保捱科技网
您的当前位置:首页网站优化(SEO)绩效考核方案

网站优化(SEO)绩效考核方案

来源:保捱科技网


站外优化绩效方案

1、 站外优化工作基本要求

A、 负责在博客、论坛、知道等平台发布网站外链; B、 每日对工作进行记录、整理、汇报、分析; C、 每日工作报表需对当天收录的页面进行标注; D、 发布外链,不得出现竞争对手信息。 2、 站内优化考核方法

A、 每日收录外链达到50条;

B、 查询方法为利用百度抽查工具查询收录页面数量; C、 未完成者自愿加班;

D、 超额完成按下表进行绩效考核; E、 每天一次整体收录页面查询, 3、 绩效标准 完成指标 50 超额1-5条 超额6-15条 超额16-30条 绩效 100%岗位工资 奖励0.3元/条 奖励0.5元/条 奖励0.8元/条 站内优化绩效方案

1、 站内优化工作基本要求

A、 每日更新站内文章; B、 对网站页面进行优化;

C、 使得任务关键词在百度排名上升;

D、 对每日工作进行记录、整理、汇报、分析; 2、 站内优化考核方法

A、 每月优化30个任务关键词排名百度首页; B、 连续2个月未完成者,自愿离职或者调岗; C、 超额完成者按下表进行绩效考核;

D、 每完成一个任务关键词百度排名前三,奖励50元/个;

E、 如发生其他外界因素影响,可视情况适当调整考核方案,如服务器被攻击、百度自

身大调整等;

3、 绩效标准 完成指标 30 超额1-5 超额6-10 超额11-15 绩效 100%岗位工资 奖励10元/个 奖励15元/个 奖励20元/个 超额16-20

奖励25元/个

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容