上海全方物流有限公司安全生产标准化文件 安全教育培训管理制度
制定 编号 姚宏平 审核 龚建国 版本 001 批准 朱 冰 时间 2012年6月30日 页码 1/2 QF/AQ-ZD 5.1.1 修改记录
安全教育培训管理制度
一、为了加强对职工的安全生产教育，提高职工岗位安全生产知识和安全操作技能，增强安全生产的自觉性，防止安全事故发生，据安全生产的相关法律和《生产经营单位安全培训规定》，特制定本办法。
二、对职工的安全教育培训由各部门安全责任人负责实施，公司后勤保障部是公司安全培训的主管部门负责检查、监督，定期进行识别安全培训的需求，制定培训计划。安全教育应注重实效，教育培训情况如实记录在相关安全台账内，以备检查。
三、凡新进、调入、工种发生变化、特种作业的职工、劳务派遣工等都应接受安全培训教育，并逐项填写职工劳动保护教育卡和有关部门从业人员安全生产责任告知承诺书。
四、安全培训教育形式
1、进入企业时的三级安全教育； 2、经常性的多种形式安全培训教育； 3、特种操作人员的培训、复训教育；
4、对企业主要负责人和安全管理人员培训和对全体人员进行定期安全教育考核； 5、对职工和义务消防队进行“三懂四会”教育，消防技能模拟演练，每年六月份“安全生产月”和“11.9”消防活动的安全宣传教育。
6、现场会或典型事故案例的教育。 五、安全教育培训内容
1、安全生产和消防法律法规学习教育；
2、本岗位安全生产规章制度和操作规程的学习教育； 3、本岗位安全生产、消防知识，安全技能的教育； 4、安全生产典型事例以及现场安全操作技术教育。
六、安全教育培训根据需求，要有计划、有组织地开展。对各级领导必须参加企业
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的例行的安全活动，每年组织一次法律、法规的教育；对职工特别是第一线操作人员、特种作业操作人员每年至少进行1～2次安全知识、安全操作规程教育，义务消防队经常进行消防知识学习、灭火技能演练活动。
七、特种作业操作人员须经培训合格后才能持证上岗，严禁无证上岗操作，要按照规定及时培训、复训。
八、相关方教育培训。各部门和直属仓库，对临时工作人员、租赁客户的员工和访问人员必须进行安全教育。教育形式可多样化，但教育的面必须全覆盖。
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