大学生策划部工作总结
这一年对我们策划部全体成员来说是一个既平凡又独特的一年， 回顾这段时间来工作的点点滴滴，我们感到无比欣慰。在这一年中， 我们不论是还是部员，都始终秉持“团结、友爱、互助、进步” 的志精神，坚持认真负责的做好全部工作。一年就这样过去了，蓦然 回首，不能不感慨心中有一种光阴似箭般穿梭中的那份无奈。当我准 备收拾心情，准备进入下一个学年时，发现在经过一年的在大学生社 团联合会策划部的历练后我的心中多了一份沉甸甸的充实。
一、活动总结
在去年开学之初，大学生社团联合会组织同学们展开迎接新生的 工作，通过迎接新生的活动，使大一新生感觉到大学里如家一般的温 暖，使远离家乡的同学们少了份忧愁，多了些快乐。在此期间，策划 部成员放弃所有的课余时间去迎接新生，在学校门口以及火车站都能 看见社联成员的身影。
在新生入学后，大学生社团联合会组织了社联纳新，策划部作为 社联中的一个部门也积极筹划纳新工作，纳新分为初试和复试两部分, 大一新生积极踊跃的报名参见，策划部也是认真谨慎的筛选成员， 给策划部注入了新鲜的血液。
在学生会经过换届选举以及耐心后， 学生会全体成员都已经确定, 学生会举行了全体成员见面大会，策划部全体成员都参加了此次大会。
我们策划部在大学生社团联合会的主要任务是负责所有活动前期 的策划以及后期的总结，这一年里，我们大学生社团联合会举行了很 多活动，每次活动之前我们都会写出关于活动的策划，以保证活动的 顺利开展，比如去年开展的“精彩在沃”校园歌手大赛，文都四六级 英语讲座、拔河比赛等等活动，在活动后期，我们策划部成员还会总 结出活动的经验教训，认识到活动的不足之处，也看到我们的有点， 写出活动总结，为下一次的活动策划准备。
同时，我们策划部积极参与社团联合会各种活动，比如第二课堂 文化活动总结、学习叶嘉老师先进事迹等活动。
在大学生社团联合会举办的各种活动中，我们策划部成员献计献 力，像我校元旦晚会、拔河比赛等活动，那我们都积极进好我们的责 任。
我们都知道计划赶不上变化，所以在做每个活动的策划前，我们 全体成员都会认真的考虑到每个细节，尽量保证所有的情况都在考虑 范围之内，已保证活动可以顺利的进行。
二、思想总结
在接近一年的工作中，策划部不仅告诉我们要做事，还教会了我 们如何做事。
工作是由人来完成的，所以个人的主观能动性是影响工作质量的 关键。一味的等着别人催你去工作，让工作牵着你走，即使兢兢业业 的去完成，也是很难把事情做好的。工作任务是静止的，而人是变通 的。要迅速而出色的解决工作上的问题，首先就必须克服自身的惰性， 发挥主观能动性，积极寻求新方法、新思路，灵活变通，甚至在必要 的时候要勇于打破旧的、不合适的工作传统，探索更高效的工作方式。 我们策划部所提倡的也正是这样一种积极主动的工作态度和勇于拓新 的工作精神。这点在社联许多优秀的学生干部身上都得到了体现，这 些正是我们需要学习的。
举办丰富多彩的校园活动，是大学生社团联合会的一大特色。策 划部是社联开展校园活动的主力军。正是在一次次活动的历练中，我 们逐渐认识到做好充分的准备工作，具备良好的团队意识和合作精神, 是做好一切活动的保障。首先，准备工作是否充分，将直接影响到活 动现场的效果。准备工作做的越早、越充分，现场遇到的问题就会越 少，活动就会开展的越顺利。相反，对工作任务推拖，到最后就会变 得越棘手，即便是很容易的问题也会变得不可收拾。在策划部这种干 练、严谨的工作氛围里，我们努力改正自己拖拉的毛病，任何事都力 求早准备、早完成。
对于协会:
1、 每年的社团发展基金建议可以更分散，多照顾小型协会、新
协 会和那些已经在衰落的老协会，鼓励这类协会活动的开展，以支持它 们的发展。
2、 对于某些协会，筹备活动意义重大，但自身力量薄弱，资金
赞 助有限。学生社团联合会有义务提出方案，抽调人手帮助争取学校单 位、商家的赞助。
3、 学生社团联合会应竭力为协会利益着想，寻求与某些商家的
长 期合作，洽谈最优价格，以降低活动开支。
4、 金 支持。
学生社团应努力寻求多方面赞助支持，尤其其挂靠单位的资
5、 对于人数不一的大中型协会，学生社团联合会要有具体的三
种 方案，以区别鼓励和发展。不应该只重视大中型协会，而忽视小型协 会的发展。
6、 在年度优秀评定时，应增加“最具潜质协会”、“最佳新协
会” 等奖项。小型协会同样有推选优秀协会干事的权利。
7、 新型协会在创建初期，学生社团联合会应选派人手进行专门
的 培训和指导。这其中，包括对社团干事的培训指导。这一点我们策划
部与纪检部都有派专门的负责人到各个协会
&活动开展期间，学生社团联合会应选派人手给予实际的帮助。
9、 必要时，增加某些协会的联络员人数。
10、 学生社团联合会常委进行分工，每个人分派一定数目的社
团 负责。社团在开展工作时，除了和学生社团联合会的专门联络员联系 外，还可以寻求指定常委的支持帮助。
最后总结
我觉得办好社团，首先要提高他的地位，要提高它的地位，那么 就要赏罚分明，奖罚相结合相统一，在奖中穿插罚，首先要完善他的 奖励
1、 过于粗心马虎，有时竟没搞清楚下达的任务事项。解决方法：
在听取任务时做好记载。
2、 某些问题处理方案欠妥，步骤措施不合理。解决方法：多积
累、 多学习、多请教。
3、 表达言不由意。其表现为：讲话言不达意，没能很好说出自
己 的想法不能全部让人理解等。解决方法：演讲会议之尽量多想好发言 内容，并以条款形式写在纸上，注意和学习别人在会场上的发言。
4、诸多想法、决策不够严密，不够细致具体。其结果是根本行不 通，以致出现种种问题。不过每系项策划书我还是会尽全力得试着做。
说实话，根据这么久以来的工作情况来看，我的确有愧于担任这 个职务。我希望对我今后更认真。不过我还是将在不影响学习的情况 下作最大的努力来把工作搞好。
以上是我个人的一些工作情况及总结。下面说说社联近来的工作 情况：
通过全体社联干部的努力，我们大多近乎努力地完成了上面布置 下来的各项任务。虽然很多事情是第一次做，有些做的也的不是太好, 可我们在尝试在努力在向成功看齐。总体来说，新的学生干部们的工 作热情的，不论好与坏都在认真去做。在工作期间学长学姐们都能始 终坚守岗位、认真出色的完成各项任务，坚想在你们的帮助下和大家 的共同努力下社联会更出色的。
通过这么久的观察了解，我觉得社联的工作还存在以下几方面问 题。就是新生干部的形象问题。主要是各干部的自身道德修养、行为 规范以及礼貌待人等方面。有个别干部工作时没注意态度，在有些工 作时没已身做责起到带头作用。导致一些同学对我们社联的工作产生 某些小小误解。
还有一个关于社联目前成员的问题有待考虑。（面谈）
再谈谈我们社联工作的开展。我将对以下几方面做详细的工作:
1、规范学生干部的行为。具体将这样做：首先得规范我本人自身 各方面的行为，特别是在加强自身表达能力、领导能力的培养。对其 它干部采取即时引导 ' 提醒、警告、批评等方式来规范他们的行为。 我上次的那次违纪行为理应予以
2、 干部自身道德素质的培养以及学习成绩的保证。这个主要
是要 加干部对即将颁布的管理
3、 社团联合会内部的调整。其实我在参加社联时就有过想法，
要 对社联内部进行调整。主要在干部之间新老成员之间的关系上进行调 整，尽量减少直至消除大家之间的各种隔阂以及少许干部们存在的一 些想法怠慢。这样做的目的是为了加强干部之间的合作团结精神，以 高效
率高质量地完成各项工作任务。
现在就说这些，今后遇到具体情况具体解决。以上是我对这段时 期以来对社团联合会工作的报告。肯定还存在些不现实或者说错误的 想法，望请多多指教，批评。