民法典中工伤可以提起人身损害赔偿吗

工伤不能提起人身损害赔偿，工伤由工伤保险基金和用人单位支付赔偿。上班途中被撞伤不属于工伤，除非符合工伤认定条件。如果人身伤害是工作原因造成的，由工伤保险基金和用人单位承担赔偿责任，不能申请人身损害赔偿。

法律分析

一、民法典中工伤可以提起人身损害赔偿吗

工伤不能提起人身损害赔偿的，工伤由工伤保险基金和用人单位支付赔偿。如果是人身损害的，不能申请工伤赔偿。《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民应予支持。

二、上班因单方事故被撞伤算工伤吗

按规定，非公司员工本人主要责任或全责受伤的，才能申请认定工伤。

并且，按规定出现以下情形应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。

所以，上班途中遭到伤害的，符合以上认定工伤的情况，但是，由于事故责任认定书确认为员工单方事故，那么不属于非本人负主要责任或全责，因此不能认定为工伤。

依据《人身损害赔偿司法解释》的规定，如果人身伤害是工作原因造成的，由工伤保险基金和用人单位承担赔偿责任，不能申请人身损害赔偿。

如果是人身损害的，不能申请工作认定。

结语

根据以上情况分析，工伤保险条例明确规定了工伤的范围和赔偿责任，而人身损害赔偿则有其的法律适用。根据最高人民的解释，工伤保险统筹适用于因工伤事故遭受人身损害的劳动者，而非由第三人侵权造成的人身损害应由第三人承担赔偿责任。因此，在申请工伤赔偿时，需根据具体情况确定是否符合工伤认定的条件。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由劳动保障行政部门会同卫生行政部门制定。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。