第三十用人单位有下列情形之一的，劳动者可以 解除劳动合同 ： （三）未依法为劳动者缴纳 社会保险费 的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十规定解除劳动合同的； 社保包括养老,医疗,工伤,失业及生育险,其中养老,医疗,失业由单位与劳动者按比例缴纳,工伤,生育只由单位缴纳,个人无须缴纳.是现行法律强制缴纳的,不是说可以以单位困难为理由不为劳动者缴纳的. 根据第三十和四十六条,如是单位 不缴纳社保 ,劳动者有权提出解除劳动合同并且要求 经济补偿金 . 而 住房公积金 要看当地,如果当地也属于强制缴纳的项目,同上处理,如果不是单位有权不缴.
《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。