行政助理 绩效考核评分表单位：
考核标准：xxx 考核权重分值100%考核项目考核核心内容出勤情况工作日志工作态度（30%）会议工作汇报紧急事务会议纪要工作总结、计划行政业务（50%）办公室管理（办公用品、卫生）测评、考核、考勤企业认同感、责任感能力要求（20%）保密意识权重评分标准5%5%5%5%无迟到、早退、旷工、脱岗、睡岗、请假等现象，每一项核查权重1%发微信工作群，漏交、忘交减少权重0.5%参加会议或其他重要活动每迟到减少权重0.5%，无故缺席扣除全部工作未完成不向上级汇报减少权重2%评分依据根据指纹记录行政处评分行政处评分行政处评分上级领导评分上级领导评分上级领导评分上级领导评分上级领导评分上级领导评分上级领导评分上级领导评分考核得分职位： 姓名：
10%因上级领导临时交代紧急任务，不配合或拒绝完成的，按每次减少权重2%10%15%5%参加行政例会，并完成会议纪要（包括会务安排），3天之内须完成，延迟减少权重1%收集、汇总、跟踪、落实情况，每月底最后一天上交常务副总，延迟1天减少权重0.5%办公用品规范领用、分发、登记，降低损耗，办公室保持干净整洁，未达标准一次减少权重0.5%20%每月初3号完成，每延迟1天减少权重0.5%10%对企业文化有高度认同感、归属感，对工作认真负责、有强烈责任感，未达标准一次减少权重1%10%对中心机密性方案、策略等相关信息，严禁对外泄露，发现一次减少权重1%合计：被考核人签字确认： 考评人签字： 负责人签字：