今年上半年，我院工会在上级工会及医院党支部领导的大力支持下，坚持科学发展观为指导，全面贯彻党的十七届五中全会精神。以深入开展社会主义和谐劳动关系为主线，以努力打造服务型工会组织为根本，围绕医院中心工作，切实履行工会职能，发挥工会的桥梁作纽带用，真正使工会的工作服务于医院建设和发展的大局。现将我院工会上半年工作总结、存在问题和下半年计划简要汇报如下：
（一）积极参与医院的民主管理
经过去年工会班子调整，做到职责明确，分工合作。积极参与医院管理工作，协助医院党政领导了解与关系职工的工作于生活，认真贯彻落实党的知识分子，组织职工搞好本单位的民主管理和民主监督，为发挥职工的聪明才智，创造了良好的条件。
医院今年元月份召开了第三届第一次职工代表大会，与会代表积极参政议政，认真听取审议第二届工会作工会工作报告，认真组织讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院改革、发展稳定献计献策。9月份又组织召开第三届第二次职工代表大会，就绩效工资分配方案和管理方案，进行了讨论和表决。
（二）切实维护职工的合法权益
维护职工的合法权益，树立工会形象，是工会工作一项重要职责，为了适应医院发展的需要，依法建立和谐的劳动关系，维护职工和医院的合法
权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。根据《劳动法》和《工会发》集体合同等有关法规精神，多次广泛征求职工意见，反复修改，对职工聘用与培训、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等内容进行规范。医院在工会的监督下玉每位职工签订了《劳动合同》，保障职工的权益。
（三）规范组织、健全制度：
抓好工会组织的创建活动并提高工会组织能力，规范工会组织建设，树立争先创优意识的重要举措，成立了工会班子，选举了女工主任，经审主任及工会委员，建立了工会工作制度，工会制度，职工代表大会制度等。
（四）实行民主管理，院务公开，职工参政管理清彻透明
职代会已成为我院行使民主管理，民主决策，民主监督的重要组成形式，我院管理方案，经济分配方案及人事安排大事件都通过职代会集体决策通过的。对医院住院楼建设资金运转情况进行了上墙公示，对退休人员的生活补贴进行了上墙公示，对医疗各项收费进行了公示。
（五）美化院容院貌，给医患提供了良好的工作和就医环境
以卫生院管理年活动为契机，开展美化、亮化工程，在医院各病房及走廊墙壁上悬挂各种爱心提示牌，定期出具各种健康小知识的板报，会同后勤经常组织本院干职工对医院环境卫生进行彻底清扫、抹洗等，每个病房内安装了空调，让患者和职工有一个舒适温馨的环境
（六）兑现保险，善于解决职工后顾之忧
切实关心职工利益，下大力气筹集资金解除了全体职工养老保险、医疗责任保险、住房公积金等。
（七）扶贫帮困，金秋助学，
对医院贫困的职工，根据贫困程度发送不同慰问金，对医院职工子女考上大学，予以800元/人的助学奖励，
（八）新春问候，老年节祝福，情暖退休老人
开展了新春送温暖活动，对退休老人春节予以慰问，老年节组织退休老人来医院座谈并予以慰问金慰问品发放。
（九）组织活动，扬文化、提素质、和谐奋进
新年伊始，能让广大职工有一个全新的精神风貌投入到新的工作中，以科室为单位开展外出参观学习、野炊、卡拉OK赛等各种活动；成立了职工之家活动室；会同医务科每月开展三基知识考试，学术讲座等科教活动，三八、五一、中秋、国庆等节日，予以职工慰问金发放。三八、五一、等节日组织职工召开了座谈会，听取了职工的建议。
（十）机制激励，培养人才，不断充实我院发展后勤
制定激励机制，鼓励人员加强学习和自身素质的提高，参加三基考试，对前三名人员实行奖励，对不及格人员实行处罚，对取得本科文凭、执业医师资格、职称人员予以奖励。使我门医院形成了一个良好的学习氛围、彻底清除了疲、软、懒、散的现象。
二、20__年，我们虽然做了大量工作，但距上级要求仍有差
距，由于管理上存在一些因素，使医院管理方面仍存在一些问题
1、服务态度和责任心有待进一步加强
2、医务人员知识结构不尽合理，专业技术人员短缺
3、职工住房条件太差
4、职工政治学习欠缺
5、工会活动经费有待提高
三、在以后的工作中，我将带领工会班子一班人，围绕院党支部和院委会开展以下几方面的工作：
1、一个中心兼发展，牢固树立发展是第一要务的理念，团结动
员广大干职工充分发挥主力军的作用，发扬主人翁的意识，同舟共济，保增长，爱岗敬业作贡献。
2、切实做好扶贫帮困金秋助学送温暖活动，把集体的温暖送到
职工手中，融入职工的心中。
3、抓好三大建设：组织规范化建设、工会干伍建设、服务、
培训、活动建设。
4、开好职代会，切实履行职代会通过的各项决议。
5、做好维权工作。
各位领导，我将认真起到院委会及广大干职工的纽带作用，扎实履行自己的职责，识大体，顾大局，同心同德，群策群力共谋医院发展，努力完成工作任务，让我院建设发展再展新颜。谢谢！