国民体质测定标准

来源：保捱科技网

国民体质测定标准

关于印发《国民体质测定标准施行办法》的通知

体群字〔 2003〕 69号各省、自治区、直辖市体育局、教育厅委、

（教委）、民

民政厅（局）、劳动局、农业厅（局）、卫生厅（局）、工商局、总工会、共青团、妇联

现将《国民体质测定标准施行办法》印发给你们，请在国民体质测定工作中遵照执行。

体育总局教育部国家民委民政部劳动保障部农业部卫生部工商总局全国总工会团中央全国妇联

二 ??三年七月四日国民体质测定标准施行办法

第一条为推动和规范《国民体质测定标准》

（以下简称《标准》）的施行工

作，指导国民科学健身，促进全民健身活动的开展，提高全民族的身体素质，根据《中华人民共和国体育法》和《全民健身计划纲要》等有关规定，制定本办法。

第二条《标准》适用于

3 至 69 周岁国民个体的形态、机能和身体素质的测试

4 个部分，其中青少年标准为

与评定，按年龄分为幼儿、青少年、成年人和老年人

《学生体质健康标准》。

第三条施行《标准》坚持科学、规范、安全、便民的原则。

第四条提倡国民在经常参加体育锻炼的基础上，定期按照《标准》进行体质测定。

健康状况不适合参加体质测定的可不进行体质测定。

第五条体育行政部门主管全国的《标准》施行工作。地方各级体育行政部门主管本行政区域内的《标准》施行工作。

教育行政部门负责在全国各级各类学校施行《学生体质健康标准》工作。

卫生、民政、劳动保障、农业、民族等部门和工会、共青团、妇联等社会团体在各自的职责范围内负责施行《标准》工作。

第六条各级体育行政部门应当将施行《标准》与开展国民体质监测结合进行扶持建立体质测定站 ; 培训体质测定人员 ; 划拨用于施行《标准》的专项经费集

并统计分析施行《标准》的信息资料。

第七条各级国民体质监测中心应当将施行《标准》作为工作职责。体育教学、科研等单位应当做好施行《标准》的科研、培训和指导工作。第城市事处应当将施行《标准》作为社区建设的内容，全国城市体育先进社区和有条件的社区应当建立体质测定站，发挥居民委员会等社区基层组织的作用，为居民提供体质测定服务。

第九条县、乡镇应当将施行《标准》作为农村体育工作的重要内容，与农村医疗卫生工作结合，创造条件建立体质测定站，为农民提供体质测定服务。

第十条机关、企业事业单位和社会团体应当有组织、有制度地开展体质测定工作。

;收

;

第十一条体质测定站应当具备以下基本条件

（一）有培训合格的体质测定人员 ;

（二）有符合体质测试项目要求的器材和场地 ; （三）有对伤害事故及时救护的条件 ;

（四）有测试数据处理及健身指导的设备和人员。

第十二条开展体质测定应当严格按照《标准》规范操作，为受试者提供测定结果并给予科学健身指导

; 保存测定数据和资料 ; 对受试者的测定结果保密。

第十三条从事营利性体质测定服务的，应当向当地工商行政管理部门办理登记注册，并接受其指导、监督和管理。

第十四条对体质有特殊要求的部门和单位可将《标准》作为招生、招工、保险等体质考核的参考依据。

第十五条各级体育、教育行政部门及有关部门应当对在《标准》施行工作中做出显著成绩的单位和个人予以表彰奖励。

第十六条《标准》由体育行政部门负责制定，其中青少年部分由国务院教育行政部门负责制定。

第十七条有关部门和地方可参照《标准》制定适用于特定人群或地区的体质测定标准。

第十本办法自 2003 年 7 月 4 日起施行。国民体质测定标准手册

（成年人部分）

第一部分适用对象的分组与测试指标一、适用对象的分组

1、分组和年龄范围

《国民体质测定标准》（成年人部分）的适用对象为 20~59 的中国成年人，按年龄、性别分且，每

5 岁为一组。男女共计

16 个组别。

2、年龄计算方法

周年

测试时已过当年生日者测试时未过当年生日者

: 年龄 : 年龄

=测试年 - 出生年 =测试年 - 出生年 -1

二、测试指标

测试指标包括身体形态、机能和素质三类表 1 测试指标类别测试指标

（表 1）。

20-39 岁 40-59 岁

形态身高体重身高体重机能肺活量台阶试验俯卧撑（男）

肺活量台阶试验

素质握力

1 分钟仰卧起坐（女）

纵跳坐位体前屈选择反应时闭眼单脚站立坐位体前屈选择反应时闭眼单脚站立第二部分测试方法

受试者测试前应保持安静状态，不要从事剧烈体力活动，着运动服和运动鞋参加测试。

一、形态指标

握力

1、身高反映人体骨骼纵向生长水平。

使用身高计测试，精度为

0.1 厘米。

（躯干挺直，上肢自然下

测试时，受试者赤脚、呈立正姿势站在身高计的底板上垂，脚

跟并拢，脚尖分开约头部正直，两

眼平视前方，耳屏上缘与眼眶下缘最低点呈水平保留小数点

后 1 位。

60 度），脚跟、骶骨部及两肩胛间与身高计的立柱接触，

（图 1）。记录以厘米为单位，

2、体重

反映人体发育程度和营养状况。使用体重秤测试，精度为

0.1 千克。

测试时，受试者自然站在体重秤，站稳后，读取数据克

为单位，保留小数点后

注意事项 :

测试时，受试者尽量减少着装上、下体重秤时，动作要轻缓。二、机能指标

（图 2）。记录以千

1 位。

;

1、肺活量

反映人体肺的容积和扩张能力。

使用肺治量计测试。电子式肺活量计精度为毫升，桶式肺活量计数度为

1 毫升，翻转式肺活量计精度为 20

50 毫升。

测试时，受试者深吸气至不能再吸气，然后将嘴对准肺活量计口嘴做深呼气，

直至呼尽为止（图 3）。测试两次，取最大值，记录以毫升为单位。

注意事项 :

呼气不可过猛，防止漏气不得二次呼气 ;

肺活量计口嘴应严格消毒。

;

2、台阶试验

反映人体心血管系统机能水平。使用台阶（男子台高表和节拍器（频率为 120 次 /分）或台阶试验仪测试。

测试时，受试者直立站在台阶前方

30 厘米，女子台高 25 厘米）、秒

（图 4-?），按照节拍器发出的提示声做上下

（图 4-2?），第二声时，另

台阶运动。当节拍器发出第一声时，一只脚踏上台阶一

只脚踏上台阶，双腿伸直 4-?），

第四声时，另一只脚下台阶子

上，记录运动停止后搏数。

（图 4-?），第三声时，先踏上台阶的脚下台阶（图

（图 4-?），连续重复 3 分钟后，受试者立刻静坐在椅

1 分到 1 分半钟、 2 分到 2 分半钟、 3 分到 3 分半钟的三次脉

如果受试者 3 次不能按照节拍器发出的节奏完成上下台阶或不能坚持运动，应立即停止运动，记录运动持续时间，并以同样方法记录三次脉搏数，然后，以下面公式计算台阶指数。

运动持续时间（S）

台阶指数= ------------- X 100

（3 次测量脉博数之和）

注意事项 :

心血管疾病患者，不得进行此项测试。三、素质指标

1、握力

反映人体前臂和手部肌肉力量。使用握力计测试。

测试时，受试者转动握力计的握距调节钮，调至适宜握距，然后用有力手持握力计，身体直立，两脚自然分开

（同肩宽），两臂自然下垂，开始测试时，用最大力

紧握上下两个握柄（图 5）。测试两次，取最大值，记录以千克为单位，保留小数点后一位。

注意事项 :

用力时，禁止摆臂、下蹲或将握力计接触身体如果受试者分不出有力手，双手各测试两次。

;

2 、 1 分钟仰卧起坐

反映人体腰腹部肌肉的力量及持续工作能力。使用垫子和秒表测试。

测试时，受试者仰卧于水平放置的垫子上，双腿稍分开，屈膝呈手指交叉抱于脑后，由同伴压住双脚以固定下肢。测试者发出

90 度，双手

\"开始 \"口令的同时开

表计时，受试者快速起坐，双肘触及或超过双膝，然后还原为仰卧，双肩胛触垫为完成 1 次（图 6）。记录 1 分钟完成次数。

注意事项 :

测试时，如果受试者借用肘部撑垫的力量完成起坐及双肘未触及或超过双膝，该次不计数 ;

计数人员要随时向受试者报告完成的次数。

6 3、俯卧撑

反映人体上肢、肩背部肌肉力量及持续工作能力。使用垫子测试。

测试时，受试者双手撑地，手指向前，双手间距与肩同宽，身体挺直，屈臂使

身体平直下降至肩与肘处于同一水平面，然后将身体平直撑起，恢复至开始姿势为完成 1 次（图 7）。记录次数。

注意事项 :

测试时，如果身体未保持平直或身体未降至肩与肘处于同一水平面，该次不计数。

4、纵跳

反映人体爆发力。

使用以人体滞空时间计算高度式电子纵跳仪测试。测试时，受试者站在纵跳仪踏板上，尽力垂直向上跳起最大值，记录以厘米为单位，保留小数点后一位。

注意事项 :

起跳时，双脚不能移动或有垫步动作。落地时，禁止有意收腹屈膝。

（图 8）。测试两次，取

5、坐位体前屈

反映人体柔韧性。

使用坐位体前屈测试仪测试。

测试时，受试者坐在垫上，双腿伸直，脚跟并扰，脚尖自然分开，全脚掌蹬在测试仪平板上 ; 然后掌心向下，双臂并扰平伸，上体前屈，用双手中指指尖推动游标平滑前移，直至不能移动为止

（图 9）。测试两次，取最大值，记录以厘米为单

位，保留小数点后一位。

注意事项 :

测试前，受试者应做准备活动，以防肌肉拉伤测试时，膝关节不得屈曲，不得有突然前振的动作记录时，正确填写正负号。

;

6、选择反应时

反映人体神经与肌肉系统的协调性和快速反应能力。使用反应时测试仪测试。测试时，受试者中指按住

\"启动键 \"，等待信号发出，当任意信号键发出信号时

），以最快速度去按该键

; 信号消失

（声、光同时发出

后，中指再次按住 \" 启动键 \" ，

等待下一个信号发出，共有

5 次信号。受试者完成第五次信号应答后，所有信号键

（图 10）。测试两次，取最好成绩，记录以秒

都会同时发出光和声，表示测试结束为单位，保留小数点后两位。

注意事项 :

测试时，受试者不得用力拍击信号键。

7、闭眼单脚站立

反映人体平衡能力。使用秒表测试。

测试时，受试者自然站立，闭眼，当听到

\" 开始 \" 口令后，抬起任意一只脚，同

（图

时测试员开表计时。当受试者支撑脚移动或抬起脚着地时，测试员停表 11）。

测试两次，取最好成绩，记录以秒为单位，保留小数点后一位，小数点后第二位数按 \"非零进一 \"的原则进位，如 10.11 秒记录为 10.2 秒。

注意事项 :

测试时，注意安全保护。第三部分评定标准一、评定方法与标准

采用单项评分和综合评级进行评定。单项评分包括身高标准体重评分 18），采用 5 分制。

综合评级是根据受试者各单项得分之和确定，共分四个等级秀）、二

（表 3-10）和其他单项指标评分（表 11-

: 一级（优

级（良好）、三级（合格）、四级（不合格）。任意一项指标无分者，不进行综合评级

（表 2）。

表 2 综合评级标准等级得分

20-39 岁 40-59 岁

一级（优秀） >30 分 >26 分二级（良好）三级（合格）

30-33分 24-26 分 23-29分 18-23 分

四级（不合格） <23 分 <18 分

表 3 20-29 岁成年人身高标准体重评分表表 4 20-29 岁成年人身高标准体重评分表表 5 30-39 岁成年人身高标准体重评分表表 6 30-39 岁成年人身高标准体重评分表

（男）（女）（男）（女）

表 7 40-49 岁成年人身高标准体重评分表（男）表 8 40-49 岁成年人身高标准体重评分表（女）表 9 50-59 岁成年人身高标准体重评分表

（男）

表 10 50-59 岁成年人身高标准体重评分表（女）表 11 20-24 岁成年人其他单项指标评分表表 12 25-29 岁成年人其他单项指标评分表表 13 30-34 岁成年人其他单项指标评分表表 14 35-39岁成年人其他单项指标评分表表 15 40-44岁成年人其他单项指标评分表表 16 45-49岁成年人其他单项指标评分表表 17 50-54岁成年人其他单项指标评分表表 18 55-59岁成年人其他单项指标评分表国民体质测定标准手册

( 幼儿部分 )

第一部分适用对象的分组与测试指标一、适用对象的分组

1(分组和年龄范围

《国民体质测定标准》 ( 幼儿部分 ) 的适用对象为 3-6 龄、性别

分组， 3-5 岁每 0.5 岁为一组 ;6 岁为一组。男女共计

2( 年龄计算方法 (1)3-5 岁者

测试时已过当年生日，且超过

6 个月者 :

周岁的中国幼儿。按年14个组别。

年龄 , 测试年 , 出生年， 0.5 测试时已过当年生日，且不满年龄 , 测试年, 出生年测试时未过当年生日，且距生日 6 个月者 :

6 个月以下者 :

年龄 , 测试年, 出生年 ,0.5 测试时未过当年生日，且距生日年龄 , 测试年, 出生年 ,1

(2)6 岁者

测试时已过当年生日者 : 年龄测试时未过当年生日者 : 年龄

二、测试指标

测试指标包括身体形态和素质两类表 1 测试指标类别测试指标形态身高体重

素质10 米折返跑立定跳远网球掷远双脚连续跳坐位体前屈走平衡木

第二部分测试方法标

6 个月以上者 , 测试年 , 测试年（表 1）

, 出生年, 出生年: ,1

受试者测试前应保持安静状态，不要从事剧烈体力活动，着运动服和运动鞋参加测试。

一、形态指标

1（身高

反映人体骨骼纵向生长水平。使用身高计测试，精度为

0.1 厘米。

测试时，受试者赤脚、呈立正姿势站在身高计的底板上下垂，脚

躯干挺直，上肢自然（

跟并拢，脚尖分开约部正直，两

60?），脚跟、骶骨部及两肩胛间与身高计的立柱接触，头

眼平视前方，耳屏上缘与眼眶下缘最低点呈水平位，保留小数点

后 1 位。

（图 1）。记录以厘米为单

10 2（体重

反映人体发育程度和营养状况。使用体重秤测试，精度为

0.1 千克。

（图 2）。记录以千

测试时，受试者自然站在体重秤，站稳后，读取数据克

为单位，保留小数点后一位。

注意事项 :

测试时，受试者尽量减少着装上、下体重秤时，动作要轻缓。二、素质指标

;

1（10 米折返跑

反映人体的灵敏素质。

使用秒表测试。在平坦的地面上画长每条跑道折返线处设一手触物体线

10 米、宽 1.22 米的直线跑道若干条，在

（如木箱），在跑道起终点线外 3 米处画一条目标

（图 3）。

测试时，受试者至少两人一组，以站立式起跑姿势站在起跑线前，当听到

\" 跑

的口令后，全力跑向折返线，测试员视受试者起动开表计时。受试者跑到折返处，用手触摸物体（图 4）后，转身跑向目标线，当胸部到达起点线的垂直面时，测试员

停表。记录以秒为单位，保留小数点后一位。小数点后第二位数按原则进位，如

\" 非零进一 \" 的

10.11 秒记录为 10.2 秒。

注意事项 :

受试者应全速跑，途中不得串道，接近终点时不要减速在起终点处和目标线处不得站人，以免妨碍测试。

;

2（立定跳远

反映人体的爆发力。使用沙坑（距沙坑边缘尺和三角板测试。

20 厘米处设立起跳线）或软地面、卷

测试时，受试者双脚自然分开，站立在起跳线后，然后摆动双臂，双脚蹬地尽力向前跳，测量起跳线距最近脚跟之间的直线距离

值，

记录以厘米为单位，不计小数。

注意事项 :

受试者起跳时，不能有垫跳动作。

（图 5）。测试两次，取最大

3（网球掷远

反映人体上脚和腰腹肌肉力量。

使用网球和卷尺测试。在平坦地面上画一个长

20 米、宽 6 米的长方形，在长

方形内，每隔 0.5 米画一条横线（图 6），以一侧端线为投掷线。

测试时，受试者身体面向投掷方向，两脚前后分开，站在投掷线后约一步距离，单手持球举过头顶，尽力向前掷出

（图 7）。球出后时，后脚可以向前迈出一

步，但不能踩在或越过投掷线，有效成绩为投掷线至球着地点之间的直线距离。如果球的着地点在横线上，则记录该线所标示的数值

; 如果球的着地点在两条横线之

间，则记录靠近投掷线的横线所标示的数值场

; 如果球的着地点超过 20 米长的测试

地，可用卷尺丈量 ; 如果球的着地点超出场地的宽度，则重新投掷。测试两次，取最大值，记录以米为单位。

注意事项 :

测试进，严禁幼儿进入投掷区，避免出现伤害事故。

4（双脚连续跳

反映人体协调性和下肢肌肉力量。使用卷尺和秒表测试。在平坦地面上每隔条横线上横置一块软方包（长 10 厘米，宽距离第一块软方包 20 厘米处设立起跑线

0.5 米画一条横线，共画 10条，每

5 厘米，高 5 厘米），在

（图 8）。

\" 开始 \" 口令后，双脚同时10 块软方包。测试员视受试者起

（图 9）。

测试时，受试者两脚并拢，站在起跳线后，当听到起

跳，双脚一次或两次跳过一块软方包，连续跳过

动开表计时，当受试者跳过第十个软方包双脚落地时，测试员停表测试两

次，取最好成绩，记录以秒为单位，保留小数点后一位，小数点后第二位数按非

零进一 \"的原则进位，如

注意事项 :

测试时，如果受试者两次单脚起跳跨越软方包、踩在软方包上或将软方包踢乱则重新测试。

10.11 秒记录为 10.2 秒。

5（坐位体前屈

反映人体柔韧性。

使用坐位体前屈测试仪测试。

测试时，受试者坐在垫上，双脚伸直，脚跟并拢，脚尖自然分开，全脚掌蹬在测试仪平板上 ; 然后掌心向下，双臂并拢平伸，上体前屈，用双手中指指尖推动游

标平滑前移，直至不能移动为止单

位，保留小数点后一位。

注意事项 :

（图 10）。测试两次，取最大值，记录以厘米为

测试前，受试者应做准备活动，以防肌肉拉伤

;

测试时，膝关节不得弯曲，不得有突然前振的动作记录时，正确填写正负号。

;

6（走平衡木

反映人体平衡能力。

使用平衡木（长 3 米，宽 10 厘米，高 30 厘米 ; 平衡木的两端为起点线和终点线，两端外各加一块长秒表测试。

测试时，受试者站在平台上，面向平衡木，双臂侧平举，当听到令

后，前进。测试员视受试者起动开表计时终

20 厘米、宽 20 厘米、高 30 厘米的平台）（图 11）和

\" 开始 \" 口

（图 12），当受试者任意一个脚尖超过

点线时，测试员停表。测试两次，取最好成绩，记录以秒为单位，保留小数点后一位，小数点后第二位数按

注意事项 :

测试时，受试者如中途落地须重试要安排人员对受试者进行保护。第三部分评定标准一、评定方法与标准

\"非零进一 \"的原则进位，如 10.11 秒记录为 10.2 秒。

;

采用单项评分和综合评级进行评定。单项评分包括身高标准体重评分 11），采用

（表 3-4）和其他单项指标评分（表 5-

5 分制。

综合评级是根据受试者各单项得分之和确定，共分四个等级秀）、二

: 一级（优

级（良好）、三级（合格）、四级（不合格）。任意一项指标无分者，不进行综合评级

（表 2）。

表 2 综合评级标准等级得分

一级（优秀） ,31 分二级（良好） 28-31 分三级（合格） 20-27 分四级（不合格） ,20 分

二、身高标准体重评分标准表 3 3-6 岁幼儿身高标准体重（男）表 4 身高标准体重评分表（女）

三、其他单项指标评分标准表 5 3 岁幼儿其他单项指标评分表表 6 3.5 岁幼儿其他单项指标评分表表 7 4 岁幼儿其他单项指标评分表表 8 4.5 岁幼儿其他单项指标评分表表 9 5 岁幼儿其他单项指标评分表表 10 5.5 岁幼儿其他单项指标评分表表 11 6 岁幼儿其他单项指标评分表国民体质测定标准手册

（老年人部分

）第一部分适用对象的分组与测试指标一、适用对象的分组

1（分组和年龄范围

《国民体质测定标准》岁的中国老年人，按年龄、

性别分组，每

（老年人部分）的适用对象为 60-69 周

5 岁为一组。男女共计 4 个组别。

（年龄计算方法 2

测试时已过当年生日者测试时未过当年生日者测试指标

测试指标包括身体形态、机能和素质三类表 1 测试指标类别测试指标

: 年龄 : 年龄

=测试年 , 出生年 =测试年 , 出生年 ,1

（表 1）。

形态身高体重机能肺活量素质握力坐位体前屈选择反应时闭眼单脚站立第二部分测试方法

受试者测试前应保持安静状态，不要从事剧烈体力活动，着运动服和运动鞋参

加测试。

一、形态指标

1（身高

反映人体骨骼纵向生长水平。使用身高计测试，精度为

0.1 厘米。

（躯干挺直，上肢自然

测试时，受试者赤脚、呈立正姿势站在身高计的底板上下垂，脚跟并拢，脚尖分开约

60?），脚跟、骶骨部及两肩胛间与身高计的立柱接

（图 1）。记

触，头部正直，两眼平视前方，耳屏上缘与眼眶下缘最低点呈水平录以

厘米为单位，保留小数点后一位。

2（体重

反映人体发育程度和营养状况。使用体重秤测试，精度为

0.1 千克。

（图 2）。记录以千

测试时，受试者自然站在体重秤，站稳后，读取数据克

为单位，保留小数点后一位。

注意事项 :

测试时，受试者尽量减少着装上、下体重秤时，动作要轻缓。二、机能指标

;

1（肺活量

反映人体肺的容积和扩张能力。

使用肺活量计测试。电子式肺活量计精度为毫升，桶式肺活量计精度为

1 毫升，翻转式肺活量计精度为 20

50 毫升。

测试时，受试者深吸气至不能再吸气，然后将嘴对准肺活量计口嘴做深呼气，直至呼尽为止（图 3）。测试两次，取最大值，记录以毫升为单位。

注意事项 :

呼气不可过猛，防止学习漏气不得二次吸气 ; 肺活量计口嘴应严格消毒。三、素质指标

1（握力

反映人体前臂和手部肌肉力量。使用握力计测试。

测试时，受试者转动握力计的握距调节钮，调至适宜握距，然后用有力手持握力度，身体直立，两脚自然分开

（同肩宽），两臂自然下垂，开始测试时，用最大力

紧握上下两个握柄（图 4）。测试两次，取最大值，记录以千克为单位，保留小数点一位。注意事项

;

用力时，禁止摆臂、下蹲或将握力计接触身体如果受试者分不出有力手，双手各测试两次。

2（坐位体前屈

反映人体柔韧性。

使用坐位体前屈测试仪测试。

测试时，受试者坐在垫上，双腿伸直，脚跟并拢，脚尖自然分开，全脚掌蹬在测试仪平板上 ; 然后掌心向下，双臂并拢平伸，上体前屈，用双手中指指尖推动游标平滑前移，直至不能移动为止位，保留小数点后一位。

（图 5）。测试两次，取最大值，记录以厘米为单

注意事项 :

测试前，受试者应做准备活动，以防肌肉拉伤测试时，膝关节不得弯曲，不得有突然前振的动作记录时，正确填写正负号。

;

3（选择反应时

反映人体神经与肌肉系统的协调性和快速反应能力。使用反应时测试仪测试。测试时，受试者中指按住

\"启动键 \"，等待信号发出，当任意信号键发出信号时

），以最快速度去按该键

; 信号消失

（声、光同时发出

后，中指再次按住 \" 启动键 \" ，

等待下一个信号发出，共有

5 次信号。受试者完成第五次信号应答后，所有信号键

（图 6）。测试两次，取最好成绩，记录以秒为

都会同时发出光和声，表示测试结束单位，保留小数点后两位。

注意事项 :

测试时，受试者不得用力拍击信号键。

4（闭眼单脚站立

反映人体平衡能力。使用秒表测试。

测试时，受试者自然站立，闭眼，当听到

\" 开始 \" 口令后，抬起任意一只脚，同

（图 7）。测试

\" 非零

时测试员开表计时。当受试者撑脚移动或抬起着地时，测试员停表两

次，取最好成绩，记录以秒为单位，保留小数点后一位，小数点后第二位按进一 \"的原则进位，如

10.11 秒记录为 10.2 秒。

注意事项 :

测试时，注意安全保护。第三部分评定标准一、评定方法与标准

采用单项评分和综合评级进行评定。单项评分包括身高标准体重评分（表 3,4）和其他单项指标评分（表 5,6）采用 5

分制。

综合评级是根据受试者各单项得分之和确定，共分四个等级 : 一级（优秀）、二

级（良

好）、三级（合格）、四级（不合格

）。任意一项指标无分者，不进行综合评级

（表

2）。

表 2 综合评级标准等级得分

一级（优秀） >23 分二级（良好） 21-23 分三级（合格） 15-20 分四级（不合格） <15 分二、身高标准体重评分标准

表 3 60-69岁老年人身高标准体重评分表（男）表 4 60-69岁老年人身高标准体重评分表（女）三、其他单项指标评分标准

，

表 5 60-岁老年人其他单项指标评分表表 6 65-69岁老年人其他单项指标评分表

各位尊敬的读友，谢谢大家观看本文，如有需要请下载编辑使用，谢谢大家，本人将继续为大家分享跟多的文档资料，谢谢〜

以下为附加文档，如果不需要请下载后编辑删除二、管理规定和制度

公司资质、法人委托书的管理制度

1、公司的各种资质证书、样本、ISO9001质量证书、ISO14001环境证书、 ISO18001

安全证书由工程管理部统一进行管理。

2、各工程处对外洽谈工程前，应填写资质领取申请表，提供工程名称、建设

单位、工

程详细地址和工程具体情况后方可登记领取公司资质复印件壹套。工程信息由公司

统一编号，统一发资质文件。该资质所加盖公司证件章上注明工程名称、有效期、

编号。此资质复印无效。无具体工程名称者不得领取资质。

3、领取资质文件须与公司签订合作协议和缴纳管理费。否则，公司拒绝出据

任何资料。 4 、工程项目登记以谁先登记，谁为主的原则。

5、资质应由各工程处负责人到工程管理部领取。若负责人确实无法亲自领取

资质的，

由负责人委托 1,2 人办理领取资质事宜。委托应注明被委托人的姓名、职务、

详

细联系方式。被委托人对登记的项目应跟踪落实，及时了解详细项目进展情况。 6 、对工程情况不详细的，公司有权不办理资质登记手续。如登记项目名称相似，以甲

方正确名称和详细工程地址为准。

7、各分公司应设立信息员，每天及时将本区域的项目信息电话及传真报公司

登记。 8 、资质有效期为三个月，三个月内，工程处对所跟踪项目应主动续领资质，如不申报

将视为自动放弃，公司不再进行核实，其他工程处有权直接登记和领取资质。

9、各工程处领取资质后应积极主动跟踪项目进展情况，如遇到两个工程处相遇且

不让

出项目，又不报名参加投标，对此公司将作出处罚，同时取消该工程处项目登记优

先权。

10、工程处在工程管理部领取公司样本及承接工程的加盖证件章的公司资质

文件，须交

纳工本费。

11、公司要求工程处施工现场使用统一制度牌，统一着装，统一佩带胸卡。

由公司统一

制作，工程处到工程管理部付费领取。

12、项目登记后，招标文件下发之前，可由公司开据介绍信进行工程洽谈。 13、公司的法人委托书由工程管理部登记签发，招标文件获取后，各工程处在领

取资质

的基础上，填写法人委托书申请表，内容包括份证

号码、项目名称、对应的资质编号、项目名称、被委托事宜。经法人或公司主管领

导批准后，方可办理。

: 被委托人姓名、联系电话、身

14、委托代理人应为各工程处负责人。若确实需要第二代理人时，由工程处

负责人出据

委托书，并将第二代理人的身份证复印件、工作简历、具体地址及联系电话留工程

管理部备案，否则有权不予办理。公司资质证书管理规定

公司的营业执照、施工资质、证

书等资质

原件均由工程管理部统一进行管理。二、各工程处对外洽谈工程工程名称及

相关招标文件或邀请函登记使用。

IC 投标卡、三个认证及公司的各项获奖

, 需使用资质原件 , 应事先向工程管理部提供

三、凡是借用公司资质，工程管理部须派人员同去，以缩短资质使用的周转时间。四、各工程处如需在外地投标、施工或办理相关手续，须出示有关证明提前通知工程

管理部。工程管理部指派专人陪同前去，由此所发生的费用均由使用单位承担。五、各工程处建造师证书和岗位证书及获奖证书，统一由工程管理部进行保管。六、异地 IC 卡的使用规定执行公司《关于省级施工许可证和省级以下备案证的管理

办法》

七、凡是需要公证公司资质，须经公司主管领导审批后，由工程管理部陪同办理手续，

并在工程管理部登记备案，使用完毕及时交回工程管理部保存。司资

质扫描件由公司工程管理部统一管理，根据招标文件或预审文件要求提

供，并登记备案。

九、为保证公司各种资质证书完好，凡使用证书均需爱护，保证资质证书干

八、公

净、整洁、

不损坏。

十、凡未在公司登记备案和登记内容不符，对外所发生的一切事宜均与公司无关，由责任方自负。

公章使用管理规定

一、公司印签及法人印签、设计专用章由办公室统一管理。各工程处因工程等需

盖公司章，应到工程管理部登记备案，由工程管理部负责联系到办公室盖章登记。

二、凡是需要盖设计专用章，应到办公室登记备案，由办公室负责办理。三、各工程处如需盖安全、消防等章，应到公司工程管理部登记备案，由工程管

理部负责办理。

四、公司的合同章归工程管理部管理，各工程处签订工程合同时，按照公司《合

同管理规定》执行。

五、工程竣工后，需盖竣工图专用章和决算章，各工程处应按照公司《关于工程

资料管理规定》执行，将竣工资料交公司后，由工程管理部登记并签订汇签单，方可盖章。

六、负责管理印签人员严格按相关要求审核和批准，详细做好登记工作。特殊情

况工程处负责人书面提出申请和说明，公司主管领导签字，方可盖章。七、

各分公司、工程处必须严格执行公司公章使用管理规定，不准私刻公章，否

则，公司将追究其责任人刑事责任和法律责任。八、以下各类情况之一均须到公司盖章，具体情况如下

1、投标书及资格预审文件盖章，由工程管理部

（经营部）审核后，根据

具体

情况加盖公司章或投标专用章及封标专用章。

2、凡是以公司名誉对外发布的公函、往来文件等经公司负责人审核登记后，

盖公司公章。

3、工程预算书盖章，工程管理部需留存复印件一份备案后，盖预算专用章。 4、工程结算盖章，工程管理部留存经甲方确认后的原件备案。

5、工程管理部盖章，一般工程性往来文件、信函、洽商等文件的使用范围，

需盖工程管理部印章。项目部印章管理使用暂行办法

依据公司印章使用管理暂行办法，特制定本办法。

1、凡是施工合同在

100 万元以上的工程，该工程项目部可向工程管理部申请

刻制“公

司某工程项目部”印章壹枚，并办理相关手续。

2、项目部印鉴由工程管理部资信部负责联系，指定刻章单位统一刻制，项目

部无权自

行刻制印鉴。

3、项目部印章只可使用于该项目在施工过程中与甲方的洽商等文件往来。 4、项目部印章须由指定专人保管、使用，并在使用过程中详细登记其用途。 5 、

项目部不得使用于任何形式的合同签订、对甲方的结算，对供货商的付款承诺及欠

款文书。（特殊情况需主管领导批示，所对外盖章的资料原件须报工程管理部备案） 6 、凡是违反第五项规定私自使用项目部印章的，公司均不予以承认 ; 产

所

生的经济责

任全部由项目部自行承担。

7、各工程处因工程项目需要刻项目章，应由工程处负责人向工程管理部提出书面申

请，并注明工程名称、使用时间、使用范围、保管人员等事宜，经公司主管领导批

准后，由公司（资信部）办理、备案后方可使用，工程竣工后一个月内（特殊情况

另行说明）将项目部章和盖章登记薄交工程管理部备案，待该项目保修期满后，经

公司核定后，集中销毁。未按公司规定执行的，公司将对其进行严肃处理。承诺书

北京业之峰诺创建筑装饰工程有限公司

我处因工程需要，特申请刻制工程项目印章一枚。，做到以下承诺 : 一、目名称 :

二、使用范围 :1 、与甲方项目洽商、设计变更、往来文件。

2、向公司申报有关资料。

三、使用时间 : 依据合同开、竣工日期，限定该项目章的有效使用日期自至止。

四、印章管理负责人 :

五、严格执行公司项目章使用登记管理制度，不准对外签订各项合同、协商和付款承

诺及欠款文书。

六、项目章交回公司的同时，一并将印章使用登记记录交回公司存档。

七、

项

该项目章由此发生的一切经济责任和法律纠纷，均由我工程处自行承担和处理相

关事宜，公司不负任何连带责任。承诺人 : 工程处年月日

公司建造师、职称、上岗证等证书管理规定

为了整合公司人力资源，充分发挥各工程处资源优势，达到优势互补、资源共享目的，使各分公司、工程处在对外洽谈项目过程中，能够充分利用人力资源，进一步提高市场竞争力，扩大市场占有率，现特制定如下管理办法

1、公司的建造师证书、职称证及各种上岗证书的原件，由工程管理部统一管

理。 2 、各工程处凡是以公司名称办理的各种证书，原件留存在工程管理部。

3、工程管理部对所有证书原件进行统一建档、保存，并输入计算机管理，留存所

有

扫描件。

4、各工程处如需借用建造师证书，须出示相关文件

文件），

（资格预审文件或招标

并在工程管理部登记备案，由工程管理部统一调配使用，用完后保证按时返回工

程管理部。

5、工程管理部负责证书的年检、联系培训学习及办理新增证书的工作。

6 、

各种证书的使用包括复印件，统一由工程管理部调配，凡使用本处各种证书原件、

复印件，均不收取任何费用，如使用其它处证书原件、复印件，均须收取一定

用，使用范围包括 : 预审文件、投标文件以上收取的费用由工程管理部代收，公

司财务负责管理，此费用专款专用。范围

: 证书年检、专业培训、学习资料

等。 7 、投标单位如需建造师或各岗位人员出现场，工程管理部负责与其它工程处协调联

系，其费用由使用单位和被使用单位协商解决。

8、各工程处使用证书原件，应保证证书原件干净、整洁、完璧归赵。

、

凡使用公司一级建造师证书投标或资格预审的工程处

（本工程处建造师除外），

10 、

应提前向公司申报，避免发生工程项目重复使用建造师或废标等现象。凡是公司提供建造师证书或岗位证书复印件均需加盖红草，并写明用于X X XX

程字样，如果在投标文件或资格预审文件中没有公司加盖工程名称红章，公司不

予盖章。工程合同管理规定

为了建立健全公司合同管理制度范

化、制度化、科学化，根据《合同法》、《建筑法》、《招投标法》及有关法律、法规，结合我公司实际情况，特制定如下规定。

, 规范企业管理 , 使公司合同管理制度更加规

1、合同的签订，须遵守国家的法律、法规和国家计划，遵循平等互利，协商

一致的原

则。

2、

施工合同由工程管理部管理，设计合同由办公室管理。合同之前，必须取得公司法定代表人的授权委托书。

公司工程3 、签订

4、签订合同人员必须是经过公司任命的各工程处负责人，特殊情况第二签订

人须由第

一签订人开据授权委托书报工程管理部备案。

5、签定工程合同必须提前 2 天 , 将合同文本交工程管理部进行审核对合同内

容不严谨

或不利于公司及工程处方面的条款内容进行协商变更。

、签订工程合同前须经法律事务部、财务处、工程管理部审核后填写“合同签订前汇 6

签单”，汇签单一式三份，领导、财务处、工程管理部各一份，作为合同的基本内

容参考，汇签单各项内容均填写真实有效，以便对工程进行跟踪。合同签定公司留存合同文本一正三副，财务处留存正本原件，工程管理部留存

副本两份，信用管理处留存副本一份。

7 、工程

8、工程管理部对所签订的工程合同进行登记，建档并建立明细表，同时对合

同内容进

行跟踪。

9、合同文本中须填写建造师，如此建造师不是本公司在册人员，应由工程处

负责人写

书面委托并将其建造师原件、复印件保留公司，直至工程竣工完成。程合同需变更或合同终止，应及时通知工程管理部，否则，出现法律纠纷及其他

事宜，均由责任方承担。

10 、工

11、未生效合同，需在一个月内全部交回公司，各工程处负责人监督执行交回情况，

对

未按规定执行且没有说明情况的工程处，公司将对其停办一切事宜。需携带工程合同章出京的工程，应事先提出申请及核定合同内容，提请主管领导

批准，由工程管理部派专人保管及盖章。

12 、凡

13、对于未签订合同已施工的项目，须及时将实际情况以书面的形式上报公

司，并经主

管副总经理批准后，方可进行施工，工程管理部负责将工程基本情况写明，并转财

务处和信用管理处备案。

14、凡在原有合同基础上再次施工的工程，须签订新的工程合同或提报公司

备案。 15 、没有按照公司规定擅自施工的，公司将按照相关规定和制度对其进行严肃处理。 16 、合同签定须写明公司开户银行

（造价在 1000 万

17、工程合同 1000 万以下由各部门审定汇签，大型合同

元以上）应由

主管领导审定， 2000万以上由公司总经理审定。

18、合同履行完毕并已竣工，应向公司上交完整的竣工资料及施工图，工程

照片等资料。

转发关于进一步加强建设工程施工劳务分包和用工管理的通知

为贯彻《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》

（国办发

[2003]94 号）要求，规范建筑市场秩序，完善信用体系，标本兼治，综合治理，解

决我市建设领域拖欠农民工工资问题，进—步加强建设工程施工劳务分包和用工管理，根

据有关法律法规，结合我市实际，现通知如下

一、加强施工劳务分包管理

1、施工总承包企业、专业承包企业分包劳务必须使用有资质的劳务企业，禁

止使用无资质企业。凡违反规定使用无资质企业的，依法给予行政处罚欠

农民工工资的，发包单位必须先行支付工资。

; 造成拖

2、外地建筑劳务企业来京施工，必须按照《关于外地建筑业企业进京施工实

行档案管理的通知》立企

（京建管 [2001]595 号）的规定建立企业管理档案。没有建

业管理档案的外地建筑企业，不得在北京承揽建设工程。

3、外地建筑劳务企业在京施工应办理项目管理备案。未办理项目管理备案

的，记入市建设行业信用系统，情节严重的，取消在京承包工程资格。

二、加强企业用工管理

1、劳务企业需录用人员从事施工劳务的，必须与录用人员依法签订劳动合

同，明确规定双方的权利和义务，特别应列明保障劳动者合法权益的条款，切实保证劳动者合法权益。

2、未依法与劳动者签订劳动合同而使用的人员视同零散工，按《北京市人民

关于外地建筑企业来京施工管理暂行规定》关于不得使用零散工的规定予以处罚，并记入市建设行业信用系统。

3、使用零散工的用工单位，应按规定结算工资，并清退零散人员。拒不执行

上述规定，致使发生极端、群体事件的，取消在京承包工程资格。

4、外省市建设行政主管部门设立的驻京管理机构，要加强对本省在京劳务分

包企业和人员的管理

（督促企业依法用工。

三、切实解决劳务工资兑付

1、施工总承包企业应建立健全劳务分包管理制度，设立管理机构，配备与施

工劳务作业规模相适应的管理人员。按照实施“阳光工程”的有关规定，制定劳务分包款支付制度和措施。

2、各施工企业必须严格执行《关于解决建设领域拖欠工程款和拖欠农民工工

资问题的通知》（京建经 [2003]185 号）等有关规定，清理拖欠的农民工工资。

3、对拖欠农民工工资的施工总承包企业、专业承包企业和劳务企业，记入市

建设行业信用系统，并向社会及时公布。由于拖欠农民工工资而引发极端、群体性事件，情节严重的，取消在京承包工程资格。

4、自 2004 年起，市和区县建委每一季度检查一次全市建筑企业支付农民工工

资情况。对不按规定支付农民工工资的企业，按本通知规定给予严肃处理。

二OO三年十二月十二日投标书制作管理办法

公司为树立对外统一形象，打造企业品牌，提升企业的市场竞争能力，现制定投标书制作管理办法，望参照执行。

一、资格预审文件和投标书原则上由工程管理部经营部统一制作，收取部分工本费详见

标书制作费用计取办法。经营部制作标书服务范围包括答疑、现场勘测、封标、开

标、竞争对手报价分析等详见北京业之峰诺创建筑装饰工程有限公司经营部简介。二、各工程处自行编制的资格预审文件和投标书，必须由专业人员编制，使用由公司提

供的统一徽标和业绩文件。

三、各工程处自行编制的资格预审文件和投标书，应严格按照公司要求制作，经工程管

理部经营部审核后方可盖章报送，并在经营部留存备案一份。

四、各工程处自行编制的工程预算和结算文件，需经工程管理部经营部审核后方可盖章

报送，并在经营部留存备案一份。

五、资格预审文件和投标书的装订方式应参照经营部制作的标准范本，封装应使用建委

标办的统一封条或甲方要求格式。

六、委托经营部制作的标书，应视标书的难易程度预留足够的制标时间。后附标书制作费用计取办法标书制作费用计取办法序

业务类型取费基数取费标准正本成本计取资格预

一副本成本计取审

分页资料单页计取 2 — 5 元 / 页

备注号

300 元 / 套

100 元 / 套视内容复杂程度调整收费

1000万以上取0.8%,500万

商务标工程造价0.8%

及以下取1.0 % 二招投标正本2000元/本技术标

副本 500 元 / 本视内容复杂程度调整收费

分页资料单页计取 2 — 5 元 / 页

1000万以上取1.0%,500万

已做预算1.0~1.5%

项目过及以下取1.5%三工程造价程服务1000万以上取2.0%o,500万未做预算2.0~2 .5 % 及以下取2.5 %

1000万以上取0.5%,500万

结算造价1.0~1.5%o 及以下取1.5 %参与投标成本造价增幅额度10%四结算

2.0~2.5 %0有预算资料

结算造价

2.5~3.0 %无预算资料未参与投标

成本造价增幅额度10%注：1、对于“标准套用”工程取相应折减系数。

2、计取费率标准在 500~1000万元之间，按曲线插值法计算。 26

3、上表未尽项目标准，实际发生双方协商制定。 4、工程造价 100 万元以下，按 1000 元计取。

地址: 邮编: 联系人: 联系电话 :

传真:

关于“三个认证”贯标管理及强化现场管理的规定

为了加强各分公司、工程处及项目部规范化管理强化三个认证体系的贯标意识，树立公司的对外形象，增强各级管理人员的责任感，现制定如下管理规定，望各单位遵照执行。

一、公司所属各单位、各部门及所有施工项目必须进行“三个认证”的贯标工作。二、各工程处须设立专职部门及人员专项负责“三个认证”工作，公司将各单位的贯

标工作作为对其考核的重要依据。

三、各施工项目须设立以建造师为主并配以专职人员组成贯标小组负责本项目的贯

标工作。

四、各项目的管理资料，往来文件形式应统一，施工和贯标资料应认真填写并依据公

司有关规定进行收集和整理。

五、施工现场必须挂贴公司标志性标语（最少一次），如 : 质量方针，环

境安全方针

等。

六、现场管理人员必须持证上岗，佩带标志和编制成员名册上报公司工程管理部。七、开工前须报开工资料到工程管理部后方可施工，否则公司将不予办理竣工验收。

八、现场应建立健全各种规章制度并制成统一的牌示挂贴。

九、所有对外管理协议须由工程管理部审定、认可方可签订。

十、施工前编写质量、环保、安全保证、预防及应急措施报工程管理部审查、认可，

并接受监督、检查。

施工前，组织有关人员进行三个认证管理手册的学习和培训，做好记

录。

十二、施工前与各劳务分包及材料供应商签订质量、环保、安全协议。三、施工前应做好技术、安全交底，做好记录。

十四、施工中与工程管理部定好的检查项目和竣工应提前三天报工程管理部到场检查、

验收。

工程质量管理制度

为加强公司的施工工程质量管理，并根据公司《ISO9001质量管理体系》、《 ISO14001环境保护管理体系》、《职业健康管理体系》贯标要求，针对建造师部的质量管理作出以下规定，各分公司、工程处必须严格贯彻执行。

一、基础工作

十

1.1 建造师部对全体员工进行“三个认证”贯标意识教育，牢固树立“精心设

计，

严细施工，管理达标，工程创优，顾客满意，质量取胜”的思想。

1.2 根据公司建立的

师部

ISO9001 质量保证体系，依据承包的项目及内容，由建造

组织体系的有效运行，由质检员按要求认真填写有关的质量记录，并经常检查质量

保证体系的运行情况。

1.3 严格执行国家现行规范、标准及企业的各项规定，严格按照设计文件组织施工。

1.4 按照质量验评标准检查施工质量，对承包范围内的分部、分项工程组织质

量评

定，并将评定结果交项目工程师核查。

1.5 每个分项工程（工序）开工之前，施工单位的技术人员及工长必须对操作

班组

进行技术、质量安全交底，交底书形式按照统一格式进行，且要求形成书面资料交

建造师部。

1.6 建造师部实行“三检制”即自检、互检、交接检，其中自检、交接检必须

有检

查记录。

二、物资检验规定

2.1 建造师部必须对所有进场的原材料、半成品，组织检查，并认真作好书面

记录。

2.2 所有进场的物资必须提供合格的材质证明或出厂合格证。

2.3 对需要做复试的原材料，如水泥、钢材、砂石料、各种附加剂、焊条、焊

剂、

防水材料等，必须按规定及时取样试验，并将试验报告提供给建造师部备查。

2.4 对进场的物资必须进行标识，按照已经检验合格、未经检验和经检验不合

格等

三种状态进行分种类堆放，严格保管，防止误用不合格的材料。

2.5 对于不合格物资的处理，各分项施工部必须及时以书面形式向建造师部汇报，28

同时要注明处理结果或材料的去向三、工序检验规定及报验

3.1 建造师部应抓好班组的自检工作，设立质检人员认真督促操作班组的自

检，并作好书面记录。

3.2 分部分项（工序）工程完成后，各分项施工部必须组织检查，不合格的部分

及时返修，达到合格后由建造师部进行复查。

3.3 在分项工程或工序完成后认真组织两个工序

的分项或工序，不经返修合格不得进行下道工序施工。

（工程）间的交接检查，不合格

3.4 自检合格后须经建造师部复检并得到认可后方可开始下道工序施工。申请

复检必须以书面形式填写，并附自检记录、交接检记录、隐蔽记录、预检记录、质量评定等资料，否则一律不予验收。

3.5 严格按照“三检制”组织检验各道工序的施工质量，隐蔽工程项目要由监

理工程师、专职质检员、技术负责人等相关人员进行隐蔽验收，未经验收不得进行下道工序。做到”检查上道工序，保证本道工序，服务下道工序”，真正做到严格控制工序的质量。

3.6 质检人员必须严格控制施工过程中的质量，在施工过程中严格把关，不得

隐瞒施工中的质量问题，并督促操作者及时整改。

3.7 建造师部专职质检人员，在施工过程中发现质量问题，一经其提出

通

（口头

知和书面通知），施工部门必须无条件的执行，并认真整改，整改完毕报建造师部质检人员复查。

四、不合格分项（工序）处理规定

4.1 施工中若出现施工质量严重不合格。施工部门不得擅自进行处理，必须及

时向建造师部质检部门汇报，由建造师部制定处理方案。施工单位必须严格按照处

理方案进行返修，并将处理结果报建造师部质检部门。

4.2 凡因施工不当造成的一切后果（包括经济损失），一律由施工单位自负。

4.3 施工中出现质量事故，施工单位必须按规定填写质量事故报告单及时报建造师部，按

规定严格处理。

五、工程质量评定规定

5.1 各施工部门应对承包范围内的分项工程进行质量评定，分项工程质量评定

应按照验评标准进行评定，不得闭门造车。

5.2 分项工程质量评定必须在班组自检的基础上由工长组织有关人员进行，由

质检员核定质量等级。

5.3 分项工程质量评定过程中出现不合格，由质检员下发整改通知，并于整改

后重新评定。

5.4 分项工程质量评定，由施工部门组织自检评定，报建造师部进行核定，主

要分项由建造师部核定。

六、质量检查资料管理评定

6.1 质量检查基础资料，由质检员负责填写、整理，报建造师部质检部。

各种质量保证资料，必须与施工同步进行，不得后补，以保证资料的完整、真实、整齐。

6.2

6.3 施工单位质检组必须编制月度质量检查计划，并列出检查标准的依据，严

格按照检查计划进行控制、检查、评定。

6.4 质量检查资料必须统一，格式要标准化，严格按照

量检查、评定。

施工安全管理制度

DBJ01-51-2003进行质

1、认真贯彻“安全第一、预防为主”主方针，管生产必须管安全的原则，保证

员工在生产过程中的安全、健康、促进生产。

2、各部门要加强安全生产的领导，尊重科学，严格管理，安全生产指标是考

核

企业的重要技术经济指标之一。

3、施工组织设计（施工方案）都必须有切实可行的安全措施，对爆破、吊装、

水下、深坑、支模、拆除等大型特殊工程，都要编制单项安全技术方案并确定相应的责任人。否则不得开工，安全技术措施要有针对性，要根据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境提出，防止一般化。

4、实行逐级安全技术交底制度，开工前，技术负责人要将工程概况、施工方

法、

安全技术措施等情况向全体职工进行详细交底。工长要按工程进度定期或不定期的向有关班组长进行交叉作业的安全交底。班组每天要对工人进行施工要求、作业环境的安全交底。

5、施工现场道路、上下水及采暖管道、电气线路、材料堆放、临时和附属设

施

等的平面布置，都要符合安全卫生、防火要求，并加强管理，做到安全生产

和文明施工。

6、各种机电设备的安全装置和起重设备的限位装置都要安全有效。要建立定

期

维修保养制度，保证设备安全使用。

7、施工现场和木工加工场地和贮存易燃、易爆器材的仓库必须专人管理，要

立防火管理制度，备足防火设施和灭火器材，要经常检查、保持良好。加强季节性劳动保护工作，夏季要防暑降温，冬季要防寒防冻，防止煤气中

毒，雨季和大风到来之前应对临时设施和电气设备进行检修，沿河流域的工地要做好防洪抢险准备，雨雪过后要采取防滑措施。

8 、

（一）安全责任制度

1、公司员工要热爱本职工作，努力学习，提高文化、技术和业务水平、操作

技

能，做到全员持证上岗。积极参加安全生产的各种活动，提出改进安全工作意见，搞好安全生产。

2、遵守劳动纪律、服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想集中，坚守

岗

位，未经许可不得从事非本工种作业，严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟动火。

3、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒

绝，

并有责任制止他人违章作业。

4、按照作业要求正确穿戴个人防护用品，进入施工现场必须戴安全帽，在没

有

防护设施的高空、悬崖和徒坡施工必须系安全带，高空作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋，不得往下指投掷物料，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场。

（二）安全教育

1、广泛开展安全生产的宣传教育，使各级领导和广大员工，真正认识到安全

产

的

第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。重

要建立经常性要

的安全教育和培训考核制度，要把《安全技术操作规程》作业性2 、

、安必全要员教性工育， 3技的懂

、对术重得

新

档要安

工案内全人括。容生、安和合产31 全考、同技核文后工术评明、，知要项定临生4方识经目工、定时电工、焊工、机械工、架子工等特殊工种工人。除进行一般安全教育外产可、过部人的进期公工设本每技科入、轮司备工天术学学操训制性种进水各定徒知作能安行平一识岗级三工、全安的次，位、领级操技全重5复牢、导检必。作术技检要采用审查干须固规教术查依新技。树程进部制

育操。据术、立行和度、，作检新工安安，入安经和查考艺、全公场全全6考岗要核、司安干新设制核位发成全部每备施度

合的动绩工和，月教和格安群要调换提育至动严发全众记工作。高少卫禁证教，政教入岗位（生事一

后育要时，次策育

业项三，有要对务，1）安全方未领操作、，内思分容想知经次检查准导公人员水识考独教干，进行核，立育部平司工，做合操不、程熟

好格作得技处悉安，上术每安全每岗干周全工年操部至技作进作和少术。行。工一、

, 人参加，边检查边整改。

2、每次检查要有重点、有标准，列入本单位考核内容。

3、对查出的隐患不能立即整改的，要建立登记，整改、检查、销项制度，要

制

定整改计划，定人、定措施、定经费、定完成日期。在隐患没有消除前，必须采取可靠的防护措施。如有危及人身安全的紧急险情，应立即停止作业。

4、如拒绝整改，公司将视情节对其进行处罚。

消防工作管理制度

为了加强消防工作，保护公司财产和员工生命的安全，制定本办法。 1 消

防工作必须认真贯彻执行《中华人民共和国消防条例》和《中华人民共和国消

防条例实施细则》，贯彻谁主管谁负责的原则，实现“预防为主、防消结合” 的

方针。

2、各施工部门都要建立义务消防队，重点工程要组织驻场消防队，各生产班

组设消

防员（兼职工人），每季度学习或训练不少于二次（每次二小时以上），活动期间

的工资和资金等照发。

3、根据工程特点编制本单位的消防规章制度、防火安全操作规程和灭火措

施。 4 、向职工进行防火宣传教育，组织消防检查，纠正违章行为，排除火险隐患，研究

解决消防工作上存在的问题。

、

5、负责调查和处理火灾事故，对责任者提出处理意见。

6、组织审查、批准重点工程的施工组织设计中的防火措施及消防保卫方案。

7、与公司雇用和合作的包工队签定治安防火协议书，负责进行入场教育和书

面交

底。

8、认真贯彻、执行公司OHSMS280O1业安全健康管理体系要求，配合公司

完成相

关认证资料的填写及上报工作，做到体系的实用性、持续性和有效性。施工现场搭建的临时设施应符合防火要求，不得使用易燃材料。材料的存放、保

管应符合防火安全要求。易燃易爆物品应专库储存，分类单独存放，保持通风，

用电符合防火规定。施工中使用化学易燃物品时，应限额领料，禁止交叉作业，

不准在工程内、库房内调配油漆、稀料。

10、施工区不准作为仓库使用，施工区不准住人，施工现场严禁吸烟。

电工、电气焊工，在从事电气设备安装和电、气焊切割作业时，要持操作证和用

火证，严禁非电、气焊工作业。动火前，要消除附近易燃物、配备看火人员和灭

火器材，用火证当日有效。

12、在施工程要坚持防火安全交底制度，特别在进行电、气焊、油漆粉刷、

木质品装

饰或从事防水等危险作业时要有具体防火要求。

13、施工现场应根据季节变化、施工计划、制定季节及装修阶段的消防保卫

措施或方

案。

9 、11、

14、

工程施工现场消

工程应在开工前 15 日内到当地消防部门办理《北京市建筑

防安全审批表》或《北京市建筑工程施工现场消防安全审核备案表》。施工现场环境管理制度

1、严格按照环境体系(GB/T24001-ISO14001)的标准运行管理，贯彻节约资

源，预防

污染，环境达标，持续改进。

2、坚持以人为本的精神，营造绿色建筑，追求社区、人居和施工环境的不断

改善。 3 、确保施工现场噪声排放达标，合理协调安排施工分项的施工时间手动电动工具或

切割器具应尽量在封闭的区域内使用对现

场噪音进行检测。

;

; 运输车辆进入现场禁止鸣笛，必要时应

4、降低施工现场扬尘发生，避免大气污染。施工现场进行封闭围挡

现场必须每

; 施工

天清扫，经常洒水降尘。施工现场建筑垃圾堆放，根据垃圾数量随时清运出施工现

场，垃圾车用苫布盖好，避免途中运输遗洒和扬尘。

5、施工所用各种材料按要求选择环保型材料，不使用有毒有害超标材料。分

类存放整

齐、合理保管、方便使用。

6、生产污水排放达标，严禁出现乱流现象

; 现场污水必须经过沉淀处理后，

再排向市

政管网。

7、施工现场降耗节能。节约用水、电，设专人监督，对浪费情况加以。 8、工程在施工高峰期间需进行噪音环境监测，以达到环保标准。

后须请具有检测资格的部门进行环境检测，合格后方可交工。

9 、工程完工

因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容

查看全文

全部频道

国民体质测定标准