法律分析：退役军人安置国企会有编制。具体安置方式主要有退役安置、就业安置、单位接收安置，并且对一些特殊人员进行优先安置。对退役的义务兵，国家采取自主就业、安排工作、供养等方式妥善安置。以自主就业方式安置，则领取一次性退役金。以安排工作方式安置，由安置地根据其服现役期间所做贡献、专长等安排工作岗位。以供养方式安置，就由国家供养终身。法律依据：《退役士兵安置条例》第二十九条 退役士兵符合下列条件之一的，由安排工作：
（一）士官服现役满12年的；
（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；
（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；
（四）是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。《中华人民共和国退役军人保障法》第二十五条 转业军官、安排工作的军士和义务兵，由机关、群团组织、事业单位和国有企业接收安置。对下列退役军人，优先安置：
（一）参战退役军人；
（二）担任作战师、旅、团、营级单位主官的转业军官；
（三）属于烈士子女、功臣模范的退役军人；
（四）长期在艰苦边远地区或者特殊岗位服现役的退役军人。第二十四条 退休、转业、逐月领取退役金、复员、自主就业、安排工作、供养等安置方式的适用条件，按照相关法律法规执行。