医院与党支部、科主任谈心制度
一、指导思想:为充分发挥医院在各项工作中的政治保障和思想引领作用,及时掌握全院干部职工的思想动态和精神风貌,了解各科室、各部门主要工作开展情况,查找当前工作中的不足和难点问题,进而理清思路、明确目标、鼓舞干劲,凝聚人心,达成共识,保障全院干部职工团结一心,共同为医院的全面发展建设献策献力。
二、谈心范围:与党支部、科室主任
三、谈心时间:每月至少谈心二次。
四、谈心内容:谈话人的思想认识,科室成员的思想动态,本支部、本科室工作中存在的突出问题,科室之间、同事之间的工作协作情况,需要医院帮助解决的实际困难和问题。
五、具体安排:1.党办于每月初拟定谈话对象,安排谈话时间,报同意后,通知谈话人。
遇有特殊或重大突发事件,可随时召集相关负责人进行谈话。
谈话人在谈话前应做必要的准备,如了解支部、科室现有工作情况,下一步工作打算,以及科室成员基本情况等。
2. 谈心人要端正态度,以诚相见,认真负责的说出自己的想法,指出别人的不足,同时能够诚恳地听取对自己的批评意见,并勇于改正。