法律分析：节假日补贴标准一般没有补贴，但是加班会有。 根据劳动法规定，员工是应该享有假日以及每个星期最小1天休息的，若法定节假日遇到例休，单位应该安排好相关的排班让员工享受家假日以及例休补休，若员工不接受补休那么上班应该按照加班进行补贴。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节
(三)国际劳动节;
(四)国庆节
(五)法律、法规规定的其他休假节日。