律师解答：
事业单位与之形成劳动关系的劳动者都需要签订书面劳动合同。事业编需要签合同，签的是聘用合同，其不决定劳动关系，决定人事关系这是为了保护广大劳动者的合法权益，强化劳动合同的书面签订率。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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