法律分析：解除劳动关系与解除劳动合同区别：
1、劳动合同是劳动关系的一种载体。签了解除劳动关系通知书以后，和公司就没有劳动关系存在了，劳动合同自然也不再约束双方；
2、解除劳动关系是指双方的劳动关系终止，而解除劳动合同是指双方之间的劳动合同到期或者由于当方面的原因，导致劳动合同的解除。
一、辞退是指什么的强制措施
辞退是指用人单位因某种原因与员工解除劳动关系的强制措施。解除劳动合同是指劳动合同一方或双方因某种原因提前消除劳动关系的法律行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。
二、离职和辞职有何区别
离职和辞职有何区别如下：
1、类型不同，离职有离职休养和职工本人要求辞职单位辞退离职；辞职有解除劳动关系、通知公司解除劳动合同、向公司提出申请，双方协商一致解除合同；
2、含义不同，离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度；辞职是指劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
三、没办理离职手续多久可以解除劳动合同？
没办办离职手续的话也就是没有解除劳动关系，自然也就不存在直接解除劳动关系这一回事。所以，如果想解除劳动合同的话，一般都是直接跟用人单位协商或者提前30天通知用人单位解除劳动合同。劳动合同是没有自动解除这一说法。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。