辅警没有编制，属于合同制的临时聘用人员。辅警没有编制，属于合同制的临时聘用人员。辅警的主要职责为:
1、负责治安巡逻检查、卡口值守、
接处警，维持大型公共活动以及突发案、
事件现场秩序，现行违法犯罪嫌疑人的扭
送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活
动。
2、负责疏导交通，劝阻、查纠交通
安全违法行为，维护交通事故现场秩序，
开展交通安全宣传教育等警务活动。
3、负责专业技术、后勤等警务保障
活动。因为辅警在我国的队伍中占据的比例较大，甚至成为了巡逻、执勤以及交通道路疏导的主力军，但是辅警也属于一个特殊的存在，没有编制，待遇和收入也比正式编制的人民低不少
我国辅警的产生是因为的编制和人数不够，所以招聘了合同制的辅警，根据劳动合同来约定双方的工作条件和工资。而是公务员，是国家正式的工作人员，是根据国家的编制要求来设立人数的。通常来说，辅警除非通过正式的公考上，否则是不能转为公务员的。
但近年有一些省份规定辅警只要满足条件即可转为正式。
正常来说，辅警有三种渠道转为正式：
1、立功
在辅警警务人员中，获得“辅警个人二等功的”人，符合单位文职类工作录用条件的，就可转为文职。获得“辅警个人一等功”的人，若符合公务员录用条件，人社局批准后，直接转为正式在编。 2、达到考察期考察标准
不管是辅警还是在编入职时都是有考察期或者试用期的，若在这个期间内表现不好，出现违规，达不到工作要求的情况，是不准许录用的。这也是要求警务人员尽职尽责的一个重要考察标准。
3、属于专职消防队伍
专职消防队伍不是属于消防而是属于辅警的一种。是由拨款，消防部门从社会上招聘录用的从事消防工作的队伍。
法律依据： 《机关人民纪律条令》
第二条 机关人民应当严格遵守《中华人民共和国人民法》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规关于机关人民纪律的规定。机关人民违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本条令给予处分。
法律、行规、决定对机关人民处分另有规定的，从其规定。
第三条 机关人民违法违纪，应当承担纪律责任的，由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分。
机关有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。