判缓刑的人工作能保住是否能保住需要根据单位的情况决定，法律明确规定被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，如果被原单位开除，缓刑期间其他的工作并不会受到影响。
一、缓刑期间可以住网吧？
缓刑期间是否可以去网吧，需要分情况而定：
1、如果没有禁止令，禁止出入娱乐场所的，不受；
2、若司法机关明确规定犯罪嫌疑人（被告人）不能出入特定场所，则不可以去。
但是，这种娱乐场所容易发生是非，判缓刑的尤其需要注意。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
二、未解除劳动合同能重新找工作吗
未解除劳动合同不能重新找工作，一般新单位会要求员工出具原单位的离职证明的。找到工作需要与工作单位签订劳动合同，必须与原单位解除劳动关系才行，因为这在劳动合同法中有明确规定，否则给原用人单位造成损失的应进行赔偿。
三、国企员工醉驾一定会被开除吗
国企员工醉驾会被开除。
醉驾属于危险驾驶罪，属于犯罪，会被判处拘役。国企职工被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，而相关法律中明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用负责任。
车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80毫克/100毫升的驾驶行为，被认定为醉驾。醉酒驾车醉酒驾驶机动车的，由机关交通管理部门约束至酒醒，并吊销机动车驾驶证，且针对该行为应依法追究刑事责任，五年内不得重新取得机动车驾驶证。除此之外，具体有以下后果：
1、醉酒驾驶构成危险驾驶罪属于故意犯罪；
2、不得担任律师、公证员、法官、检察官、人民，已担任将被吊证或者开除公职；
3、不得录用为公务员，一经录用将被开除公职；
4、入党将受影响，已是党员将被开除党籍；
5、不得入伍；
6、不得担任新闻记者；
7、影响就业，已经就业将面临失业等等。
不管是不是国企员工，一旦酒驾，后果是十分严重的。不仅是吊销执照，而且需要面临罚款和拘留，如果出现事故，无论什么情况，都是负主要责任。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。