为增强广大人民群众的法律意识，提高各级行政机关依法行政的能力和水平，全面正确地贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》，加快我市建设法治的步伐，经研究决定，从年开始，对法制宣传培训调研工作进行考核，制定本考核办法。
一、考核范围
各区县，高新区管委会，市各部门、各有关单位。
二、考核内容和评分标准
（一）组织领导
1、领导重视，定期研究法制宣传培训调研工作（3分），带头参加法制宣传培训调研的重大活动（3分）。
2、有工作计划（2分），有工作总结（2分），有考核奖惩措施（3分），工作制度健全（2分）。
3、有专兼 职法制宣传培训调研工作人员（5分）。
（二）法制宣传工作
2、采取多种生动活泼的形式开展法制宣传活动。每次15分。
3、按照要求参加法制部门组织的法制宣传活动。每次20分。
（三）法制培训工作
1、建立完善领导干部学法制度，每两个月组织一次领导干部集体学法活动。每次10分。
2、按照要求积极参加法制部门组织的公共法律知识培训。每次20分。
3、根据工作实际需要，主动组织好本地区、本单位公共法律知识培训工作，不断增强行政执法人员的业务素质，提高行政执法整体水平。每次20分。
4、完成法制办公室和省法制办公室布置的法律法规发行征订任务（20分）。
（四）法制调研工作
1、认真开展法制调研工作，并形成调研报告。每篇10分。
3、调研报告提出的意见或建议被、市采用，每篇加15分；被、省采用每篇加30分。
4、按照要求参加或配合法制部门开展调研活动，并准确及时地提供相关资料和文稿。每次10分。
三、组织实施
法制宣传培训调研考核工作由市法制办负责。年底，市法制办对各单位法制宣传培训调研工作进行检查考核，按照考核内容和评分标准确定各单位的得分，按照一定比例折算后计入各单位依法行政考评得分。同时，将各单位的得分情况在《法制》简报上公布，并根据各单位得分情况评选20个法制宣传培训调研工作先进单位和50个法制宣传培训调研工作先进个人。