基本情况 直接下属 职位名称 所属部门 职位说明书
现场质量工程师 质量管理部 职位编制及人数 直接上级
1人，2人 质量管理部经理 1. 组织分析技术质量问题，制订并落实纠正和预防措施，实现PDCA循环 2. 拟制和组织实施公司的年度质量工作计划及产品质量指标计划，提高质量管理水平 3. 拟制和组织实施公司年度产品质量改进计划，提高产品质量 4. 拟制并组织实施零部件的实物质量审核计划 5. 拟制协配件质量管理制度，组织签定协配件技术质量协议，拟制协配件厂家标识目录，落实质量索赔与质量处罚，实现质量责任的追溯 6. 组织审核零部件供应方的质量体系，分析和评估新供方定点材料的质量保证能力，并建立质量事故档案 7. 编制内审检查表，参与审核内部质量体系，促进体系持续有效运行 8. 编制管理评审计划和管理评审报告，组织准备管理评审材料 9. 收集和处理质量信息，建立质量电子信息档案，实现资源共享 10. 完成上级领导交办的其他工作 职责 1、制订纠正和预防措施的建议权 2、建立质量信息电脑网络系统、质量信息处理的建议权 3、制订质量管理工作计划、产品质量改进计划、产品质量指标计划和编制协配件管理制度的建议权 4、零部件实物质量审核、供方质量体系第二方审核、内部质量体系审核的建议权 职权 5、 6、 7、 定期向直接上级递交《月度工作汇报》、《年度工作汇报》定期向直接上级递交《产品质量改进计划实施总结》 汇定期向直接上级递交《每周现场质量问题及其纠正、预防措施的实施、完成情况》 报 不定期向直接上级递交《产品实物质量审核报告》 不定期向直接上级口头工作汇报 内部督工作不定期地检查、跟踪、验证纠正、预防措施的实施情况 导 关系 不定期地协调相关单位、部门的纠正、预防措施的落实 定期检查《产品质量改进计划》的实施、完成情况 工作关系 协 调 外部 不定期与协配厂家就协配件质量保证、质量控制、、质量改进、质量处罚等相关问题进行磋商 工作 关系 大专及大专以上 35周岁左右 专业 机械制造 性别 男 学历 年龄 5年以上现场质量管理的实际经验 懂得柴油机的结构、原理和设计方面的理论知识，熟悉常见质量故障的工作经验 原因及相应的纠正措施。 任职资格 取得国家质量工程师职业资格，掌握质量专业理论和实务 工作技能 组织、协调能力强、能够分析、处理常见现场的技术质量问题 具有较高的计算机应用水平，熟悉Word、Excel等软件的使用 质量专业理论和实务的培训 职前培训 其他要求 职位调动或晋升 考核指标 考核周期 考核者 考 核内容