法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或者患病。因此，酒后上班受伤不属于工作原因，不能获得工伤保险赔偿。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二条规定：“工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或者患病。”
2.《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定：“劳动者在工作期间受到事故伤害或者患职业病，由用人单位依法承担赔偿责任。”
3.《中华人民共和国民法典》第九百零五条规定：“因自己的过错致使另一方受损失的，应当承担侵权责任。”
综上所述，酒后上班受伤不属于工作原因，不能获得工伤保险赔偿。