所属部门 事件日期 员工姓名 处罚日期 惩罚性质 □ 违纪过失 □责任过失 处罚原因：（违纪违规事实/制度依据） 惩罚结果 □警告 □小过 □大过 □撤职或除名 经济扣款 金额： 元; (从当月绩效工资中扣除) 提出部门 主管审批 本人确认上述违纪违规事实，并自愿接受公司的惩罚和教育，以后杜绝再发生同类事件。 违反人： 年 月 日
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容