强迫劳动罪的量刑标准：情节轻微处三年以下有期徒刑或拘役，并罚金；情节严重处三年以上十年以下有期徒刑，并罚金。招募、运送人员或协助强迫劳动也将受到相应处罚。单位犯罪将处罚金，主管人员和其他直接责任人员也将受到相应处罚。
法律分析
强迫劳动罪既遂的量刑标准：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
根据《刑法》第二百四十四条规定，以暴力、威胁或者人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
拓展延伸
强迫劳动罪既遂的判刑标准是否有变化？
根据最新的法律解释和司法实践，强迫劳动罪既遂的判刑标准在某些方面确实发生了一些变化。以往，判决强迫劳动罪既遂的主要依据是被迫劳动的时间、方式和强度等因素。然而，随着社会对和劳工保护的关注增加，判决标准逐渐趋向严格。现在，判决强迫劳动罪既遂还会考虑被害人的年龄、健康状况以及是否存在强迫劳动的威胁或暴力行为等因素。此外，也会综合考虑社会影响和公众，以确保判决的公正性和合理性。因此，可以说强迫劳动罪既遂的判刑标准在一定程度上发生了变化，更加注重保护被害人的权益和社会正义。
结语
根据最新的法律解释和司法实践，强迫劳动罪既遂的判刑标准在某些方面发生了变化。除了考虑被迫劳动的时间、方式和强度等因素外，现在还会综合考虑被害人的年龄、健康状况以及是否存在威胁或暴力行为等因素。还会综合考虑社会影响和公众，以确保判决的公正性和合理性。这一变化更加注重保护被害人的权益和社会正义。
法律依据
《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。