运营管理部 编号： 版号：1.0 页码：第 1 页 共4页 职位说明书
基本资料 职位名称 直接上级 直接下级 运营管理部经理 运营总监 运营主管 /运营专员 部门 所辖人数 运营管理部 2-3人 岗位设置目的 完成部门管理并协助运营总监完成相关模块管理实施工作及基础工作。 关键岗位职责 关键岗位职责（按重要程度排序，列出5-7个主要职责） 1、协助运营总监统筹部门运营工作，完成公司各项运营细则，建立完善的运营管理制度； 项目运营工作 2、负责按集团要求带领部门成员并协调公司其他职能完成项目《总体计划》、《分期计划》、《部门月度工作计划》等运营各项计划的编制起草上报工作 3、参照集团批准的按公司要求进行各项运营计划的监督、考核，反馈项目运行状况；对各部门核心绩效指标进行过程管理和绩效达成分析 4、不定期参与各部门、各项目部的工作会议，了解计划执行情况； 5、参与区域/城市公司战略研究及项目可行性研究，提供决策建议。 任职条件 所需学历 专业要求 所需相关工作经验及年数： 五年以上项目工程管理或运营管理实际操作经验； 本科 经济、管理、法律、工程类 所需知识和技能 拥有专业技能和专业知识，足以有效地完成各项工作任务；具备高触角及前瞻性市场分析能力、对统计学有认识 对项目收益测算、成本评估及动态支出、销售管理、财税等具备一定认识 善于协调、沟通并解决问题，能承受较大的工作压力 胜任能力要求 善于沟通、诚信正直、细心缜密。 工作协作关系 运营管理部 编号： 版号：1.0 页码：第 2 页 共4页 内部协调关系 外部协调关系 公司各职能部门； 集团运营管理中心 各统计部门、其他开发公司等 工作环境描述 工作地点：西安公司 必要办公设备：电脑，传真机，电话 出差程度：中 关键绩效指标 指标名称 评估标准 数据来源 集团考核评分 总经理年度绩效考核任务 参照总经理绩效任务书所述完成分值 相关条线集团考核评分 运营总监评分
部门负责人意见： 人事行政部意见：
分管领导审批：