企业非全日制从业劳动合同书

　　雇主（甲方）：

　　住址：

　　雇员（乙方）：

　　住址：

　　为明确双方权利义务，甲乙双方以《民法典》《劳动法》为依据，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限和工作内容

　　1、本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。期限为______个月。

　　2、根据甲方工作需要，乙方同意担任______岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

　　二、工作时间

　　乙方累计每周工作时间不超过______个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。

　　三、甲方职责

　　1、甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　2、甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　3、甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。

　　4、甲方应按照本合同的规定，按时向乙方支付劳务报酬。

　　四、乙方职责

　　1、乙方应保证在合同履行过程中，遵照甲方的规章制度。

　　2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　3、乙方在履行本职责时，应本着安全、高效的原则进行。

　　五、劳务报酬

　　1、乙方的小时工资标准为______元。

　　2、甲方每星期以法定货币形式委托______银行代为支付乙方全部工资。

　　3、甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准3倍的报酬。

　　六、社会保险待遇

　　1、甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。

　　2、乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　1、甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前______天以书面形式通知对方。

　　2、本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　3、本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续，甲方应向乙方及时出具离职证明。

　　八、违约条款

　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬______%的经济补偿金。

　　2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分______%的经济补偿金。

　　3、因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金元。

　　九、劳动争议处理

　　1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，双方均可以向合同履行地的人民提起诉讼。

　　十、附则

　　1、本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。本合同自双方签字后生效，双方责任履行完毕后失效。

　　2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；协商一致的可签订补充协议，补充协议与本合同具体同等法律效力。

　　甲方：

　　联系方式：

　　合同履行地：

　　签订时间：_______年______月______日

　　乙方：

　　联系方式：

　　合同履行地：

　　签订时间：_______年______月______日

企业非全日制从业劳动合同书

　　甲方(单位)全称������������������������������������������������

　　劳动保障证号��������������组织机构代码证号��������������������

　　法定代表人（或负责人）���������������� 联系电话��������������

　　登记注册地����������������������������������������������������

　　单位地址������������������������������������������������������

　　乙方(职工)姓名��������������性别������ 文化程度��������������

　　身份证号������������������联系方式及电话��������������������

　　劳动保障卡号����������������就业登记证号��������������������

　　户 籍 所 在 地��������������实 际 居 住 地������������������

　　南京市劳动和社会保障局制

　　�� 注：非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日（周）或简单劳动任务计酬，每天工作时间平均不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系。

　　本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的兼职、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人提供劳务等。

　　根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。

　　一、本合同期限采用下列第(����)种方式：

　　1、订立有固定期限����年（自���� 年�� 月�� 日至���� 年�� 月�� 日止）。

　　2、自����年�� 月�� 日起始，以完成������������������ 工作任务为合同终止期限。

　　3、以������������������������������������������������为期限。

　　二、工作内容：

　　甲方安排乙方从事����������������工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

　　乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

　　三、工作时间为下列第(����)种方式：

　　1、每周工作�� 日，分别为周�������� ；每日工作����������小时。2、以完成���������������� 工作为工作时间，折算平均每日工

　　作�� 小时，累计每周不超过����小时。

　　3、其他：��������������������������������������。

　　四、劳动报酬：

　　1、甲方按下列方式(����)，以货币形式支付乙方工资：

　　(1)按小时计酬，标准为每小时����元；

　　(2)按完成工作计酬，标准为每���� (月/周/日/项)���������� 元。

　　2、甲方按������（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为������，工资发放形式为�������������� （直接发放/委托银行代发）。

　　五、社会保险：

　　1、乙方采用下列第（����）种方式参加社会保险、交纳社会保险费。

　　（1）、以自由职业者参加社会保险；

　　（2）、委托第三方代办社会保险；

　　2、上述劳动报酬中������ 包含社会保险费。不包含社会保险费的，甲方支付乙方社会保险费每������ （小时/日/周/月/项）������������ 元。

　　六、劳动安全保护：

　　1、甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程。

　　2、

　　七、劳动合同的变更、解除和终止：

　　����1、经双方当事人协商一致，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方����日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。

　　2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下：

　　3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：

　　4、本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前����日与对方协商续订劳动合同。

　　5、解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前����个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求。

　　八、其它约定：

　　1、与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按������ 标准×����%计算。

　　2、

　　九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向����������劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十、本合同生效时间为下列（�� ）

　　1、自双方签字盖章之日起生效；

　　2、本合同����������鉴证（同意/不同意），自鉴证之日起生效；

　　3、自����������������������������������起生效。

　　十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。

　　甲方（签章）：������������������������乙方（签章）：

　　������������年���� 月���� 日������������������ 年����月���� 日

　　��������������������������������������������������������������������������������������������

　　����

　　鉴证员：��������������������������鉴证机构：（盖章）

　　鉴证编号：������������������������ 鉴证日期：����年����月����日

　　(自本合同订立之日起7个工作日内，甲方书面报告劳动保障部门，办理登记备案手续。)

企业非全日制从业劳动合同书

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》关于非全日制劳动用工的相关规定，就甲方非全日制聘用乙方事宜，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵照执行：

　　第一条 本合同期限自_____年____月____日起，至 年 月 日止。合同期限届满前，需要续签的，应至少提前一个月协商续签;合同期满后，双方未续签的，本合同自动终止。

　　第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在 地点 岗位从事 工作。乙方应勤勉认真的完成甲方交付的工作，并保证遵守甲方的各项规章管理制度。

　　第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位说明书》)的标准。

　　第四条 乙方每周工作时间为三天，分别是每周二、周六和周日，每天工作时间为7.5小时;乙方不得拖延工作，不得随意安排、调整工作时间，亦不得因从事其他工作而影响完成甲方交付的工作任务。

　　第五条 乙方在签订本合同前，已认可在每日约定的工作时间内能够保质保量完成甲方规定的工作任务，并承诺保证不因乙方的任何行为而影响甲方其他的工作。

　　第六条 乙方在工作中，因故意或有重大过失，而造成甲方或任何第三方损失，乙方应承担赔偿责任。

　　第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　第 甲方支付给乙方的工资以半月计酬，每月甲方应支付乙方工资人民币 元。

　　第九条 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

　　1.因乙方的故意或过失给甲方造成经济损失的;

　　2.乙方违反工作时间的规定;

　　3.乙方未能按照本合同履行义务而实质上给甲方造成了影响。

　　第十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，字双方签字或盖章之日起发生法律效力。

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

企业非全日制从业劳动合同书

　　根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商，自愿签定非全日制用工合同书，在共同履行本合同全部条款中确定劳动关系。

　　一、合同期限

　　本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 本合同无须试用期限。

　　二、工作岗位、工作任务及工作时间

　　1、甲方根据生产及经营工作需要分配乙方从事 (岗位)。

　　2、在正常生产及经营情况下，乙方必须完成生产经营任务，具体工作任务如下 。

　　3、工作时间为 小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，如企业有特殊原因需要延 长工作时间的，经与甲方协商已知后可适当延长工作时间，延长工作时间的薪金计算按本协议约定的 每小时计时工资标准支付给乙方。

　　三、劳动保护及劳动条件

　　1、甲方应当按国家和省及地方有关规定建立、健全乙方工作岗位的劳动安全卫生制度，并对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合劳动安全卫生条件及必要的劳动保护用品。

　　2、乙方在生产经营过程中，必须严格遵守安全操作规则，对甲方人员违章指挥强令冒险作业的，有权拒绝。

　　3、乙方在与甲方签定本合同时，应认真阅读甲方对乙方工作岗位所制定的岗位责任制、奖惩制度及相关的工作职责，如特殊工种应向甲方提供特殊工种所需的相关证明材料及手续。

　　四、劳动报酬

　　1、根据甲乙双方协商，甲方同意向乙方支付的劳动报酬为 。

　　2、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以货币形式足额支付给乙方工资。

　　3、甲方向乙方支付工资的起止时间为，自乙方从入职之日起为计薪时间，每十五日与乙方结算一次，甲方不得无理克扣或拖欠乙方工资。

　　五、劳动纪律

　　1、乙方应当遵守甲方的规章制度，严格遵守安全卫生操作规范：岗位职责，爱护甲方财产，遵守职业道德和劳动纪律。

　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可以根据本单位的规章制度给乙方处分。

　　3、乙方在甲方工作期间内，如因乙方工作失误过错给甲方造成经济损失，应依法予以赔偿。

　　六、合同的解除

　　根据《中华人民共和国劳动法》第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

　　本协议自签定之日起生效

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

企业非全日制从业劳动合同书

　　甲 方：

　　乙 方：

　　签订日期： 年 月 日

　　北京市劳动和社会保障局监制

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国_____》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　第一条 甲方

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　注册地址

　　经营地址

　　第二条 乙方 性别

　　户籍类型（非农业、农业）

　　居民身份证号码

　　或者其他有效证件名称 证件号码

　　在甲方工作起始时间 年 月 日

　　家庭住址 编码

　　在京居住地址 编码

　　户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

　　第三条 本合同于 年 月 日生效。

　　第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：

　　第五条 乙方的工作时间为

　　第六条 乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时 元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。

　　支付劳动报酬的其他约定

　　第七条 甲方应当按照北京市工伤_____的规定为乙方缴纳工伤_____费。

　　第 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：

　　第九条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　第十条 甲乙双方可以随时终止劳动合同。

　　第十一条 甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。

　　第十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　第十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议_____委员会申请_____。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议_____委员会申请_____。

　　第十四条 本合同的附件如下

　　第十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　签订日期： 年 月 日

　　劳动合同变更书

　　经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

　　甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　年 月 日

　　使 用 说 明

　　一、本合同书适用于非全日制从业人员，即在本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体（以下统称为用人单位）所使用的平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累积不超过24小时，并以小时为单位计算发放工资的劳动者与用人单位签订劳动合同时使用。

　　二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

　　签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

　　三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第十二条中写明。

　　四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

　　五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

　　六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

企业非全日制从业劳动合同书

　　甲方(用人单位)：

　　法定代表人/主要负责人： 单位地址：

　　联系电话：

　　乙方(工作人员): 身份证号码： 家庭住址： 户籍所在地： 通讯地址： 联系电话： 合同签约地点：

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限和工作内容

　　第一条 本合同自 年 月 日起至 年

　　第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。乙方的工作地点为 。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)、地点。

　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　二、工作时间

　　第四条 乙方平均每日工作 小时(不超过6小时)，累计每周工作 小时(不超过42个小时)，具体工作时间由甲乙双方约定。

　　三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第五条 甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品。

　　第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　第七条 甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

　　第九条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。

　　第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　四、劳动报酬

　　第十一条 乙方的小时工资标准为 元/小时。

　　第十二条 甲方以法定货币形式支付乙方工资。工资结算为：

　　1、计时工资。乙方的工资是由基本(固定)工资组成。(固定)工资为 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度执行。

　　3日。 第十三条 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，并依法支付加班费(延长工作时间，支付的加班费，由单位工会和乙方协商后实施)。

　　五、社会保险待遇

　　第十四条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。

　　第十五条 甲方依照国家和地方规定，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。乙方在劳动聘用合同期内患病、在履行劳务合同期间非因工负伤和非患职业病的医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　第十六条 乙方患职业病的相关待遇按国家和地方有关规定执行。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十七条 甲、乙双方在任何情况下任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工甲方不向乙方支付经济补偿。

　　第十 本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　第十九条 乙方应当保守甲方的商业秘密。

　　七、双方约定的其他事项

　　第二十条 无“约定的其他事项”则注明“无”

　　第二十一条 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

　　第二十三条 乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙 方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。

　　第二十四条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决;与今后国家法律、行规有关规定相冲突的，按有关规定执行。

　　第二十五条 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

　　第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日