安全生产工作总结合集
为进一步加强安全生产的管理，提高全民安全生产意识，我场按照上级的有关指示精神，在全场范围内开展了安全生产活动月活动，经过一个月的工作，取得了明显的成效，现就活动月的开展情况作如下总结：
一、加强领导，提高认识
为加强安全生产月的领导，我场召开了专题会议，成立了由副场长担任组长，安监站长、分场场长为成员的领导小组。6月3日召开专题会议，由场长亲自布置开展这一活动的主要内容和方法步骤，并保证安全月的所需经费，明确分工，各负其责，保证安全生产宣传月各项工作有效开展。
二、认真排查隐患
1、在全场组织开展了一次安全生产大检查、大整治活动。
2、场安监站要继续加大道路交通安全秩序整治力度，预防和减少交通事故。
三、开展安全生产月活动的宣传教育
各分场向每个家庭散发安全生产法规宣传300余份，挂条幅三条，张贴标语数十张，并利用宣传栏、黑板报等多种多样的形式开展安全生产普法宣传，并于6月23日在小学开展了森林消防安全演练，通过一系列活动的开展，有力提高了全民安全意识，营造了浓厚的宣传氛围。
安全生产工作总结合集
在分公司党政的领导下，部门的指导下，通过大家的共同努力，安全生产工作始终坚持做到安全第一、预防为主、防消结合的方针，很抓基础管理，注重抓安全教育培训学习，学习纪律，不断增添安全学习内容，围绕安全生产，现将分公司20__年安全生产工作总结如下：
一、安全生产工作指标分析
(一)目标情况
1、20__年分公司共发生事故455起，其中有责事故96起，无责359起，上报事故5起，含意外事故1起;事故类型，行车事故3起，车门事故2起(含意外1起)，事故费用预估543000元。
2、分公司各岗管值人员全年共自检自查各类违章314件，违章人员314人及时进行谈话教育和处理，其中：一般违章9件，轻微违章305件。
3、分公司全年共监控794车次，查询GPS违章超速共计：91件，对违章进行了及时教育处理91件。
4、视频违章全年共计335件，其中严重违章3件、一般违章10件，轻微违章16件，陋习违章306件，分公司对视频违章进行了谈话教育处理。
二、存在的问题
20__年安全事故频繁发生，分公司上半年发生事故4起，其中：
1、发生1起与摩托车行车擦挂事故，伤摩托车驾驶员1人，负次责，事故费用17万元。
2、发生行车撞人事故1起，同责、事故费用预估4万元。
3、1起行车擦挂事故，车损26000元，全责;
4、车门伤人事故2起(含1起意外)，事故费用预估30万元。
5、驾驶员的习惯性视频陋习违章较高，重点突出在灯光使用和车门开关。
三、安全工作开展
深化安全三基础管理; 持续抓好安全生产预防工作;以强化安全培训教育为抓手，全面提升安全管理基础;规范安全生产管理流程;全面提升安全管控能力，实现安全生产工作目标。
1、分公司根据不同季节变化、提前做好针对季节性安全预防教育，防范季节性事故发生，针对防摩托车伤人、阻力车外卖等，明确驾驶员行车中不予摩托车并行，远离摩托车，防止摩托车临近变道是重点，分公司各线路每月结合人车路环境及管理，督足落实各线路隐患排查，并将排查出的隐患及防范措施打印张贴到每个调度室，让员工了解生产运行中该怎样做到安全行车，有效预防事故发生。
2、分公司结合车载视频监控，分解到岗，办公室人员每天不少于监控1车次，值班员不少于3车次，调度员不少于4车次的回放，通过视频回放，一是对驾驶员的违章和陋习进行监控。
3、分公司加强GPS二三级平台的监控，有效规范驾驶员在生产运行中的安全车速，要求调度员认真落实每小时回放并做好记录，安全值班员必须每天督足检查调度员每小时巡查记录是否规范。
4、分公司严格自检自查制度，值班员每月检查100车次，自查违章3件次，办公室(运服安机)自查不低于1件次，对安全检查落实不到位，分公司严格按量化和绩效考核，自查违章每差1件扣款100元，路捡车次每差1车次扣款2元。
5、分公司严格执行运行中不准超车的安全规定，对运行中超车和调度员值班员挂钩，调度和值班员未监控到被分公司检查到，按违章考核，有效规范了安全运营秩序。
6、分公司针对新兴业态，金龙包车、T480都市观光车、T001、T002及夜间游，制定了分级负责，落实到人到岗，遇节假日分公司安排全体管值人员对网红景点、人员密集的站点指挥疏导乘客，全力保障安全生产。
7、每月开展两次安全教育，加强全员安全思想意识培训教育。
(1)分公司制定完善了安全学习的考核制度，培训学习中员工有违纪和值班员挂钩考核，采取多样化，增添学习内容，保证学习质量。
(2) 通过视频资料搜集事故和违章典型案例，分析事故发生的主要原因教训及后果，进行事故违章警示教育，让全员收到教育，做到警钟长鸣。
7、分公司坚持召开季度违章、事故人员座谈会，采取互相互动、自我剖析，共同反省驾驶中的不良习惯,转变驾驶员“从要我安全到我要安全”的观念。
8、严把驾驶员的从业资质和安全资质关，凡不符合相关要求的人员一律不得上岗操作;严格执行新进员工的“三级”教育和全员安全教育培训制度。
在新的一年到来之际，严格安全管理，按照公司安全生产管理要求，继续抓好安全基础管理，结合科技新安，落实好GPS和4G视频监控回放，分解到岗、到人，二是继续抓好车长的全员安全培训教育，让员工从要我安全自我转变为我要安全的安全思想意识，有效提升全员安全素质。
安全生产工作总结合集
盛夏初晴，万物并秀，在这个美好的时节，6月23日下午，城南幼儿园隆重举行“家长百日实践”总结会，给家长们搭建一个分享经验、相互提高的平台。
参会的有县妇联副张晓晓、家庭教育服务中心狄俊娟主任、家庭指导师席婵娟，以及各班老师和家长学员。
会前，大家观摩家长的学习笔记，家庭教育专家对家长们认认真真的笔记赞不绝口。本次总结会由温飞燕主持，介绍会议流程，并对参加总结会的领导表示衷心的感谢，首先王海云园长做了精彩发言，她围绕家庭教育对孩子的重要性，向家长们提出了建议和希望，其次教师代表车萌萌老师和杨群莲老师发言，她们通过自己班级真实案例做了精彩发言，看到家长和孩子们点点滴滴的进步与成长，由衷地感到欣慰，随后小二班马玉凯家长、小五班温海超家长、中二班马玉超家长发言，分享学习感悟，家长们提到通过百日实践学习，自身的言行和育儿理念方面都有了很大的转变，并能够真正扮演好家长的角色，帮助孩子快乐成长，成就一个幸福的家庭，“家长百日学习实践”活动开展以来，家长们每天都坚持学习，坚持写笔记，大家都是最棒的!更是涌现出一批积极配合幼儿园工作，有先进育儿经验的优秀家长们，总结会上家庭教育专家和园务会领导给优秀学员颁发荣誉证书给与鼓励。
总结会上，家长将自己和孩子们成长过程中的改变自导自演成一个个优秀感人的小事故，中一中二班情景剧表演《镜子》，精彩的表演让大家懂得父母是原件，孩子是复印件，只有作为“原件”的我们更美好一点，我们的“复印件”才会更加璀璨和优秀。中三中四班情景剧表演《陪伴》，家长和孩子栩栩如生的表演让大家明白陪伴是父母给孩子最好的礼物，陪伴是父母对孩子最好的爱。老师们为“百日实践学习总结会”精心准备了节目，走秀《魅力教师》、伞舞《江南雨》、瑜伽舞《恋人心》，老师们精彩的表演迎来家长们的阵阵掌声。
最后，教科局家庭教育服务中心狄俊娟主任用“成长、美好、选择、感染、影响、继续”六个词对本次活动做了重要讲话，告诉家长家庭教育以陪伴为根，以情感为先，以身教为范，以自然为本。
百天的学习结束了，但对于家庭教育的学习只是一个开始，希望我们以此为起点，不断学习，不断努力，以自己的言行去影响孩子，与天下父母共勉!
安全生产工作总结合集
20xx年已过去一半，制盐场的安全生产工作稳步推进，完成了上半年阶段性目标。尤其是抓住6月份“安全生产月”的契机，以“生命至上，安全发展”为主题，开展内容新颖、形式多样、员工广泛参与的宣传教育活动，加强安全文化建设，提高安全保障能力，深化我场隐患排查及危险源管理，促进了公司安全生产形势持续稳定。
一、完成“安全生产月”各项活动。
6月份是全国的“安全生产月”，为使“安全月”活动不走过场，切实取得实效，让全体员工把“安全月”活动当做自觉行动。分场成立了“安全月”活动领导小组，由分场场长任组长、分管生产和安全的副场长为副组长、机关各部门负责人及各工区（车间）负责人为成员，负责督导活动的开展。制定了“安全月”活动方案，对活动真正做到责任明确，形成分场上下互动、全员参与、人人关心安全、安全关系人人的良好氛围。
在公司和分场领导的支持下、在各部门和各工区（车间）大力配合下，在全体员工的共同努力下，我们严格按照公司及分场《“安全生产月”活动方案》执行，完成各项活动，
1、为大力宣传安全月“生命至上，安全发展”主题，我场在各个工区（车间）和分场的显著位置悬挂布标14幅，下发了各类安全知识挂图、书籍宣传安全知识，营造安全生产月活动氛围。
2、充分发挥工会的组织监督职能，建立基层和分厂沟通的桥梁，提高职工参与安全管理积极性。举办了一次“安全生产金点子活动”，征集安全生产合理化建议，月内职工提合建25条，安全论文15篇，安全警句253条、安全摄影作品11幅、安全警示漫画2幅。从不同的角度审视我场安全工作，对安全管理工作的进一步完善具有非凡意义。
3、结合厂工会、团组织举办了制盐场消防应急处置演练。明确应急管理各部门职责及方案步骤，提高广大员工应急处置能力，检验应急预案符合性与有效性，修订完善应急预案，能快速正确使用应急救援器材，整体提高岗位人员对岗位危险因素辨识和应急处置应急保障能力。
4、在“安全月”期间，分厂加大了对安全月资金的投入力度，①投入壹万余元开展安全月期间各项活动；②投入1.01万元为职工购买了防暑降温饮料；③投入1800元制作安全标语、刀旗。
5、开展了以“生命至上，安全发展”为主题的安全生产知识竞赛，来自各工区车间和机关的12支代表队36名选手参赛。
二、开展“安全生产隐患大排查大整治”工作，创建无隐患岗位活动
“安全月”之前就部署各工区（车间）认真开展大排查大整治工作，对养殖临时用电、特种设备的专项检查，特别是特种作业人员必须按要求正确佩戴劳保防护用品，安设科都做好监督作用。在专项检查期间，分场安设科与各工区（车间）建立安全信息沟通管道，安设科实行危险源动态管理，现场悬挂危险源告示牌及警示牌，对现阶段吊装、检修等重点作业现场进行动态安全管理，分场领导、安技人员深入作业现场，对各工区（车间）集坨、输盐设备大修，制卤、扬水设备大修等现场进行巡视检查，每一个部位危险源在哪里，采取什么措施来控制，现阶段现场安全工作重点、难点在哪里，怎么解决，均整理出书面材料并附现场照片，上报分场。对不符合要求的，及时进行整改，当时解决不了的做好跟踪，直至整改到满足安全要求。
本月进行安全检查9次、查整隐患11次。
三、结合本场生产实际，有针对性地开展安全教育。
针对本场实际情况，对全场职工、特殊工种职工、工区（车间）领导、班组长进行了安全知识培训。对进入我场从事各类工程施工的外单位作业施工人员都进行作业场所危险性交底及应急处理方法的培训教育。聘请公司专业技术人员对我场各工区（车间）生产骨干进行了有针对性的安全培训教育考核。通过培训教育，进一步增强了广大职工安全意识，巩固了安全知识；使受教育人员对本厂危险因素有了进一步的认识，调动了他们学习安全知识的积极性，为树立良好的安全意识和正确的操作习惯打下了坚实的基础；确保各项工程施工安全顺利进行和施工作业人员的健康与安全。
全月举办各类安全培训班5个、培训1045人次。
四、积极组织，开展“夏季八防”工作。
目前，雨季来临，雨天较多，降水量大，极易发生安全事故，相关职能部门多次牵头组织，各工区（车间）积极配合，对“夏季八防”工作、集坨等进行全面检查，发现问题及时落实整改。在6月份天气炎热、高温不下的情况下，多次为职工发放防暑降温用品，确保职工安全。
总之，通过本次活动的开展，在全场上下收到了良好的效果，提高了全员的安全生产意识，增强了管理人员的责任心，促进了各项工作的顺利实施。但是在安全月期间我场发生一起工伤事故，说明我场在安全管理上还存在薄弱环节。我们将以这次活动为契机，努力抓好安全生产工作，达到以月促年，全年无事故的目的，使各项任务顺利完成。
下月安全工作要点
7月份安全工作的重点任务是：积极开展“雨季三防”工作，继续推动班组安全管理标准化工作进程，深入开展“安全隐患大排查大整治”活动，加强安全重点管控，加大隐患排查整治力度，继续巩固发展安全稳定局面。主要抓好以下几项工作：
1、规范隐患排查程序，切实发挥工区（车间）班组排查的作用。大排查大整治工作是今年分场安全管理工作的重点，目前有的工区（车间）的大排查大整治工作制度还未健全，隐患排查程序不规范，隐患排查记录表大部分是由一人填写，出现应付差事现象。要切实按照公司及分场下发的《大排查大整治工作方案》的要求落实执行，强化工区（车间）班组监管体系，切实发挥工区（车间）班组的排查作用。
2、狠抓“三违”，强化员工安全意识。安设科和各工区（车间）要加大“三违”人员及不规范行为的查处力度，加大对重点岗位和重要场所岗位人员的“三违”查处力度，提高全体员工安全意识。
3、抓重点，把握核心安全管理工作。继续开展好暑期季节性安全检查的基础上，加强一二结晶夏修现场的经常性巡视检查，做好吊装作业、高处作业、大型设备检修作业、临时用电等重点作业的现场跟踪检查，对外租厂房、外来作业、外用电现场管理，在前一阶段安全检查的基础上进行一次复查。对塑苫设备设施进行一次重点检查，加强突发天气夜间苫布现场的安全监护检查，公休日加强重点作业、临时性作业现场的巡视检查。
4、做好暑期八防安全生产工作。7月正值高温、高湿季节，要结合季节性生产实际，全面做好“防触电、防雷击、防暑降温、防食物中毒、防火防爆、防机械伤害、防高处坠落、防汛期事故安全工作。结合各单位实际，调整暑期作息时间，避开高温时段，气温超过35度，采取避暑措施，根据暑期生产和夏修实际需要，调配好防暑药品使用，加强暑期食堂管理，防止食物中毒事故发生。确保暑期安全宣传教育培训；安全检查隐患整改；避暑措施、安全防护措施、应急救援预案五到位，确保暑期安全生产。