公司劳动合同

公司劳动合同

公司劳动合同1

依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等

有关法律、法规规定，经甲乙双方同等协商，自愿订立本劳动合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限采纳下列第方式。

1、固定期限：本合同期限为年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其

2、无固定期限：本合同期限自年月日起先履行，至法定条件出现时
中试用期个月，至 年 月 日止。

甲方依据生产（工作）须要，支配乙方在生产（工作）岗位，并为

乙方供应必要的生产（工作）条件。乙方应根据甲方对本岗位生产（工作）

任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。

甲方应执行国家和省、市有关法律的规定，依法建立和完善劳动

规章制度；乙方应自学遵守劳动纪律和甲方依法制定并向职工公示的各项

规章制度。

甲方应仔细执行国家和省有关工作时间和休息休假等规定：支配乙方

第三条劳动爱护和劳动条件
甲方应严格执行国家和省有关职工劳动平安、劳动爱护、职业卫生等规定，对乙方进行业务技术、平安卫生等方面基础学问的教化，为乙方供应符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动爱护用品，爱护乙方的平安 甲方对工作中可能产生的职业病和其它危害及后果、职业病防护和健康。

和待遇等必需照实告知乙方。

第四条劳动酬劳
甲方每月以货币形式支付乙方劳动酬劳，数额不低于用人单位所在地最低工资标准。其中，试用期月工资为元；试用期满后，月工资标准为 。乙方奖金、绩效工资和津贴等按甲方元（有特殊书面约定的从其约定）

（注协商：协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动酬劳的，实行同工同酬。）
第五条保险福利
在合同期内，甲、乙双方必需依据国家和省、市有关规定，按时足额向社会保险机构缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。

乙方其它福利待遇根据国家和省、市或本单位集体合同的有关规定执行。

具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
1、双方协商一样，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采纳书面形式，劳动合同变更书由甲乙双方各执一份。

2、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

3、甲方发生合并或者分立等状况，原劳动合同接着有效。劳动合同由承继其权利和义务的用人单位接着履行。

第七条合同中止
有下列情形之一的，劳动合同中止履行
1、甲方和乙方协商一样；
4、法律、法规规定的其它情形。

中止履行的情形消逝、仍具备履行条件的，劳动合同接着履行；法律、法规另有规定的除外。

第合同的解除
1、甲乙双方协商一样可以解除本合同。

2、在试用期内，乙方提前三日通知甲方，或者甲方向乙方说明不符合录用条件的，可以解除劳动合同。

3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且不需支付经

济补偿金：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；
（3）严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意愿的状况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。

4、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或
能从事由甲方另行支配的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同； （1）患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或部分丢失

（2）患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；（3）《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。

6、具有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；
（2）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意愿的状况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
（3）未刚好足额支付劳动酬劳的；
（4）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； （6）法律、行规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

方违章指挥、合同，不需事先告知甲方。

第九条本合同终止
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）劳动合同期满的；
（2）乙方起先依法享受基本养老保险待遇的；
（3）甲方被依法宣告破产的；
（4）甲方被吊销执照、责令关闭、撤销或甲方确定提前解散的；

其中，除甲方维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同、乙方不同意续订的情形外，符合上述第（1）、（3）、（4）项情形终止劳动合同的，甲方需向乙方按相关法律规定支付经济补偿金。

劳动合同期满，有本合同第十条规定情形之一的，劳动合同应当持续至相应的情形消逝时终止。但是，本合同第十条第（2）项规定丢失劳动实力的劳动者劳动合同的终止，根据国家有关工伤保险的规定执行。

甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证 并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖明，
延或拒绝。

第十条特别爱护

合同： （1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或医学视察期间的；
（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

第十一条劳动争议处理
因履行本合同发生争议，甲乙双方应刚好协商解决；经协商不成的，可以依法申请调解、仲裁。

第十二条本合同未尽事宜，由双方协商约定。

有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和不符的，按新规定执行。

第十三条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。

第十四条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
法定代表人（主要负责人）现完全同意各项约定内容）
签订日期：年 月 日 签订日期： 年 月 日
公司劳动合同2
甲方：
乙方姓名：性别：
身份证号码：职务工种：
为维护技术市场和商业市场的秩序，明确乙方在甲方任职期间和离职后保守甲方技术隐私和商业隐私，依据有关法律法规的规定，甲乙双方本

着同等自愿、协商一样的原则，达成如下协议：
一、保密期限
乙方在甲方任职期间及乙方无论因何种缘由离职，在离职之后年内（自离职之日起）应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私和商业隐私，履行保密义务。

二、保密的内容及范围
1、职务成果
乙方在执行甲方的任务或者主要是利用甲方的物质条件、业务信息等所完成的技术成果和商业成果（包括：独创创建，作品、计算机软件、技
。其学问产权归甲方全部。甲方术方案、技术隐私和商业隐私，以下同） 登记等，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。

2、非职务成果
乙方在任职期间完成的，与甲方业务相关的技术成果和商业成果（包括：独创创建、作品、计算机软件、技术方案、技术隐私及商业隐私）。乙方主见其本人享有学问产权，应当刚好向甲方申明。经甲方书面核准，认为确属于非职务成果的，由乙方享有该成果的运用权和转让权
；如乙方转让或许可运用该非职务成果，甲方享有优先受让权。

推定其为职务成果，甲方可以运用或者向第三方转乙方没有申明的，

让这些成果。即使日后证明为非职务成果，乙方亦不得要求甲方担当任何责任。

完成技术成果、商业成果的个人有在有关成果文件上写明自己是技术 甲方应当依据运用和转让成果、商业成果完成者的权利和取得荣誉证书，
该项成果所取得的收益赐予乙方相应的物质嘉奖。

三、保密责任
乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

公司员工试用期合同
除了公司劳动合同，那么试用期就也很多公司的岗位都是有试用期，

助，欢迎阅读。要有合同，

甲方：____________________________（聘用方）
乙方：____________________________（受聘方）
身份证号：________________________
依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在同等，自愿的基础上，经协商一样签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一，试用合同期限
试用期为________个月，自________年________月________日至

________年________月________日止。

二，依据甲方的工作支配，
聘用乙方在________________工作岗位。

三，甲方聘用乙方的试用期月薪为________________元。试用期满后，并经考核合格，可依据同等协商的原则，签订正式劳动合同。

四，甲方的基本权利与义务
1。甲方的权利
a。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
b。在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的

c。追究法律责任；

乙方自行负责；
2。甲方的义务
a。为乙方供应必要的工作条件；
b。负责对乙方进行职业道德，业务技能及公司规章制度的教化和培训；
五，乙方的基本权利和义务
1。乙方的权利

b。享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
c。试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；
2。乙方的义务
a。遵守国家法律法规，当地规定的公民义务；
b。遵守公司的各项规章制度，员工手册，行为规范的义务； c。维护公司的声誉，利益的义务。

六，甲方的其他权利义务
a。试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

同；七，乙方的其他权利义务
a。试用期满，有权确定是否签订正式劳动合同；
b。具有参加公司民主管理，提出合理化建议的权利；
c。反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑视。

八，本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九，本合同一式两份，甲，乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方：（盖章）________________乙方：（盖章）____________

法定代表人签字：______________签字：____________________ 签约日期：____________________
签约地点：____________________
公司劳动合同3
甲方：______
乙方：______
双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。

一.协议期间：
□自______年______月______日起至______年______月______日止，协议期满，终止劳雇关系(定期协议)。
二.工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：(厨工工作) 1.餐点的选购 与制备;
2.食物的贮藏与管理;
3.厨房设备的清洗与整理;
4.餐具定期清洗.消毒;
5.餐点调配与烹饪;
6.安排的清洁工作;

三.工作地点：乙方于下列地点，担当协议所定工作：1.______(本公司)。

2.经协商，甲乙双方同意的地点。

四.工作时间：
1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午支配轮番休息一小时。

依劳动法相关规定2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，
办理，乙方情愿协作实施。

3.甲方因业务须要，在正常工时外，支配值日(轮值)工作，乙方情愿协作实施。
2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。

3.特殊休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。

4.起假及休假以一小时为请假单位。

六.请假：
1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正值事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事务，不及事先请假时，应托付家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规

2.乙方(女性)，分娩前后，甲方应赐予产假，假期依劳动法相关规定办理。

3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。4.各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。

七.工资：
1.甲方应按月给付乙方工资，见附件(薪资核定表)。

2.甲方给付的工资，为削减行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。

3.工资的调整，由甲方依薪给制度定。

八.退休：
1.经双方当事人协商一样，本协议可以变更;一方当事人应以书面形 视为不式将变更要求送交另一方，另一方______日内未作出书面答复的，
同意变更本协议。

2.除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下：______ 3.除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：______
一方希望续订的，应在本协议期限届满前______日与4.本协议终止，

5.解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前______个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。

十.职业及专业训练：
1.提升专业与工作技能，甲方供应乙方专业教化与训练，乙方应接受适当的训练。

2.凡由甲方供应专业训练与进修，每次时数超过______小时以上或补助训练费每次______元(双方协议)以上，结业后乙方应在原单位接着服务一年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。

十一.工作规则：
甲方依法订立并已公开揭示的工作规则(员工手册)双方有遵守的义 务。

乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。

十三.补充与附件：
本协议一式两份，双方各执一份。协议未尽事宜，经甲、乙双方协商确定须要补充或修改的，书写《修改看法书》一式两份(经甲、乙盖章签字，各存一份)，做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不行分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。

十四.争议的处理：
1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行说明。

2.本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第______种方式解决： (1)提交______仲裁委员会仲裁;
(2)依法向人民起诉。

甲方(盖章)：______
乙方(盖章)：______
法定代表人(签字)：______
法定代表人(签字)：______
托付代理人(签字)：______
托付代理人(签字)：______
电话：______
电话：______
签订地点：______
签订地点：______
______年___月___日
______年___月___日
公司劳动合同4

乙方(劳动者)：
双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳及乙方要求了解的其他状况全面照实告知了乙方。

其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织乙方承诺：
不存在劳动关系，并且保证其所供应的与本人有关的全部资料和各类资格、证书、证明等真实无误。

甲方(用人单位)
单位名称：
法定代表人(主要负责人)：
乙方(劳动者)
姓名：______________性别：______
身份证号码：_______________________________
具体通讯地址：
户籍所在地： 省 市 县(区)
XX 编码：
联系电话：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、和公司依法制定的规章制度，甲、乙双方本着合法、同等、自愿、协商一样的原则，一样同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守本合同所列条款，并确认合同为解决争议时的依据。

一、合同期限
甲、乙双方同意按以固定期限形式确定本合同期限：
合同期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

其中试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、工作内容与工作地点
1、

行)。并根据甲方规定的岗位工作职责和要求，提高自身的职业技能，按时、按质、按量完成本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 2、工作地点：乙方的工作地点为。

3、乙方保证所供应的各种与甲方聘请要求有关的证件的真实性，如供应不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。

4、甲方依据业务经营须要，依据乙方的专业、特长、工作实力和表 在下述状况下乙方必需听从甲现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，

(1)甲方因经营服务须要，产业结构调整及组织机构设置等状况发生改变需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受;
(2)甲方确因经营服务须要，可以调整(或临时支配)乙方从事其他岗位工作;
(3)乙方因技能、身体等因素达不到工作要求、工作质量等指标，不能胜任合同
约定工作岗位的。

三、工作时间和休息休假
1、甲方在遵守国家相关法律及公司规定的工作时间制度基础上，依据本公司岗位

至少休息一天。 2、甲方因工作须要支配延长乙方工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方同意支配;甲方应根据国家相关法律法规及甲方公司制度，赐予乙方调休或补休;非甲方支配的加班，乙方不得要求甲方支付加班费以及不得要求调休或补休。

3、乙方应利用有效劳动时间完成工作任务，不得随意加班，如确需 报经公司总经理确认后方加班需按公司规章制度提交申请报总经理批准，
可加班。因乙方自身缘由致使不能在有效工作时间完成工作任务的，甲方

4、乙方根据国家及甲方公司规章制度的有关规定，享有法定节假日、年休假、婚丧假、生育假等休假权利。

四、劳动酬劳
1、甲方根据本公司工资制度、考核制度及经济效益状况，视乙方岗位、责任和工作绩效付给乙方劳动酬劳，甲方对乙方实行月薪制工资，月 (其它补贴根据公司相关制度执行)，工资标准为元(包含竞业补偿)，
乙方在试用期的月工资标准为元。

2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月25日。

3、若甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，根据甲方新标准制度执行。
甲方依法从乙方工资中代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、5、
社会保险费个人应缴部分。

五、社会保险和福利待遇
1、甲方应按国家地方有关规定，为乙方参与社会保险并办理社会保险的参保手续。在双方解除、终止劳动合同时，社会保险关系转移手续根据国家有关规定办理。

2、乙方应提交办理社会保险所必需的真实资料。

3、乙方工伤待遇按《陕西省工伤保险条例》和甲方有关规定执行。

4、若乙方自动放弃公司缴纳保险，则甲方不予补贴乙方任何费用。5、其它各项待遇，根据甲方有关规章制度执行。

六、劳动爱护
1、甲方根据国家有关劳动爱护规定，供应符合平安卫生要求的工作环境，切实爱护乙方在工作中的平安和健康。

2、甲方建立工作流程、操作规程、工作规范制度及其标准，乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度;对有可能发生有违工作流程及平安制度规定的行为，应刚好上报甲方，并依据甲方的指示实行补救措施，否则应担当由此造成的法律后果。

3、甲方对乙方进行职业技术、规章制度、法规等必要的教化培训，
七、劳动教化
1、甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、职业基本技能要求、劳 乙方应根据培训要求和甲方公司规章制度动平安、公司规章制度的培训，
进行工作。

2、甲方有权依据公司须要和乙方自身条件及工作岗位需求派遣乙方在甲方公司以外的单位或部门进行培训，但乙方应和甲方签订培训协议，并按培训协议要求履行合同劳动义务。

3、乙方在劳动合同期内，由甲方出资进行职业技术培训或经甲方同

意乙方占用工作时间进行职业技术培训的，应予甲方另行签订培训协议书，约定乙方服务期限，双方应严格履行协议书的约定，培训协议书系本合同的附件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。如乙方提出解除劳动合同，则乙方应向甲方支付培训总费用(培训费+培训期间甲方支付给乙方的工资+因培训产生由公司担当的其它费用)的协议约定剩余费用。

八、保密及竞业
1、保密
乙方承诺严格遵守甲方有关保守企业隐私的各项规章制度，严格保守甲方商业隐私。在合同期内及终止或解除合同后，不得以任何形式披露、

协议》同等法律效力。

签订保密协议的，企业则应制定保密细则/管理方法等来界定保密事项、保密期限、保密人员、泄密方式、泄密的赔偿责任等。

2、其次职业：
未经甲方书面同意或未与甲乙方在甲方任职期间，不从事其次职业。

方签订相关协议，不在与甲方生产、经营同类产品或供应同类服务的其它企业内任职。这些职务包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等，也不间接为上述企业供应服务。

3、乙方应在劳动合同解除或终止后在2年内遵守竞业，乙方应遵循职业道德，离职后不得实行任何方式联系甲方客户合作，为此使甲方造成损失，甲方有权对乙方进行法律追究及经济赔偿。

4、违约责任：假如因为乙方的违约行为造成甲方损失的、或者造成甲方客户、合作伙伴损失的，乙方应当赔偿因此所遭遇的全部损失。

九、劳动纪律和规章制度
1、甲方依据国家法律、法规制定的各项管理制度和劳动纪律，乙方必需遵守并听从甲方的管理。

2、甲方有权依照法律、法规、规章及依法制订的公司规章制度对乙方赐予嘉奖和必要的行政处理，直到解除劳动关系。
4、甲方制定的劳动纪律和规章制度是本合同不行分割一部分，乙方应严格遵守。

十、续订、解除、终止劳动合同的条件和程序
1、下列情形之一甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付一个月工资：
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工

作的;
(3)合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;
(4)甲方依据工作须要调整乙方岗位或职务时，乙方不听从甲方工作调动和支配的;
(5)甲方经营状况发生严峻困难，须要裁员的。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;
(2)严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;
(5)供应和户籍不符的身份证明、学历证明、不真实的履历、虚假的原单位的离职证明等其他虚假文件;
(6)未和原单位解除劳动关系的;
(7)有侵占、挪用甲方公司资产的行为或有、吸毒等恶习。

3、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同：
(1)在试用期内乙方提前三日提出解除劳动合同的;
(2)乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同的;(3)甲方未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;

(4)甲方以暴力威逼或非法人身自由的手段强迫乙方劳动的;(5)法律、行规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4、有下列情形之一的，本合同自行终止：
(1)合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一样的。

(2)当事人约定的终止条件出现(适用以完成一项工作任务为期限的劳动合同)。

(3)甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。

(4)乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。

(5)乙方短暂无法履行合同的义务，但仍有接着履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，国家平安或者司法机关人 身自由的、

(6)乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。

(7)法律法规规定的其他情形。

5、劳动合同解除程序：
甲乙双方在解除劳动合同时，应：
(1)完成手头业务，或经上级主管批准可将未完成的业务交接给指定工作人员;
(2)自通知之日起5日内清理完毕财务借支及相关帐目，并移交办公

(3)自通知之日起5日内移交全部客户资料，工作资料及相关文件资料;
(4)甲方应于乙方移交完毕上述全部项目后一个月之内支付相应工资，并按相关规定给其办理相关的社会保险转移手续。并于上述手续办理完毕之后的一月内帮助乙方转移社会保险关系，供应辞职证明文件;
(5)乙方有义务完成交接工作，因乙方缘由致使交接工作无法完成的，在乙方交接期间甲方不再向乙方支付工资。

十一、劳动合同的履行
1、在本合同期限内，甲方应履行下列义务：
(1)依据本合同的条款以及甲方采纳的内部规章向乙方付酬;

安、文明的工作环境; (3)由甲方自行依据工作须要确定设立培训课程供应给乙方;
(4)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人，或发生合并、分立等状况时，原劳动合同应接着履行。

2、在本合同期限内，乙方应履行下列义务：
尽责地履行全(1)根据其上司指示以及公司所列的`工作职责、勤勉、
部义务;
(2)遵守甲方颁布的一切工作规章和准则，遵守中国的法律和法规; (3)按甲方要求，参与培训课程以提高工作技能;

(4)不得为任何与甲方业务无关的目的运用甲方的设备、工具、信息和其他资源，不得在甲方工作场所和工作时间内从事与甲方业务无关的活动;
(5)不作出任何可能对甲方威望、信誉、利益或业务产生不利影响的行为。

十二、违反劳动合同的责任
1、乙方具有违反第十条规定的情形，给甲方造成重大损失的，应当依据后果和责任大小，向甲方支付赔偿金。

2、乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职、未刚好交接工作的，应用乙方一个月的工资来做为赔偿，若因此而给甲方造成经济 3、乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，应担当全部赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等(包括并不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿。

4、乙方因违反本合同中保守商业隐私、技术隐私以及竞业期限的约定，对甲方造成经济损失的，应向甲方赔偿贰万元违约金，造成实际损失大于违约金应按实际损失赔偿。

5、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行

政处理，行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。

6、因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当法律责任。

十三、劳动争议处理
1、双方因履行本合同发生争议，双方可以先行调解;调解不成的，当事人一方可以自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者当事人任何一方既可以选择劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以选择诉讼处理。

2、甲方与乙方发生劳动争议期间，不影响劳动工作关系的存续，若涉及到影响到劳动工作关系的存续，双方须妥当处理劳动工作的交接，甲方不得有恶意处分、惩处乙方行为，乙方不得有有意损害企业行为。
工手册等作为本合同附件;
2、本合同未尽事宜，双方另行协商解决;与今后国家法律、行规等有关规定相悖的，按有关规定执行;
3、本合同内所用的"工伤"一词不包括乙方因违法违纪行为或有意行为如自杀、自残、斗殴、酗酒，无证驾驶船舶、机动车辆等造成的伤亡。

此类乙方责任行为而导致的伤亡及所需的医疗期及费用均由乙方个人或其责任人担当;
乙方已仔细阅读本合同内容，并详尽了解本合同所含条款和条件;4、

5、乙方确认已与除甲方外的其他雇主终止了全部用工关系或劳动关系;
6、签署和履行本合同将不会导致乙方作为合同一方的任何其它合同或协议构成侵权，也不会对乙方与任何其他方过去或现存聘用关系构成侵权;
7、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方：(签名)
法定代表人：(签名)
日期：日期：
劳动合同续订书
甲乙双方情愿接着履行年 月 日签订的劳动合同的各项条款，并在原劳动合同的基础上增加或修订以下条款：
甲方(盖章)：乙方：(签名)
法定代表人：(签名)
日期：日期：
公司劳动合同5
甲方(用人单位)：__________________________
乙方(劳动者)：____________________________

身份证号码：______________________________
依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和的规定，经甲乙双方同等自愿、协商一样的原则订立本合同。

一、合同期限
本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止，其中试用期为_______月。

二、工作内容
1、甲方依据工作须要，支配乙方在___________岗位工作，并为乙方供应必要的工作条件;
2、乙方应听从甲方所支配的工种、岗位，根据甲方关于本岗位工作
1、为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的工作条件，保障乙方的平安和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱惜甲方的财产。

四、劳动酬劳
1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳。

3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月。

4、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地的最低工资规定。

五、劳动纪律
1、乙方必需遵守甲方依法制订的各项管理制度。

2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业隐私。

六、教化与培训
用人单位依据国家有关职业教化与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳动者供应职业教化和技能培训。

七、劳动合同的解除、变更、终止
1、乙方有下列状况之一的，甲方有权解除劳动合同。

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(4)被依法追究刑事责任的。

2、甲方根据劳动法其次十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。

3、经甲乙双方协商一样，可变更合同相关内容。

4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作须要，经双方协商一样，可以续订劳动合同。

1、本合同一经签订，甲乙双方必需严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金__________元。

2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。

3、因不行抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不担当违约责任。

九、劳动争议处理
任何一方可以向本单位劳动争议调解委双方因履行本合同发生争议，
员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以干脆向劳动争议仲裁委 十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

__________________乙方：_________________________甲方(盖章)：
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_______年______月_____日_______年______月_____日
公司劳动合同6
甲方：（用工单位）___________________________________ 乙方：（劳动者）_____________________________________

依据《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限
合同期限自_____年___月___日到____年___月___日，因为乙方施工达不到甲方要求不遵守甲方规章制度或者其他缘由，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，解除劳动合同。

其次条工作地点和工作内容
（一）依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的____________（工作地点）从事____________（岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。

标准。 （三）根据甲方和客观签订的合同按时完成施工。

（四）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到国家或者行业现行的工程质量规定的验收标准。

（五）工程质量不合格，乙方在甲方规定的时间内无偿返工达到验收标准
第三条劳动酬劳
劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准，详见本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》
。其单价已综合包括完成该作业项目

所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。

第四条劳动酬劳支付
乙方施工超过项目工程总量的50%甲方支付30%的生活费用，乙方施工完成甲方验收合格一个星期之内支付完全部的工费。全部费用以支付后的收据或者转账凭证为准。

第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订
（一）甲乙双方经协商一样，可以变更合同。变更合同应采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

（二）甲乙双方协商一样，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前3天以书面形式通知乙方解除劳动合同乙方解除劳动合同，应提前3

等其他事项。日以书面形式通知甲方。

（三）有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：
1、本合同期满的，工程款结清自动终止；
2、乙方死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；
3、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的； 4、法律、行规规定的其他情形。

5、甲方被依法宣告破产的；
（四）本合同期满前，甲乙双方应提前15天协商劳动合同续订事宜，

协商一样的，续订劳动合同。

第六条平安责任
甲乙双方签订合同，由于施工是实行按量施工结算平安责任全部由乙方自行担当，自己购买医疗保险，由雇主为其购买人生意外保险。包括：乙方在其他个人或者公司施工，乙方的平安甲方不担当任何责任，在施工场地之外发生平安事故甲方不担当任何责任。
在施工期间甲方有权利制止违章作业和操作，乙方应当遵循国家或行业的平安法规，由于乙方疏忽造成的平安事故乙方自行担当平安责任和经济损失。

第七条劳动争议的处理
假如不能协商一样，因本合同引起的任何纠纷，
2、向公司申请调解。

3、向_____仲裁委员会申请调处。

第其他
同样具有法律效双方约定的其他事项和未经事宜，可以做补充协议，
力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：_________________乙方：________________________年_____月_____日_______年_____月_____日