法律分析:
意外工伤，老板须承担工伤保险责任。如果人力资源和社会保障局认定为工伤，出具了认定工伤决定书的，员工的工伤事故赔偿由社保工伤基金和用人单位承担。如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，那么原来有社保工伤基金赔偿的部分，由用人单位全部承担。《工伤保险条例》第十七条
第二款
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第四款
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。