1、 培训职责：对新老员工进行专业知识、销售技能等进行有效培训。
2、衔接职责：能清晰深入地理解上级指令并进行有效传达。
3、 协调职责： 与各部门保持良好的沟通协调，确保门店工作效率。
4、 规划职责：根据门店和市场具体情况，配合上级领导制定门店各项任务指标。
5、 管理职责：能够创建打造团队，提高团队凝聚力，完成团队目标。
6、 监督职责：监督执行门店日常管理工作，促使门店正常有序运转。
7、 财务职责：做好盘点、记账、对账等财务相关工作。
8、 考评职责：对店面、产品、员工等要做好相关考评工作。
9、 售后职责： 及时解决门店所有客户需求，并处理相关争议投诉工作，提升客户满意度。
10、其他职责：负责与门店所属片区消防、工商等部门建立良好的合作关系。