试用期协议是合法的。试用期是雇主与雇员双方之间的约定，用于在正式雇佣前了解对方的工作能力、工作态度和团队合作情况。试用期的期限和工资通常会在试用期协议中明确规定。
试用期协议是劳动合同法规定的一种合同形式，它包含了试用期的开始、结束时间，双方的权利和义务，以及其他相关事项。试用期协议应当遵守《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。在签订试用期协议时，应确保协议内容合法、合理，并符合国家法律法规的要求。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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