文化氛围很好，父母从小就十分重视对我的培养;家庭成员之间关系融洽。

2、学校环境分析：

3、社会环境分析：近年来，我国毕业大学生数量急剧增

多，20xx年高校毕业生将达619万，预计今后三年内还将以每年50万的速度增长。整个就业市场需求岗位总体状况相对趋紧，出现“就业寒流”。而这一年受美国金融危机的影响，地球经济形式一片暗淡，不少企业进行大面积裁员，所以就业环境不是很好。但，根据预计，这场金融危机大概会持续两年左右，再加上一定的缓冲期，到我开始就业时，金融危机应该刚好过去，地球经济处于重振期，可谓“百废待新，百业待举”，充满机遇。只要善于抓住机会，未来还是很光明的。

4、职业环境分析：

前景分析：管理类专业是目前比较热门的专业之一，不

管是在外企还是国企，高层管理人员价值越来越高。而人力资源管理又是管理类专业中兴起的一阙。在另一方面，我国的人力资源管理的专业知识人才十分稀缺。总的来说前景不错。但，

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这个专业的工作和财务、营销相比，还是有差距，而且发展也会比较慢，所以一定要有耐性。懂得用时间换空间。

企业分析：在这个人才是一切的新时代，许多企业将会

以前所未有的努力去寻求人才和留住人才。而中国加入WTO的新形势，客观上要求各个企业必须充分重视人力资源管理。但企业最重视的还是实践经验，因而，我可以选择在一个相对规范的企业从基层做开始，一步步慢慢积累经验。在校期间多考证件，拓宽就业领域。

薪金分析：人力资源行业新进人员的平均薪金水平在

1500~2500之间，薪酬主体集中在3000~3999之间，4000~6000区间也占重要部分，二做到总监级别可拿到10000元以上，工资不菲。

总结：人力资源岗位的发展前景不错——一需求量越来

越大，受重视程度越来越高;二薪资越来越好;三在企业位置越来越重要。

5、地域分析： 目标城市：连云港

简介：连云港，位于江苏省东北部，陇海铁路终点，东

临黄河，北接山东，南连长江与淮河，四季分明，温度适宜，属湿润的季风气候。

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优势：

地域——水路交通发达，是亚欧东段的终点，同时

又是我国的重要港口。具有较强的进出口贸易能力，腹地广阔、稳定。

经济——综合实力不断上升，近年对外经济与旅游业超

常发展，

财政实力持续增强，信贷范围继续扩大。另外，保险事

业也稳妥发展，人民生活 水平大幅度提高。

如果去连云港所要面对的问题：

1 户口问题——如今户口很难转移，而很多企业害怕被

员工欺骗而不敢使用无本地户口的人。

解决办法：可通过考研来转移自己的户口。本人已有考

研打算，虽然连云港没有我所理想的大学，但其附近的xxx大学的经管类专业在全国是很出名的，可以予以考虑。

2饮食习惯问题——我本人并不喜欢甜食。

解决办法：一要尽量习惯，二在连云港虽然没有能吃地

道的湖北菜的地方，但有很多湘、川菜馆，口味相近

三、职业定位

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综合前面的自我分析和职业环境分析两部分内容，我得

出本人的职业定位的SWOT分析如下： 景。

威胁因素（T） 内部因素

优势因素（S ）

思维推理能力与分析能力很强，头脑灵活。 工作有毅力，认真负责，处事沉稳。 弱势因素（W）

有时过于理性会忽略别人的感受。

不善与人交流，缺乏处理人际关系的能力。 外部因素 机会因素（O）

人力资源管理部门逐渐受到企业重视。

在沿海地区工作岗位相对较多，经济方面，仍有发展前

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人力资源管理在很多企业中处于刚起步阶段，其运作很

不规范。

社会环境不断变化，

竞争激烈，就业形式日益严峻。 结论：

1）职业目标：根据自己的职业兴趣与个人能力，我希望

最终成为一名从事于第三产业的大中型企业人力资源部经理。

2）职业发展途径：考多种证——考研——人力资源助理

——人力资源专员—— 人力资源经理

四、职业生涯目标划分 1、20xx年~20xx年

成果目标：进入某目标企业从事人力资源助理工作 学历目标：高校研究生毕业

能力目标：了解公司，将所学知识一定的用于实践 经济目标 ：20xx~3500左右的月收入 2、20xx年~20xx年

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成果目标：人力资源专员

能力目标：熟悉部门运作，能为公司提出有效的建议，

能熟练的将所学知识与实际相结合

经济目标：5000左右的月收入、 3、20xx年~

成果目标：该公司人力资源部经理

能力目标：熟悉公司运作，具有远见，能制定有效的人

力资源战略规划，使部门发展与公司发展保持一致 ，能够与员工实现无障碍沟通。

经济目标：8000~10000左右 五、计划实施方案 基本方法： 1 教育培训法

2 讨论交流法 3实践锻炼法 1.大学期间:20xx年~20xx

1）学好各科专业知识，掌握经管行业的基本知识。

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2）努力学习英语，尽快过四级，争取过六级。用时主动

准备考其他多种证书。 验。

5）与同学交流，从同学那里学到对自己有益的知识。 2.大学毕业后五年：20xx年~20xx年

继续努力学习，在学习专业知识同时利用空闲时间继续3）从现在开始，关注考研信息，准备考研。

4）假期打工（与本人专业相符合的工作），积累社会经

积累工作经验。

3.长期计划：

1）工作之余，不断学习各方面的知识，拓宽自己的视野 2）参加一些活动，与人多沟通，学会人际交流。建立优

良的交流网。 事。

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3）努力工作，主动博得提升的机会。

4）多看书，在获得知识的同时不断提高自己的修养。 5）坚持锻炼身体，以保证自己能以最佳状态来面对任何

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六、评估调整

评估内容：职业目标评估（是否需要重新选择职业） 职业途径评估（是否需要调整发展方向） 实施策略评估（是否需要改变行动策略） 其他因素评估（身体、经济、家庭状况等）

事物是不断变化发展的，所以我要对我的职业规划作出

一些风险预测，以及准备好解决方案。

1、大学毕业后，没有考上研究生，则直接参加工作，积

累资本，为以后职业生涯的发展做准备。

2、若由于某种原因导致我无法在连云港开始我的职业生

涯，则可尝试去长沙发展。

3、若一开始不能从事与人力资源管理专业对口的职业，

则可考虑先从其他相关行业（如行政管理类）做起，日后再过渡到人力资源管理专业行业。

结束语：

事情是不会已成不变的，我会对自己的规划适时作出调

整，并每半年做一次自我评估，按照实际情况作出一些变更，

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使我的职业生涯规划书能更好的指引我的人生之路，为我以后的道路减少阻碍。

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