保捱科技网
您的当前位置:首页劳动合同纠纷怎样立案

劳动合同纠纷怎样立案

来源:保捱科技网

法律分析:1、首先要准备起诉状,各项证据材料,包括合同及证明对方违约事实的证据。

2、各项材料准备好以后,到管辖地立案厅立案就行了。

3、立案后程序如下:立案-庭前调解-庭审(开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭)-领取判决-申请执行。

一、怎样去离婚

1、决定方作为原告,去本辖区基层领取文书底稿,起草起诉状;

2、准备相关证据材料,如结婚证、财产清单及其它证据材料,复印留底,提交起诉状一式两份、证据材料复印件及相应的诉讼费用到立案庭;

3、等待通知被告方应诉(即送达起诉材料)、向双方下达开庭传票,确定开庭日期;

4、开庭前做好离婚、子女安排(主张由谁抚育、抚育费用的承担)、财产分割计划的心理准备;

5、开庭。进行法庭陈述、宣读起诉状、听取被告方答辩,接受法庭调查(涉及婚姻状况评估、子女情况、财产情况等)、进行法庭辩论、参与法庭调解(必经程序)、做最后陈述;

6、等待裁判;

7、被判决、或者调解离婚的,婚姻关系即行解除。

二、怎么才能向提出离婚

首先,准备起诉材料,包括起诉书、原告身份证、结婚证、孩子出生证明、被告户口本或居住证明以及夫妻感情破裂、子女抚养、财产情况等一系列的相关证据材料。

其次,到立案,符合立案条件的,会在5个工作日将起诉状副本送达对方,对方在收到起诉状副本之日起15个工作日内提交答辩状。

然后,进行庭前调解,调解不成的才会开庭审理。

最后,开庭审理,会根据庭审情况再一次进行调解,调解不成,作出判决。对判决不服的,可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民提起上诉。

三、怎么起诉孩子探视权被侵害

1、要在直接抚养孩子的一方不让探望孩子的3年内提起诉讼,申请执行。2、向直接抚养孩子的一方所在地的基层起诉,起诉时准备好起诉状,和对方不让探望孩子的证据材料。3、到立案庭立案后,在通知的时间内补充材料,在开庭日赴法庭开庭,质证、辩论。

法律依据:《民事诉讼法》第一百四十四条

法庭辩论按照下列顺序进行:

(一)原告及其诉讼代理人发言;

(二)被告及其诉讼代理人答辩;

(三)第三人及其诉讼代理人发言或者答辩;

(四)互相辩论。

法庭辩论终结,由审判长或者独任审判员按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。

《民事诉讼法》第一百四十五条

法庭辩论终结,应当依法作出判决。判决前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判决。

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容