法律分析：劳动合同中应当明确规定工作地点和工作时间，以保障双方权益。另外，劳动者应当在规定的工作时间内工作，不得违反规定。
法律依据：
1.《劳动合同法》
第十六条 劳动合同应当包含下列条款：
（一）工作内容和工作地点；
（二）工作时间和休息休假；
...
第三十六条 劳动者应当在规定的工作时间内工作，不得违反规定。
...
2.《劳动法》
第五十七条 劳动合同应当包括以下条款：
（一）工作内容；
（二）工作地点；
（三）工作时间和休息休假；
...
第九十一条 劳动者应当在规定的工作时间内工作，不得违反规定。
...
根据以上法律依据，劳动合同中必须明确规定工作地点和工作时间，并且劳动者要按照规定的工作时间内工作，不能违反规定。这样做可以保障双方权益，避免不必要的纠纷。