法律分析:
双方协商一致的，不提前30天也可以直接申请辞职。法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；试用期内的提前三天通知。如果劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。