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月度绩效考核工作流程
制定绩效计划和目标 实施绩效考核 绩效考核结果应用 开始 各部门制订本月工作计划 主管副总审核工作计划 总经理签字确认工作计划 人力资源部根据工作计划 制定绩效计划 人力资源副总审核绩效计划 否 合格 是 人力资源部将绩效计划下发给各部门 人力资源部汇总各部门计划完成情况和考勤情况 考核者对照绩效计划和目标对被考核者进行考核 人力资源部汇总初步考核结果 人力资源部会同各部门评估、沟通、修正考核结果 人力资源副总审核考核结果 否 合格 是 人力资源部下发考核结果 财务部核发工资 人力资源部对考核结果存档 结束 关注企业微信招聘战略，招聘行业前沿信息，干货分享。“乐聘Q职”微信公众号：cnqzhi