年度工资申报必须做。
用人单位应当每年按照规定向税务部门报送其员工的年度工资信息。因此，用人单位必须进行年度工资申报，以便税务部门核实纳税人的个人所得税缴纳情况。同时，年度工资申报也是用人单位依法履行纳税义务的重要环节。
年度工资申报的时间一般在当年的1月1日至2月28日之间，具体时间可能因地区和而有所不同。用人单位在进行年度工资申报时，应当按照规定填写申报表格，并按照要求上传相应的附件材料。如果用人单位没有按照规定进行年度工资申报，可能会被税务部门视为违规行为，需要承担相应的法律责任。
年度工资申报的具体规定：
1 、时间：年度工资申报时间一般在当年的1月1日至2月28日；
2 、报送方式：用人单位应当通过税务部门指定的网上申报系统进行年度工资申报，同时还可以通过纸质申报方式进行申报；
3 、申报表格：用人单位应当按照规定填写年度工资申报表格，其中包括企业信息、员工信息、工资信息等内容。不同地区的申报表格可能会有所不同，需要根据当地的规定进行填写；
4 、附件材料：用人单位在进行年度工资申报时，需要上传相应的附件材料，如工资单、社保缴纳证明等；
5 、核实和审批：税务部门会对用人单位提交的年度工资申报进行核实和审批，并根据核实结果确定个人所得税的应纳税额和应补税额等。
综上所述，年度工资申报的具体规定可能会因地区和而有所不同，用人单位需要根据当地的规定进行申报。同时，用人单位在进行年度工资申报时，应当保证填写的信息真实、准确，如填报虚假信息可能会被税务部门视为违规行为，需要承担相应的法律责任。
【法律依据】：
《中华人民共和国税收征收管理法 》第三条
税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行；法律授权规定的，依照制定的行规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行规相抵触的决定。
第四条
法律、行规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。