劳动合同期限 三个月以上不满一年的 试用期时间 约定不得超过1个月。 试用期 是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行巧简裂考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
劳动合同试用期规定有哪些
劳动合同试用期的规定如下：
一、劳动合同期限三个月以上不满一年的：
1、试用期不得超过一个月；
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；
二、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；
三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；
四、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
综上所述、劳动合同期限 三个月以上不满一年的 试用期时间 约定不得超过1个月。 试用期 是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行巧简裂考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
【法律依据】：
《 中国共和国劳动合同法 》第19条
劳动合同期限三个月以上氏滚不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固咐孝定期限的 劳动合同 试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或樱哪者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期歼颂余。试用期包含在劳动合同期限内。孝闭劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。