根据劳动法，当员工达到法定退休年龄时，劳动合同通常会自动终止。在这种情况下，即使合同尚未到期，公司也有权解除劳动合同。然而，公司在解聘员工时需要遵循一定的程序，例如提前通知员工、支付相应的经济补偿等。
如果公司在员工达到法定退休年龄时与员工签订了退休返聘协议，那么双方的关系将变为退休返聘关系，而非劳动合同关系。在这种情况下，公司解聘员工时需要遵循退休返聘协议的规定。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答