法律主观：
1、属于工伤： 医疗费、停工留薪工资、 伙食补助费 、交通费、营养费、 一次性伤残补助金 、 一次性医疗补助金 、一次性 就业补助金 ；如果单位没有足额购买社保的，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足。 2、属于交通事故： 赔偿金的具体数额与下列几个因素有关：事故责任比例；户口性质；伤残鉴定结果。 赔偿的具体项目包括：医疗费、护理费、住宿费、交通费、 残疾赔偿金 、 精神损害抚慰金 、鉴定费等。 3、无论工伤还是交通事故，赔偿项目较多，且需要提供较多的证据，诉讼需要技巧，建议依法委托专业律师代理，依法争取最大赔偿额。
法律客观：
《社会保险法》第三十
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。