出差报销的标准如下：
1、住宿费报销时必须提供住宿，实际发生额未达到住宿标准金额，按规定住宿标准报销，超出住宿标准的部分由出差人员自行承担；
2、报销天数按照交通工具出发时间到返回时间计算，12点之前返回按半天计算，12点之后返回按一天计算；
3、伙食和交通补助依据实际出差天数凭相应结算，原则上采用额度内实销形式，如遇特殊情况，需要上报公司负责人审批方可报销。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条
【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
法律对于出差补助的规定有哪些
1、一般指单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴以及因出差而享有的其他补助，其性质是一种经济补偿，标准一般企业自定；
2、出差加班工作，单位必须同时支付津贴和加班费，两者不能混淆和互代。