零件部岗位职责
零部件经理岗位职责：
1. 全面负责零部件部工作，确保零部件供应体系正常运作。
2. 负责监督、指导零部件仓库基础设施和工作环境的控制，确保满足服务需求。
3. 负责指定部门工作流程、管理制度，确保各类工作流程、管理制度得到正确执行。
4. 负责制定部门工作计划，并组织实施计划。
5. 负责审批零部件订货基准及订货计划。
6. 控制库存成本以符合公司目标。
7. 保证日常操作顺畅、有效，及时发掘并解决日常工作中出现的问题。
8. 提供实时管理和工作报告，确保DMS和手工操作数据精确。
9. 保持库存100%准确率。
10. 及时与上级主管领导或相关部门沟通，保证零部件的库存供给。
11. 定期向财务部报送零部件出、入库及库存报表。
12. 负责对本部门员工进行培训和管理，营造“尊重个性、以人为本、共享喜悦”的工作环境，组织并调动整个团队达成目标。
13. 发展、选择和处理当地供应商的关系，如价格谈判、采购环境、产品质量等，建立CBU的零部件供应渠道。
计划员岗位职责：
1. 调查、分析市场以确定零部件的需求。
2. 改进订货的工作流程和标准，制定合理的库存度，以达到库存度与服务之间的最佳值。
3. 分析库存结构，确定订货基准和方法。
4. 拟定和执行订货计划。
5. 完成订单制作，确认订单到达、发货及跟踪到货日期。
6. 填制零部件入库单据，保质保量完成零部件入库。
7. 负责零部件保修，及时跟踪保修结果及保修资料的管理。
8. 负责向广州本田报送零部件月报及其他信息。
9. 积极配合仓管员零部件出入库等日常管理工作。
10. 认真完成部门负责人交办的相关工作。
仓管员岗位职责
1. 管理出入库零部件，严格执行各项规章制度，做到收有据、发有凭，及时运用DMS登账、销账，手续齐全，把好收、管、发三关。
2. 负责检查零部件的数量、质量、码放等是否合乎要求，做到保质保量。
3. 对到货零部件进行验货，核对数量、确保质量，并对破损零部件进行登记，及时做退货管理。
4. 根据零部件储存原则，合理安排零部件的存放地点，记录保管帐及货位号并及时按需要调整货位，做好零部件的日常维护工作。
5. 定期盘点，做到帐物相符。
6. 根据提货清单迅速、准确的提供零部件，并且零部件出、入库应遵循先进先出原则。
7. 搞好仓库的5S工作，定期整理、整顿、清扫，推动仓库管理制度的执行，营造令人心旷神怡的工作环境，带动全员工整体素质的提高。
8. 安全、防火，注意通风状况，检查零部件的堆放及安全情况，发现隐患和异常应立即报告。
9. 及时信息反馈，如有储备不足或滞销现象发生，及时报告。
10. 认真完成部门负责人交办的相关工作。