如何应对欺诈行为：劳动局投诉违约或欺诈，要求仲裁；向消费者协会投诉商业虚假欺诈，要求赔偿；如有证据构成诈骗罪，向机关报案。注意搜集证据，提供真实信息，不得诬陷。
法律分析
1、如果是被欺诈或者没有履行合同规定的，可以去劳动局进行投诉，要求其进行仲裁。
2、如果是商业虚假欺诈的，那么可以向消费者协会投诉，要求赔偿。
3、如果有证据构成诈骗罪的，向机关报案。但是不管是哪种形式，都要注意搜集证据。并且检举人应当至少提供被检举人的名称或者姓名、地址、违法行为线索等资料。检举人检举行为应当实事求是，对提供检举材料的真实性负责，不得诬陷、捏造事实。
拓展延伸
揭示公司诈骗罪的关键证据
在揭示公司诈骗罪的关键证据方面，首先需要收集相关的财务记录、合同文件以及其他相关文件。通过仔细审查这些文件，可以发现可能存在的虚假陈述、财务不当行为或其他违法行为的蛛丝马迹。其次，需要调查涉及的人员，包括高层管理人员、财务人员和其他相关人员，以获取他们的证词或口供。此外，还可以寻求专业的会计师、调查人员或律师的帮助，以收集更多的证据并分析其法律影响。最后，将这些证据整理并准备好相应的法律文件，包括起诉书、证词和其他必要的文件，以便在法庭上揭示公司诈骗罪的关键证据并维护您的权益。
结语
维护合法权益，应根据具体情况选择合适的投诉途径。对于劳动纠纷，可向劳动局投诉并要求仲裁；商业虚假欺诈，可向消费者协会寻求赔偿；如涉及刑事诈骗，应向机关报案。无论何种形式，都需搜集充分证据，并实事求是地检举，不得捏造事实。揭示公司诈骗罪，应收集财务记录、调查相关人员，寻求专业帮助，并准备好法律文件。保护自身权益，法律手段不可或缺。
法律依据
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。