能。根据法律规定，有八种情况的合法成立但不具有法人资格的组织可以具备诉讼主体资格，分公司满足依法设立并领取营业执照的法人的分支机构这种情形，因此分公司虽然没有法人资格，但仍然可以成为诉讼主体参加诉讼，只是通常会判决其总公司承担民事责任。
劳动争议诉讼主体是什么
1、用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。2、用人单位分立为若干单位后，对承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人。3、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民起诉的，可以列劳动者为第三人。4、原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。5、劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人。
劳动争议诉讼能否追加当事人
在特殊情况下，人民应当追加劳动仲裁遗漏的当事人为案件当事人，并一并判决。根据相关法律的规定，当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民提起诉讼，人民审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。被追加的当事人应当承担责任的，人民应当一并处理。问：劳动诉讼可以不公开审理吗？答：人民审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。
劳动争议案件能否诉讼保全
能。根据法律规定，在诉讼过程中，劳动者向人民申请采取财产保全措施，人民经审查认为申请人经济确有困难，或有证据证明用人单位存在欠薪逃匿可能的，应当减轻或者免除劳动者提供担保的义务，及时采取保全措施。
劳动争议诉讼时能否追加当事人
在特殊情况下，人民应当追加劳动仲裁遗漏的当事人为案件当事人，并一并判决。根据相关法律的规定，当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民提起诉讼，人民审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。被追加的当事人应当承担责任的，人民应当一并处理。
劳动争议诉讼条件
现在劳动纠纷案件越来越多，但一般此类案件都不会太过复杂，但是以劳动纠纷向人民提起诉讼还是需要满足一定条件的，那么，劳动争议诉讼条件有哪些呢劳动争议诉讼条件具体如下所述：（1）起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利，因此，相互形成《劳动法》律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者，都可以作为起诉人提起劳动纠纷诉讼。（2）必须有明确的被告，劳动争议一方当事人向人民提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。如果原告不知道是谁侵犯了自己的合法权益，则会出现无人应诉的情况，也无法进行诉讼，人民也无从审理。（3）必须有具体的诉讼请求和事实根据，具体的诉讼请求，是指原告向人民法提起诉讼所要求解决问题。（4）必须经劳动争议仲裁机关仲裁，当事人一方或双方不能就劳动争议直接向人民提起诉讼，只有先向劳动争议仲裁机关申请仲裁后，不服仲裁裁决的，才有权起诉。（5）必须在法律规定的时效期限内提起诉讼，当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起15日内，向人民起诉，超过期限的，一般不予受理。如果由于不可抗力等原因造成逾期的，则应向人民提供证据予以说明。 该内容由 崔萍律师 和 律说律答 共创回答